- 0
- 0
- 约3.36万字
- 约 51页
- 2026-02-05 发布于江苏
- 举报
2026吉林长春市吉林大学白求恩第一医院风湿免疫科招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列有关该区域的说法正确的是()。
A.该区域是世界上最长、最具有发展潜力的经济带
B.大力开发下游地区水能资源,符合该区域的发展规划
C.该区域交通不够便利,自然环境较差,经济发展水平与两端的经济圈存在巨大落差,整个区域存在“两边高,中间低”的现象
D.该区域是中国位置居中、区位良好、规模最大、经济发达、综合竞争力最强的经济带
【答案】:D
【解析】该题主要考查对某区域相关情况的正确理解。世界上最长、最具发展潜力的经济带相关表述需结合更具体的区域信息判断,题中未明确说明该区域能满足此特征,所以这种说法缺乏依据。下游地区通常地势较为平坦,水能资源并不丰富,大力开发下游地区水能资源不符合水能开发的一般规律和该区域合理发展规划。该区域交通状况、自然环境和经济发展水平要依据具体实际情况判断,“交通不够便利,自然环境较差,经济发展水平与两端经济圈存在巨大落差,整个区域存在‘两边高,中间低’的现象”这种一概而论的说法不一定符合实际情况。而区域若位置居中、区位良好、规模最大、经济发达、综合竞争力最强,是符合一些重要经济带典型特征的,是对该区域较为合理且可能正确的描述。所以正确说法是该区域是中国位置居中、区位良好、规模最大、经济发达、综合竞争力最强的经济带。
2、某国有大型企业商请某市属高校举办营销培训班,应使用的文种是()。
A.请示
B.报告
C.函
D.意见
【答案】:C
【解析】请示适用于向上级请求指示、批准,国有大型企业与市属高校不存在上下级隶属关系,所以不适用请示。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,这里并非汇报情况等,不适用报告。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,国有大型企业和市属高校是不相隶属的单位,商请举办营销培训班用函合适。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,此情况不适用意见。所以这里应使用的文种是函。
3、按照是否需要反馈,工程项目沟通可分为()。
A.正式沟通,非正式沟通
B.工具式沟通,感情沟通
C.单向沟通,双向沟通
D.个体沟通,群体沟通
【答案】:C
【解析】按照是否需要反馈,工程项目沟通可分为单向沟通和双向沟通。单向沟通是指信息发送者只发送信息,接收者只接收信息而不给予反馈;双向沟通是指信息发送者和接收者之间相互进行信息交流,接收者会对发送的信息给予反馈。正式沟通和非正式沟通是按照沟通的组织系统来划分的;工具式沟通和感情沟通是按照沟通的功能来划分的;个体沟通和群体沟通是按照沟通的主体数量来划分的。所以本题答案是单向沟通和双向沟通。
4、从组织的高层管理者到基层管理者,均需依据组织总目标的要求规划活动、设定目标,这体现了计划的()。
A.普遍性
B.开放性
C.效率性
D.创造性
【答案】:A
【解析】计划的普遍性强调计划工作是各级管理人员都应履行的一项工作职能,从组织的高层管理者到基层管理者,都需要按照组织总目标的要求进行计划活动、设置目标,这体现了计划在组织各个管理层次的普遍存在和应用。而开放性通常不是计划的典型特性;效率性主要关注计划在实现目标过程中资源的利用效率;创造性侧重于计划制定过程中创新和独特的思维。所以这里体现的是计划的普遍性。
5、在一个群体中,只要反对意见不以明确、强烈的形式表现出来,一般成员就会产生一种错觉,以为大家的意见都是一致的。因此,当我们对自己缺乏信心或当形势不很明朗时,我们最有可能接受并参照别人的行为。这种现象被称为多元无知效应。根据上述定义,下列选项属于多元无知效应的是()。
A.当骗子将“愚蠢的人才看不见皇帝‘新衣’”的说法告诉大家时,大臣们为了证明自己是聪明的,不约而同地夸赞起皇帝的新装来
B.经理每次推行新政策总是先从易接受的部门下手,最后原本反对的部门在大势所趋之下也都接受了
C.“神医”诈骗者在行骗时总会安排几名“慕名而来”的看病者,本来还持怀疑态度的病人就会信以为真
D.小红看到一个年轻人躺在地上,但周围的人并没有打电话叫救护车,便觉得年轻人应该没有大问题,就去忙自己的事了
【答案】:D
【解析】“多元无知效应”的定义要点有:①缺乏信心或当形势不很明朗时;②接受并参照别人的行为。大臣们的夸赞是不约而同的,其中没有参照对象,不符合“多元无知效应”的定义。反对意见已经明确表现出来,而且“反对的部门”是在形势比较明朗的前提下,“大势所趋”,才被迫接受了新政策,不属于多元无知效应。当“神医”安排医托时,对于真正的求医者来说,形势已经是明朗的了,所以其才会“信以为真”,不符合“多元无知效应”的定义。小红在不知道年轻人情况如何的时候,通过他人的
您可能关注的文档
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘计划调度岗2人备考题库含答案详解.docx
- 2026四川乐山马边彝族自治县妇幼保健计划生育服务中心招聘4人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026四川乐山市沐川县招募见习人员1人备考题库有答案详解.docx
- 2026四川乐山市五通桥区就业创业促进中心就业见习岗位52人备考题库(第一批)带答案详解.docx
- 2026四川东方电气集团国际合作有限公司招聘10人备考题库有答案详解.docx
- 2026吉林长春汽车经济技术开发区招聘编制外辅助岗位人员69人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026吉林辽源教育专业技术人才校园招聘补充备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026吉林省吉林市永吉县公益性岗位人员招聘66人备考题库完整答案详解.docx
- 2026吉林省吉勤服务集团有限责任公司社会化招聘4人备考题库完整答案详解.docx
- 2026吉林白山市事业单位招聘高级人才1人备考题库(1号)及答案详解(考点梳理).docx
原创力文档

文档评论(0)