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2026上半年安徽事业单位联考郎溪县招聘46人备考考试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。工厂未按规定支付工伤赔偿，甲遂向法院提起诉讼。本案中，工厂的行为侵犯了甲的()。

A、生命健康权

B、劳动权

C、休息权

D、受教育权

答案：A

解析：生命健康权是公民最基本的人身权利，指公民享有维护自身生命安全、身体健康不受非法侵害的权利。本案中，工人甲在操作机器时受伤，属于工伤，工厂未按规定支付工伤赔偿，侵犯了甲的生命健康权。B项错误，劳动权是指劳动者有权利参与社会劳动并取得劳动报酬的权利。C项错误，休息权是指劳动者在法定工作时间外，享有休息和休养的权利。D项错误，受教育权是指公民有接受文化教育的机会和权利。故选A。

2．某市一家超市在促销活动中标明“买一送一”，但实际交付的商品与宣传不符。消费者乙购买后发现问题，要求超市退货退款。超市以“促销活动存在合理误差”为由拒绝。超市的行为违反了()。

A、诚实信用原则

B、公平原则

C、自愿原则

D、禁止权利滥用原则

答案：A

解析：诚实信用原则是民事活动的基本原则之一，要求民事主体在从事民事活动时应当诚实守信，不得欺诈、隐瞒事实。超市标明“买一送一”但实际交付商品不符，属于欺诈行为，违反了诚实信用原则。B项错误，公平原则是指民事主体从事民事活动应当遵循公平、合理、公正的原则。C项错误，自愿原则是指民事主体在从事民事活动时应当基于自愿，不得强迫或欺诈。D项错误，禁止权利滥用原则是指民事主体行使权利时不得损害国家、社会、集体利益或他人合法权益。故选A。

3．某村村民丙发现邻村村民丁在自家承包地上非法占用土地建房，丙多次劝阻无效，遂向当地政府部门举报。政府部门依法对丁进行处理，丁不服，向法院提起行政诉讼。本案中，丁的行为属于()。

A、行政侵权行为

B、民事侵权行为

C、行政违法行为

D、民事违法行为

答案：C

解析：行政违法行为是指行政相对人违反行政管理法律法规，但尚未构成犯罪的行为。本案中，村民丁在自家承包地上非法占用土地建房，违反了土地管理法律法规，属于行政违法行为。A项错误，行政侵权行为是指行政机关或其工作人员在行使行政职权时侵犯公民、法人或其他组织合法权益的行为。B项错误，民事侵权行为是指民事主体违反民事法律规定，侵害他人合法权益的行为。D项错误，民事违法行为是指违反民事法律规定的行为，与行政违法行为不同。故选C。

4．李某在阅读一本文学著作时，发现书中部分内容与自己的生活经历相似，便将书中片段改编成自己的故事发表在网络上。李某的行为是否构成侵权，取决于()。

A、著作权的保护期限

B、改编内容的原创性

C、改编目的的正当性

D、改编范围的合理性

答案：B

解析：著作权的保护期限、改编目的的正当性、改编范围的合理性均可能影响侵权判断，但核心在于改编内容的原创性。如果李某的改编内容构成对原著作权的实质性复制或改编，则可能构成侵权。B项正确，改编内容的原创性是判断是否侵权的关键因素。A项错误，著作权的保护期限影响著作权的存续，但不是侵权判断的核心。C项错误，改编目的的正当性可能减轻侵权责任，但并非决定性因素。D项错误，改编范围的合理性也是重要考量因素，但不如原创性关键。故选B。

5．某博物馆展出一件古代文物，标签中注明“禁止触摸”。游客戊出于好奇，用手触摸了该文物，导致文物表面受损。博物馆要求戊赔偿损失，其主张是否成立，取决于()。

A、博物馆的警告是否明显

B、戊的主观过错程度

C、文物受损的因果关系

D、戊的赔偿能力

答案：C

解析：博物馆要求戊赔偿损失，需要证明其主张具有法律依据。关键在于证明文物受损与戊的触摸行为之间存在因果关系。A项错误，博物馆的警告是否明显影响责任认定，但不是决定性因素。B项错误，戊的主观过错程度可能影响责任大小，但不是核心依据。D项错误，戊的赔偿能力与责任成立无关。C项正确，因果关系的存在是侵权责任成立的核心要素。故选C。

6．某公司向社会公开招聘员工，在招聘广告中明确要求应聘者“年龄不超过30周岁”。该要求是否合法，取决于()。

A、公司规模的大小

B、岗位需求的特殊性

C、法律的强制性规定

D、行业惯例的认可

答案：C

解析：根据相关法律规定，招聘广告中不得含有年龄歧视等内容。该要求是否合法，关键在于是否符合法律的强制性规定。A项错误，公司规模与要求合法性无关。B项错误，岗位需求的特殊性不能作为歧视性要求的借口。D项错误，行业惯例的认可不影响法律评价。C项正确，法律的强制性规定是判断要求合法性的根本依据。故选C。

7．张某在散步时，因路边施工区域未设置警示标志，不慎跌入坑中受伤。施工单位应承担的责任类型是()。

A、