2026年合肥某事业单位招聘劳务派遣人员1人备考题库及答案详解参考.docxVIP

2026年合肥某事业单位招聘劳务派遣人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、依据人的才能大小，为其安排恰当的职位，这属于人才使用原则中的（）。

A.扬长避短，各尽所能

B.用人不疑，疑人不用

C.适度用人，职能相称

D.合理流动，适才所用

【答案】：C

【解析】该题主要考查对人才使用原则的理解和判断。根据人的才能大小给予其适当的职位，强调的是要使人才的能力和所担任的职能相匹配，做到适度用人，以实现人尽其才。而扬长避短，各尽所能侧重于发挥人才的长处；用人不疑，疑人不用侧重于对人才的信任；合理流动，适才所用侧重于人才的合理调配。所以正确答案体现的是适度用人，职能相称这一原则。

2、越权批办文件的前提条件是（）。

A.公文积压严重

B.主管领导出差或生病

C.经有关机构或领导授权

D.文件急需处理

【答案】：C

【解析】越权批办文件是指在正常的批办流程之外，超越自身权限对文件进行批办。在正常情况下，批办文件应有明确的权限规定和流程。只有在经过有关机构或领导授权时，批办者才具备超越其常规权限批办文件的合法性。公文积压严重、主管领导出差或生病、文件急需处理等情况，都不能成为越权批办文件的合理前提条件，因为这些情况并没有从根本上赋予越权批办的权力，未经授权的越权批办可能会破坏文件批办的正常秩序和管理规定。所以越权批办文件的前提条件是经有关机构或领导授权。

3、亚当·斯密是现代经济学的主要创立者，为世界经济学的发展做出了杰出的贡献，其在经济学领域的代表作是（）

A.《微观经济学》

B.《宏观经济学》

C.《国富论》

D.《道德情操论》

【答案】：C

【解析】亚当·斯密在经济学领域的代表作是《国富论》。《微观经济学》《宏观经济学》并非其著作，《道德情操论》是他伦理学著作，所以正确答案是《国富论》。

4、2020年太原市全面推进垃圾分类，下列关于垃圾分类不正确的是（）。

A.旧衣服—可回收垃圾

B.荧光灯管—其它垃圾

C.茶渣—厨余垃圾

D.废旧电池一有害垃圾

【答案】：B

【解析】本题考查垃圾分类知识。可回收垃圾是指适宜回收利用和资源化利用的生活废弃物；其他垃圾指危害比较小，没有再次利用的价值的垃圾；厨余垃圾是指居民日常生活及食品加工、饮食服务、单位供餐等活动中产生的垃圾；有害垃圾是指对人体健康或者自然环境造成直接或潜在危害的废弃物。旧衣服可以进行回收再利用，属于可回收垃圾；茶渣是日常生活中产生的易腐烂垃圾，属于厨余垃圾；废旧电池中含有汞、镉等有害物质，对人体健康和自然环境有较大危害，属于有害垃圾。而荧光灯管内含有汞等有害物质，一旦破损会对人体和环境造成危害，应属于有害垃圾，并非其他垃圾。所以描述不正确的是荧光灯管归为其他垃圾这一内容。

5、美团、饿了么“两强争锋”的外卖行业属于（）市场类型。

A.寡头垄断

B.垄断竞争

C.完全竞争

D.完全垄断

【答案】：A

【解析】该题主要考查对不同市场类型特点的理解与应用。下面来分析各种市场类型的特征并结合外卖行业情况进行判断。完全竞争市场的特点是有大量的买者和卖者，产品是同质的，资源可自由流动，市场信息完全对称。在这种市场中，任何一个企业都无法影响市场价格。显然，外卖行业中，美团和饿了么等企业具有一定的市场影响力，并非完全竞争市场所描述的众多小企业无法影响价格的状态，所以该行业不属于完全竞争市场。完全垄断市场是指整个行业中只有唯一的一个厂商的市场组织，即一家企业控制了整个市场的供给。而外卖行业有美团和饿了么等多个参与者，并非只有一家企业，不满足完全垄断市场的定义，所以不是完全垄断市场。垄断竞争市场具有许多厂商生产和销售有差别的同种产品的特征，企业数量较多，且产品之间有一定的替代性，但厂商对价格有一定的影响力。虽然外卖平台的服务可能存在一定差异，但外卖行业并非有众多的外卖平台相互竞争，主要是少数几家占据较大市场份额，不符合垄断竞争市场企业数量较多的特点，所以也不属于垄断竞争市场。寡头垄断市场是指少数几家厂商控制整个市场的产品生产和销售的一种市场结构。在我国的外卖行业，美团和饿了么占据了绝大部分市场份额，对市场价格和市场规则有重要影响力，符合寡头垄断市场少数几家企业控制市场的特征，所以美团、饿了么“两强争锋”的外卖行业属于寡头垄断市场。

6、下列不属于“春秋五霸”的是（）。

A.宋襄公

B.秦穆公

C.楚庄王

D.秦孝公

【答案】：D

【解析】“春秋五霸”是指春秋时期五个诸侯之长，关于“春秋五霸”有多种说法，但普遍认可的有齐桓公、宋襄公、晋文公、秦穆公和楚庄王。秦孝公是战国时期秦国国君，他重用商鞅实行变法，使秦国逐渐强大，但并不属于“春秋五霸”。所以本题正确答案为秦孝公。

7、下列关于文学常识与名著的表述有误的一项是（）

A.李