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2025年育儿嫂工作合同范文

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供育儿嫂服务事宜，达成如下协议：

第一条合同双方信息

甲方（雇主）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（服务提供者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

第二条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在育儿嫂服务中的权利和义务，确保乙方按照甲方的要求提供专业的育儿服务，保障婴幼儿的健康和安全。

第三条服务内容

1.乙方负责为甲方婴幼儿提供日常生活照料，包括但不限于喂奶、换尿布、洗澡、穿衣、睡眠管理等。

2.乙方负责协助甲方进行婴幼儿的早期教育，包括但不限于智力开发、启蒙训练、习惯培养等。

3.乙方负责保持婴幼儿生活环境的清洁卫生，包括但不限于婴儿房、厨房、卫生间的清洁和消毒。

4.乙方应遵守甲方的合理规定，配合甲方安排的其他相关工作。

第四条服务期限

本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。如需延长服务期限，双方应另行协商并签订补充协议。

第五条工作时间与休息

1.乙方的工作时间按照甲方的具体安排执行，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日及每周____天的休息时间，具体休息时间由双方协商确定。

第六条服务费用与支付方式

1.乙方服务费用为每月____元，共计____元。

2.支付方式为____（现金/银行转账），首次服务费用于合同签订时支付，后续服务费用于每月____日支付。

第七条甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保服务质量符合要求。

2.甲方应提供乙方工作所需的必要条件和设备，包括但不限于住宿、餐饮、工作工具等。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得有侮辱、体罚等行为。

第八条乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供合理的工作条件和必要的劳动保护。

2.乙方应按照甲方的合理要求提供服务，不得擅自离职或从事与育儿无关的活动。

3.乙方应爱护甲方的财物，如有损坏应予以赔偿。

第九条违约责任

1.如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。

2.如乙方擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的____%。

3.如因乙方工作失职导致婴幼儿受到伤害，乙方应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。

第十一条合同解除

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.如出现不可抗力因素，导致合同无法继续履行，本合同自动解除。

第十二条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日