- 0
- 0
- 约3.37万字
- 约 51页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026山东事业单位统考临沂市郯城县招聘综合类岗位29人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列批复引语符合规范要求的是()
A.你单位来文收悉
B.你单位上月报来的请示收悉
C.你单位x(2019)X号文《关于XXX的请示》收悉
D.你单位《关于XXX的请示》(x〔2019〕X号)收悉
【答案】:D
【解析】批复引语是批复正文的开头部分,主要是引述来文,以说明批复的缘由,因此需要准确、清晰地表明所批复的文件。规范的批复引语应包含发文机关、事由、文种和发文字号,发文字号要用六角括号〔〕括起来。“你单位来文收悉”表述过于笼统,未明确具体来文信息;“你单位上月报来的请示收悉”同样不够具体,未提及文号等关键信息;“你单位x(2019)X号文《关于XXX的请示》收悉”中发文字号使用小括号,不符合规范;“你单位《关于XXX的请示》(x〔2019〕X号)收悉”准确引述了文件的标题及规范的发文字号,符合批复引语的规范要求。
2、公文办理是公文处理的重要环节,涵盖收文办理、发文办理和整理归档等内容。下列关于公文办理的说法,错误的是()。
A.在公文办理中,承办是公文办理程序的核心环节
B.对收到的公文进行签收的时候,要逐件清点,核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间
C.需要归档的公文及有关材料,应当根据有关档案法律法规以及机关档案管理规定,及时收集齐全、整理归档
D.在发文办理阶段的主要程序有复核、登记、答复、印刷和核发
【答案】:D
【解析】公文办理包含收文办理、发文办理和整理归档等重要环节。承办确实是公文办理程序的核心环节,因为它是对公文具体内容的执行和处理;签收公文时,逐件清点,核对无误后签字或者盖章并注明签收时间,这是确保公文接收准确、可追溯的必要操作;需要归档的公文及有关材料,依据相关档案法律法规和机关档案管理规定及时收集齐全、整理归档,是保证公文档案完整性和规范性的重要措施。而在发文办理阶段,主要程序是复核、登记、印刷、核发等,答复并不属于发文办理阶段的主要程序,它更常见于收文办理环节对相关问题的回应。所以该说法错误。
3、下列关于人事争议处理时,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形,正确的是()。①与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的
A.②④⑤
B.①④⑤
C.①②③
D.①③④
【答案】:B
【解析】人事争议处理时,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,为保证处理结果的公正性,需要在特定情形下进行回避。与本人有利害关系时,由于自身利益的关联,很难保证在处理事务时完全客观公正,所以应当回避;与本人近亲属有利害关系,因为亲情因素,可能会使处理结果受到影响,也需要回避;存在其他可能影响公正履行职责的情形时,同样为了确保公正,也应回避。而与本人是同事关系、上下级关系并不一定会影响到公正履行职责,不一定需要回避。所以应当回避的情形是与本人有利害关系的、与本人近亲属有利害关系的、其他可能影响公正履行职责的。
4、()是上行文和下行文的常规行文方式。
A.直接行文
B.逐级行文
C.越级行文
D.多级行文
【答案】:B
【解析】上行文是指下级机关向所属上级机关的发文,例如请示、报告等。其行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文这三种。下行文是指上级领导机关对所属的下级机关的一种行文,行文方式包括逐级行文、多级行文、直达基层这三种。逐级行文是层层转递的行文模式。为了维护正常的领导关系,有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采用逐级行文的方式,按级逐级上报或下发文件。
5、钱某育有甲、乙、丙三个儿子,钱某去世后,未留下遗嘱。在遗产处理前,乙明确表示放弃继承,丙明确表示要继承,而甲未作出放弃或接受继承的表示,那么甲的行为视为()。
A.放弃继承
B.接受继承
C.丧失继承权
D.转继承
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十四条规定,继承开始后,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,以书面形式作出放弃继承的表示;没有表示的,视为接受继承。本题中,钱某去世后未留遗嘱,按法定继承处理。在遗产处理前,乙明确表示放弃继承,丙明确表示要继承,而甲没有作出放弃或接受继承的表示,按照法律规定,甲的行为应视为接受继承。
6、为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见,需进行用于改进该方案的调研,作为承办工作的办公室秘书,不宜采取的调研方法(方式)是()。
A.开座谈会
B.逐一访谈(普遍)
C.个别访问
D.问卷调查(抽样)
【答案】:B
【解析】逐一访谈(普遍)这种调研方式对于了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度和意见
您可能关注的文档
- 2026山东事业单位统考济宁金乡县招聘38人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026山东事业单位统考济南历城区属招聘初级综合类岗位50人备考题库精选答案详解.docx
- 2026山东事业单位统考枣庄市市直招聘初级综合类岗位58人备考题库带答案详解.docx
- 2026山东事业单位统考日照市东港区招聘初级综合类岗位人员40人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026山东事业单位统考威海市环翠区招聘初级综合类岗位38人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026山东事业单位统考东营港经济开发区招聘4人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026山东事业单位招聘备考题库汇总及1套参考答案详解.docx
- 2026山东临沂沂河新区部分事业单位招聘综合类岗位工作人员备考题库精选答案详解.docx
- 2026山东临沂市市直部分事业单位招聘综合类岗位工作人员21人备考题库含答案详解.docx
- 广东省深圳市龙华区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷.docx
最近下载
- 2026年成都锦江人才发展有限责任公司公开招聘成都市锦江区编外人员的备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 001-CB33附表2 已完工程量汇总表.xls VIP
- 《演讲与口才》全套教学课件.pptx
- 2025年南京社区专职工作人员招聘考试笔试试卷【附答案】.pdf
- M-PM-003-00 药品生产场地管理文件(SMF)管理规程.docx VIP
- 招标代理服务质量保证措施.pdf VIP
- 提升班组长胜任力.doc VIP
- 2025高考英语试题分类汇编:三大从句(全国通用)含解析.pdf VIP
- 2025年度党员领导干部民主生活会上的主持词(带表态总结发言).docx VIP
- 班组长胜任力模型及考核.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)