- 0
- 0
- 约3.52万字
- 约 52页
- 2026-02-05 发布于四川
- 举报
2026山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)招聘高级岗位专业技术人员4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2008年北京奥运会奖牌采用了独具中国风格的“金镶玉”设计,其中奖牌所使用的昆仑玉与大理岩成因相似,二者同属于()。
A.变质岩
B.岩浆岩
C.沉积岩
D.玄武岩
【答案】:A
【解析】本题可根据岩石的成因来判断昆仑玉和大理岩所属的岩石类型。岩石按成因可分为岩浆岩、沉积岩和变质岩三大类。岩浆岩是由岩浆冷却凝固形成的;沉积岩是由沉积物经过压实、固结等作用形成的;变质岩是原有岩石在地壳运动和岩浆活动等作用下,在高温、高压条件下,其矿物成分和结构发生改变而形成的。大理岩是石灰岩在高温高压等变质作用下形成的变质岩。题目中表明昆仑玉与大理岩成因类似,因此昆仑玉也属于变质岩。所以正确答案是变质岩。
2、国家工作人员甲利用职务便利为某单位谋取利益,之后该单位经理送给甲一张购物卡,并告知卡内有2万元,使用期限为一个月。甲收下卡后忘记使用,致使卡内2万元逾期被退回原单位。关于甲的行为,下列哪一选项是正确的?()
A.甲的行为不构成受贿罪
B.甲的行为构成受贿(既遂)罪
C.甲的行为构成受贿(未遂)罪
D.甲的行为构成受贿(预备)罪
【答案】:B
【解析】受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。判断受贿罪既遂与否的关键在于是否收受了财物,只要行为人索取或者非法收受了财物,就构成受贿罪既遂,而不考虑是否实际使用了该财物或者财物的最终去向。在本题中,国家工作人员甲利用职务上的便利为某单位谋取利益,该单位经理送其一张内有2万元的购物卡,甲收下了这张卡,这意味着甲已经非法收受了财物。虽然甲忘记使用导致卡内2万元逾期被退回到原单位,但这并不影响其受贿罪既遂的认定。因为收受财物这一关键行为已经完成,财物后续的情况不影响犯罪既遂的成立。所以应当认定甲的行为构成受贿(既遂)罪。
3、我国某制造业企业原本采用的奖励制度规定,工人超额完成定额任务所获奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度。后来,该企业对这一奖励制度进行了调整,使工人超额完成定额任务所获奖励幅度大于未完成定额所受惩罚幅度。对于前后这两种做法,下列判断正确的是()。
A.后者更容易让人们接受,因为它更多地反映出正强化的成分
B.两者不会有什么明显的差别,因为内含的激励思想相同
C.后者是对前者的改进,效果要比前者好
D.两者是完全不同的激励措施
【答案】:A
【解析】在激励理论中,正强化是通过给予积极的奖励来鼓励某种行为的发生,而惩罚则是通过施加负面结果来抑制不良行为。原奖励制度中工人超额完成定额任务所受奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度,这使得制度更偏向于惩罚导向,更多地关注未完成任务的负面情况,容易让员工产生压力和抵触情绪。改造后的奖励制度将超额完成定额任务的奖励幅度调整为大于未完成定额的惩罚幅度,这种改变增加了正强化的成分。正强化能够让员工更关注完成和超额完成任务后所获得的积极结果,从而激发他们的工作动力和积极性。员工更愿意为了获得奖励而努力工作,因为奖励的吸引力更大,所以这种做法更容易让人们接受。两种奖励制度并非内含相同的激励思想,原制度强调惩罚,改造后的制度强调正强化,激励思想有明显差异。改造后的制度由于更注重正强化,能更好地激发员工积极性,是对原制度的改进,效果通常会比前者好,但不能绝对说效果就一定好,因为还受其他多种因素影响。两种制度虽然有区别,但也不是完全不同的激励措施,它们都围绕着定额任务与奖惩展开。所以更容易让人们接受的原因是更多地反映出正强化的成分。
4、对于未取得《药品生产许可证》《药品经营许可证》或省《医疗机构制剂许可证》而生产药品、经营药品的情况,应依法予以取缔,没收违法生产、销售的药品以及违法所得,同时并处违法生产、销售的药品货值金额几倍的罚款()。
A.二倍以下
B.二倍以上五倍以下
C.一倍以上三倍以下
D.三倍以上五倍以下
【答案】:B
【解析】对于未取得《药品生产许可证》《药品经营许可证》或省《医疗机构制剂许可证》而进行药品生产、经营的行为,法律规定应依法予以取缔,没收违法生产、销售的药品和违法所得,并按照违法生产、销售药品货值金额二倍以上五倍以下处以罚款。所以该题应选择二倍以上五倍以下这一标准。
5、国家加强社区综合服务设施建设,要求按照每百户居民拥有综合服务设施面积不低于()平方米的标准,通过新建、改造、购买、项目配套设施以及整合共享等形式,逐步实现城乡社区综合服务设施全覆盖。
A.30
B.40
C.50
D.100
【答案】:A
【解析】国家加强社区综合服务设施建设,规定要按照每百户居民拥有综合服务设施面积不低于30平方米的标准,通过
您可能关注的文档
- 2026山东菏泽学院招聘高层次人才8人备考题库(第一批)及1套完整答案详解.docx
- 2026山东胶州市部分事业单位招聘17人备考题库参考答案详解.docx
- 2026山东聊城市冠县冠州陆港供应链有限公司招聘6人备考题库精编答案详解.docx
- 2026山东省淄博第十一中学招聘11人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026山东烟台栖霞市事业单位招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 在XX镇机关工作务虚会上的讲话.docx
- 在XX市治理欠薪冬季专项行动调度会议上的讲话.docx
- 在XX市委群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作专题会上的讲话.docx
- XX铁矿公司党委委员、副总经理2025年度民主生活会对照检查材料.docx
- 学校期末学生评优方案.docx
- XX农商行党委书记2025年度民主生活会对照检查材料.docx
- XX市委党校领导班子2025年度民主生活会对照检查材料.docx
- XX县委党校副校长2025年度民主生活会对照检查材料.docx
- 2025年度民主生活会会前集中学习研讨发言(市纪委书记).docx
- (6篇)党委书记在2025年党组织书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话材料汇编.docx
- 在XX镇街道秩序整治专题会议上的讲话.docx
- 在XX镇人居环境整治提升行动动员部署会上的讲话.docx
- 在XX镇2026年镇村工作务虚会上的总结讲话.docx
- 学校中层干部会,校长总结讲话:抓住新机遇要做到这5点!.docx
- XX集团在2026年度党风廉政建设暨中央巡视整改工作推进会上的讲话.docx
最近下载
- 斯图尔特微积分第9版习题解答.pdf
- AQ 3009_危险场所电气安全防爆规范.pdf VIP
- DB32/T 4897-2024 磁混凝沉淀水处理技术规范.pdf VIP
- 内蒙古圣钒科技新能源有限责任公司锂电正极材料75000吨年磷酸铁锂改扩建项目环评环境影响报告表.docx VIP
- 部编版一年级语文上册-阅读理解(1—50篇打印版).pdf VIP
- 医院厉行节约反对浪费实施细则.docx
- 重症血液净化血管通路的建立与应用中国专家共识解读PPT课件.pptx VIP
- 加强医院感染性疾病科建设:XX医院“十五五”感染科能力提升规划.docx VIP
- 污水处理厂设备操作维护培训手册.pdf VIP
- 深度l“十五五”规划看金融行业:“科技金融”是重点:政策趋势、行业案例与投资机会.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)