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- 2026-02-05 发布于河南
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2026吉林松原市生态环境局所属事业单位选拔10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、孙某在一次意外事故中死亡,其配偶、子女依据遗嘱继承了遗产。引发该起继承法律关系产生的法律事实,属于()。
A.法律事件
B.法律行为
C.法律规范
D.法律适用
【答案】:A
【解析】该题主要考查对引起继承法律关系发生的法律事实类型的判断。解题关键在于理解不同概念的定义,并分析孙某死亡这一事实的性质。法律事件是指法律规范规定的、不以当事人的意志为转移而引起法律关系形成、变更或消灭的客观事实。法律行为是指能发生法律上效力的人们的意志行为,即根据当事人的个人意愿形成的一种有意识的活动。法律规范是指通过国家的立法机关制定的或者认可的,用以指导、约束人们行为的行为规范的一种。法律适用通常指国家司法机关根据法定职权和法定程序,具体应用法律处理案件的专门活动。在本题中,孙某因意外事故死亡是不以当事人(其配偶、子女等)的意志为转移的客观事实,而这一死亡事实导致了继承法律关系的发生。所以,引起该起继承法律关系发生的法律事实属于法律事件。
2、下列选项中,不符合公文承办要求的是()。
A.阅知性公文确定范围后分送
B.批办性公文应提出拟办意见
C.多部门办理的直接移交各部门
D.紧急公文应当明确办理的时限
【答案】:C
【解析】阅知性公文确定范围后分送是符合公文承办要求的,对于此类公文,明确范围后进行分送能够保证相关人员及时获取信息。批办性公文应提出拟办意见也是正确的做法,提出拟办意见可以为领导批办提供参考,提高工作效率。紧急公文明确办理时限,能够确保紧急事项得到及时处理,保证公文的时效性,这也是公文承办的要求之一。而多部门办理的公文不能直接移交各部门,在移交各部门之前,需要对公文进行协调、沟通和明确分工等工作,避免出现职责不清、推诿扯皮等情况,所以“多部门办理的直接移交各部门”不符合公文承办要求。
3、侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的,不影响依法承担侵权责任。这说明侵权责任具有:()
A.独立性
B.无形性
C.专有性
D.法律确认性
【答案】:A
【解析】该题描述的是侵权人承担行政责任或刑事责任不影响依法承担侵权责任,这体现了侵权责任不依赖于行政责任和刑事责任,具有独立性。无形性通常指知识产权等的特征,与侵权责任的独立性无关;专有性一般也是用于描述知识产权等权利的独占特性,并非描述侵权责任的特性;法律确认性强调权利是由法律规定和认可的,题干重点强调的不是侵权责任是否由法律确认,而是其与其他责任承担的关系体现出的独立性。所以本题应选择体现侵权责任不依赖其他责任而独立存在特性的选项。
4、下列选项中不属于行政合同的是()。
A.公用土地征收补偿合同
B.政府办公设备采购合同
C.全民所有制企业承包合同
D.国有土地使用权出让合同
【答案】:B
【解析】行政合同是指行政机关为达到维护与增进公共利益,实现行政管理目标之目的,与相对人之间经过协商一致达成的协议。行政合同须一方为行政主体,合同订立目的是为了实现行政管理目标。公用土地征收补偿合同是行政主体为了公共利益征收土地与被征收人签订的补偿协议,一方为行政主体,目的是实现行政管理目标,属于行政合同。全民所有制企业承包合同是行政主体与企业之间就企业经营管理等事项达成的合同,行政主体参与其中并具有一定行政管理目的,属于行政合同。国有土地使用权出让合同是土地管理部门代表国家与土地使用者签订的合同,土地管理部门是行政主体,签订合同是为了实现国有土地合理利用等行政管理目标,属于行政合同。政府办公设备采购合同主要是政府为了日常办公需要购买设备,本质上是一种民事交易行为,更侧重于平等主体之间的商品交易,不具有行政管理的特定目的,不属于行政合同。综上,不属于行政合同的是政府办公设备采购合同。
5、劳动者获得的报酬为工资,企业家获得的报酬是()。
A.分红
B.奖金
C.利润
D.年薪
【答案】:C
【解析】该题目主要考查对劳动者和企业家报酬形式的理解。劳动者通常以工资作为主要报酬形式,而对于企业家而言,其经营企业的目的在于追求盈利,所以企业家的报酬主要体现为企业运营所获得的利润。分红是企业在盈利之后,按照一定比例向股东分配的利润,并非企业家报酬的一般性表述;奖金一般是对员工在特定工作表现或完成特定目标时给予的额外奖励,并非企业家最核心的报酬形式;年薪则是一种固定期限的薪酬支付方式,常见于企业中高层管理人员等,但不能全面代表企业家的报酬。因此,企业家的报酬是利润。
6、()是世界第四大能源,同时它还是一种可再生能源,并且是唯一一种可再生的碳源能源。
A.石油
B.生物质能
C.煤炭
D.天燃气
【答案】:B
【解析】本题可根据各能源的性质和地位来进行解答。石
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