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- 2026-02-05 发布于河南
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2026岚图汽车品牌传播中心招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某国有企业单位办公室副主任王某,在担任出纳一职期间,擅自使用公款购买股票。王某的行为构成()。
A.挪用公款罪
B.滥用职权罪
C.挪用特定款物罪
D.玩忽职守罪
【答案】:A
【解析】挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。题干中王某作为国有企业单位办公室副主任兼出纳,属于国家工作人员,私自利用公款购买股票,这是将公款用于营利活动,符合挪用公款罪的构成要件。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权,不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。题干中王某是私自挪用公款购买股票,并非故意逾越职权处理无权事项或违反规定处理公务导致重大损失的行为,所以不构成滥用职权罪。挪用特定款物罪是指违反特定款物专用的财经管理制度,挪用国家用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物,情节严重,致使国家和人民群众利益遭受重大损害的行为。这里强调的是挪用特定款物,而题干只是说挪用公款,并非特定款物,所以不构成挪用特定款物罪。玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或不正确地履行自己的工作职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。王某是主动私自挪用公款购买股票,并非因为严重不负责任不履行或不正确履行工作职责导致损失,所以不构成玩忽职守罪。综上,该行为构成挪用公款罪。
2、2019年2月26日,()团体标准新闻发布会在北京举行。该标准作为我国首个针对该领域的产品标准,综合考量了科研、临床、产业、行业等多方面因素,系统规定了基本质量属性、质量控制的技术准则以及产品使用和流通的相关要求,是干细胞领域形成的基本共识。
A.人造血干细胞
B.生物胚胎干细胞
C.人神经干细胞
D.人胚胎干细胞
【答案】:D
【解析】本题主要考查对特定领域产品标准新闻发布会相关知识的了解。题目提到2019年2月26日在京举行的团体标准新闻发布会,该标准是我国首个针对相关领域的产品标准,且综合多方面因素规定了基本质量属性、质量控制技术准则及产品使用和流通相关要求,是干细胞领域的基本共识。人神经干细胞团体标准新闻发布会于2019年2月26日在京举行,该标准是我国首个针对人神经干细胞的产品标准,符合题目中所描述的情况。而人造血干细胞、生物胚胎干细胞、人胚胎干细胞均不符合此次新闻发布会所涉及的标准主体。所以正确答案是关于人神经干细胞的内容。
3、行政机关在作出行政处罚决定之前,应当告知当事人作出行政处罚决定的(),并告知当事人依法享有的权利。
A.法定依据
B.行政机关名称
C.时间和地点
D.事实、理由及依据
【答案】:D
【解析】根据《行政处罚法》规定,行政机关在作出行政处罚决定之前,应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据,并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。所以行政机关需告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据。告知法定依据不全面,只提及依据,未包含事实和理由;告知行政机关名称并非作出行政处罚决定前必须告知的核心内容;告知时间和地点通常与作出行政处罚决定本身的核心要素无关。因此应当选择应告知事实、理由及依据。
4、下列关于事业单位人事管理制度的说法中,正确的是()。
A.事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松
B.公开招聘是我国事业单位进人的主要方式
C.事业单位建立内部人事管理制度,经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行
D.事业单位聘用合同可有可无
【答案】:B
【解析】首先,事业单位建立的内部人事管理制度必须严格执行国家规定,不能比国家规定松,要确保制度的规范性和严肃性,所以内部人事管理制度比国家规定松的说法错误。其次,公开招聘是我国事业单位进人的主要方式,它保证了事业单位用人的公平、公正、公开,有利于选拔出优秀的人才进入事业单位,这种方式是事业单位人事管理的重要举措。再者,事业单位建立内部人事管理制度,不仅要经过本单位领导班子集体讨论通过,还要报上级主管部门和政府人事行政部门备案,并不是仅集体讨论通过就可实行。最后,事业单位聘用合同是非常必要的,它是明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议,能保障双方的合法权益,不是可有可无的。综上所述,正确说法是公开招聘是我国事业单位进人的主要方式。
5、要正确实现理性认识到实践的飞跃,必须使理论为群众所掌握,化为群众的自觉行动。这是因为()
A.群众是人口中的大多数
B.群众是社会实践的主体
C.群众是意见都是正确的
D.群众的行动都是合
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