- 1
- 0
- 约3.38万字
- 约 51页
- 2026-02-05 发布于中国
- 举报
2026北京通州区妇幼保健院招聘5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、请示在未经批准前不得抄送给()。
A.上级机关
B.平行机关
C.下级机关
D.不相隶属的机关
【答案】:C
【解析】请示是适用于向上级请求指示、批准的公文,属于上行文。在未获批准之前,不能抄送给下级机关。因为请示事项还未确定,一旦抄送给下级机关,可能会引起下级机关的误解或混乱,影响工作的正常开展。而上级机关是请示的主送对象,平行机关和不相隶属的机关与请示内容在未批准前一般不存在影响其工作开展的直接关联,所以在未获批准前可以抄送。因此本题应选择不能抄送给的下级机关。
2、分析《中共中央国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》这一标题,结论正确的是:
A.“意见”是缩略后的文种
B.“中共中央、国务院”是受文机关
C.“关于”是发文机关与事由之间的介词
D.事由与文种之间的语气词“的”可以省略
【答案】:C
【解析】“意见”是标准的公文文种,并非缩略后的文种;“中共中央、国务院”是发文机关,而不是受文机关;“关于”是用于连接发文机关和事由的介词,起到引出事由的作用;事由与文种之间的语气词“的”在标题中不能省略,省略会导致标题语法不完整、表意不清晰。所以结论正确的是“关于”是发文机关与事由之间的介词。
3、我国现行宪法是由第五届全国人民代表大会第五次会议在哪一年通过的?()
A.1954
B.1975
C.1978
D.1982
【答案】:D
【解析】我国现行宪法是1982年宪法。1954年我国颁布了第一部宪法,1975年和1978年分别对宪法进行了修改。1982年12月4日,第五届全国人民代表大会第五次会议通过了现行宪法。所以正确答案对应的年份是1982。
4、在预算的实际执行过程及年终的决算中,人们把()视为一种理想的财政平衡的标志。
A.结余
B.略有赤字
C.略有结余
D.财政收支平衡
【答案】:C
【解析】财政平衡指的是全部财政收入和全部财政支出在数量上大致相等,而并非部分财政收支大致相等。坚持财政当年收支平衡、略有结余是我国长期以来财政工作遵循的一个原则,也是衡量财政收支状况好坏的一项重要标志,这符合量入为出的理念。在实际执行过程中,略有结余属于最为理想的财政平衡状态。
5、在每位管理人员办公桌的抽屉里都放置了明确的职务工作规范。在管理工作当中,既不允许存在有职无权的情况,也不能出现有责无权的现象,更不能出现有权无责的状况,必须使职、责、权、利相互结合。上述管理方法是()管理。
A.危机式
B.破格式
C.抽屉式
D.和拢式
【答案】:C
【解析】该题描述的管理方法是抽屉式管理。抽屉式管理是一种通俗形象的管理术语,在每个管理人员办公桌的抽屉里都有一个明确的职务工作规范,强调职、责、权、利相互结合,这是抽屉式管理的典型特征。而危机式管理是企业为应对各种危机情境所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工培训等活动过程;破格式管理是为了克服企业发展到一定阶段后出现的论资排辈等不利于激发员工积极性的弊端而实行的打破常规的管理;和拢式管理强调个体与整体的配合以及创造整体与个体的高度和谐性与统一性。所以本题应选抽屉式管理。
6、2020年5月1日起正式施行的《保障农民工工资支付条例》是我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规。下列关于《保障农民工工资支付条例》的说法,不正确的是()。
A.公布《保障农民工工资支付条例》,需国家主席签署主席令
B.出台背景是治理欠薪工作取得显著成效但拖欠农民工工资仍屡治不绝
C.坚持“刀刃向内”,明确政府部门监管不到位的责任,促使政府投资行为更加规范
D.要求施工总承包单位或者分包单位依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行实名制登记和管理
【答案】:A
【解析】本题可对各选项进行逐一分析。《保障农民工工资支付条例》是行政法规,由国务院制定。行政法规的公布由总理签署国务院令,而国家主席签署主席令公布的是法律。所以该条例的公布不需要国家主席签署主席令。一直以来,治理欠薪工作虽取得显著成效,但拖欠农民工工资问题仍屡治不绝,为从根本上解决农民工工资拖欠问题,保障农民工工资支付,出台了《保障农民工工资支付条例》。《保障农民工工资支付条例》坚持“刀刃向内”,明确政府部门监管不到位的责任,这促使政府投资行为更加规范,有助于更好地保障农民工工资支付。该条例规定施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行实名制登记和管理,通过实名制管理等措施,加强对农民工工资支付的监督和保障。综上,说法不正确的是关于条例公布需国家主席签署主席令这一表述。
7、甲在酒后搭乘“黑出租”回家途中下车“方便”,司机乙见甲留在车上的包很值钱,便趁甲下车
您可能关注的文档
- 2026华润集团审计部岗位招聘6人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026华润集团审计部岗位招聘6人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026华润水泥(安顺)有限公司招聘5人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026华润微电子有限公司总裁招聘1人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026华泰证券Fintech金融科技人才专场校园招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026华夏银行兰州分行招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026华中师范大学幼儿园(非事业编B类岗)招聘1人备考题库(湖北)及答案详解(考点梳理).docx
- 2026华中农业大学思想政治辅导员招聘16人备考题库(湖北)有完整答案详解.docx
- 2026华中农业大学思想政治辅导员招聘16人备考题库(湖北)及一套参考答案详解.docx
- 2026华东交通大学海外优青项目全球引才备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026北京通州区妇幼保健院招聘5人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026北京语言大学事业编制人员招聘19人备考题库(第二批)精编答案详解.docx
- 2026北京西城区中国人民公安大学招聘94人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026北京航空航天大学飞行学院聘用编教务助理F岗招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2026北京航空航天大学集成电路科学与工程学院聘用编科研助理F岗招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026北京航空航天大学计算机学院聘用编高级研发工程师F岗招聘1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026北京航空航天大学计算机学院聘用编科研助理F岗招聘1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026北京航空航天大学校医院部分医生岗位招聘2人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026北京航空航天大学实验学校教师岗(第一批)招聘6人备考题库完整答案详解.docx
- 2026北京经济技术开发区卫生健康领域事业单位招聘28人备考题库(含答案详解).docx
最近下载
- TCCES-既有轨道交通盾构隧道结构安全保护技术规程.pdf VIP
- 高一语文上学期期末模拟卷02(新教材统编版)(考试版A3).docx
- 部编人教版四年级语文第一学期期末测试卷10套含答案.docx
- 2025 年夏季世界少年奥林匹克数学竞赛(中国区)省级选拔卷三年级试题(A卷)及答案解析.docx VIP
- 《劳动合同法》第39条解雇要件举证指南.docx VIP
- 2025年贵州省林业局下属事业单位考试真题(附答案).docx
- 东北大学《无机化学》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷.pdf VIP
- WinCC基本介绍(方案).ppt VIP
- Q31 0118000138C012_金属加工液 企业标准.pdf VIP
- 患者外出或外出不归的应急预案.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)