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2025年私立学校教师年度工作合同

甲方（以下简称“学校”）：____

地址：____

联系电话：____

乙方（以下简称“教师”）：____

身份证号：____

住址：____

联系电话：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在学校从事教育教学工作事宜，达成以下合同：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。

二、工作内容

1.乙方在合同期内，应按照学校的教学计划和要求，认真履行教育教学职责，完成学校分配的教学任务。

2.乙方应积极参与学校的各项教育教学活动，努力提高教育教学质量，关心学生身心健康，促进学生全面发展。

3.乙方应遵守学校的规章制度，服从学校的工作安排，维护学校的形象和利益。

4.乙方应具备国家规定的教师资格，具备相应的教育教学能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天____课时，具体作息时间按照学校的规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日、寒暑假期的休息休假权利。

3.乙方因特殊情况需要请假，应提前向学校提出申请，经学校批准后方可离岗。

四、劳动报酬

1.学校按照国家有关规定，参照当地教育行业工资水平，确定乙方的工资待遇。乙方的基本工资为人民币____元/月，具体工资构成如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）课时费：____元/课时；

（3）绩效奖金：根据乙方教育教学成绩、工作表现等综合评定。

2.学校每月____日发放上月工资，如有特殊情况，经乙方同意可适当延期。

3.学校为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动保护

1.学校为乙方提供符合国家教育部门规定的工作条件，保障乙方的合法权益。

2.学校为乙方提供必要的业务培训和学术交流机会，支持乙方提高教育教学水平。

3.学校关心乙方的身心健康，合理安排工作，确保乙方享有充足的休息时间。

六、合同的变更、解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。

2.在合同期内，乙方有以下情形之一的，学校可以解除合同：

（1）乙方严重违反学校规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事学校另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.在合同期内，乙方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）学校未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）学校未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）乙方因个人原因需要解除合同的。

4.合同期满，双方不再续签合同的，本合同自行终止。

七、争议解决

1.本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁结果对甲乙双方具有法律约束力。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（学校）：____

乙方（教师）：____

签订日期：____

附件：

1.学校规章制度

2.教师岗位职责

3.教学计划

注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。