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2026年医院急诊科护士长年度工作计划

2026年是医院急诊科深化“以患者为中心”服务理念、提升急危重症救治能力的关键一年。作为护士长，本年度将围绕“优化急救流程、强化团队能力、保障患者安全、提升服务质量”四大核心目标，结合科室实际运行情况，从人员管理、流程改进、质量控制、培训考核、设备保障、文化建设等方面系统推进工作，具体计划如下：

一、分层分类精细化管理，夯实团队能力基础

针对科室护士年资差异大（含2名新入职护士、8名3-5年经验护士、10名5年以上骨干护士）的特点，实施“阶梯式”培养策略。新入职护士重点强化基础技能，安排专人带教，前3个月每日进行“晨问晚练”：晨间提问基础理论（如生