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车间党支部整改措施(2篇)

车间党支部整改措施一

一、组织建设方面

1.优化支部班子结构

针对目前支部班子年龄结构偏大、知识结构单一的问题，计划在接下来的半年内，通过民主推荐、组织考察等方式，选拔1-2名政治素质高、业务能力强、具有创新精神的年轻党员进入支部班子。一方面，为班子注入新鲜血液，带来新的思路和活力；另一方面，形成合理的年龄梯队和知识互补。

在选拔过程中，严格按照党员发展程序和干部选拔任用标准进行，确保选拔出来的同志能够胜任工作。同时，对新进入班子的成员进行系统的培训，包括党务知识、管理技能等方面，使其尽快适应工作角色。

2.加强党员队伍管理

建立健全党员考核评价机制，制定详细的党员考核指标体系，涵盖政治思想、工作业绩、组织纪律、服务群众等多个方面。每季度对党员进行一次考核，考核结果与党员的评先评优、绩效奖励挂钩。对于考核优秀的党员，给予表彰和奖励；对于考核不合格的党员，进行谈话提醒，限期整改。

加强党员的日常教育管理，定期开展党员组织生活会和民主评议党员活动。在组织生活会上，要求党员认真开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，并提出整改措施。通过民主评议党员活动，让党员之间相互学习、相互监督，提高党员的党性修养和综合素质。

3.规范党组织生活

严格落实“三会一课”制度，支部党员大会每季度至少召开一次，支部委员会每月至少召开一次，党小组会每月至少召开一次，党课每季度至少上一次。每次会议和党课都要做好记录，确保会议和党课的质量。

创新党组织生活形式，结合车间的工作实际和党员的需求，开展多样化的党组织生活。例如，组织党员到红色教育基地参观学习，开展主题党日活动，进行技术比武、岗位练兵等活动，增强党组织生活的吸引力和感染力。

二、思想建设方面

1.强化理论学习

制定详细的党员学习计划，明确学习内容、学习时间和学习方式。学习内容包括党的理论知识、方针政策、法律法规以及车间的业务知识等。学习时间安排在每周的固定时间，采取集中学习和个人自学相结合的方式。

邀请专家学者到车间进行专题讲座，定期组织党员观看红色电影、纪录片等，丰富学习形式，提高学习效果。同时，要求党员做好学习笔记，撰写学习心得，定期进行交流分享。

2.加强思想政治工作

建立党员思想政治工作台账，及时了解党员的思想动态和工作生活情况。支部委员要定期与党员进行谈心谈话，关心党员的成长进步，帮助党员解决实际问题。对于党员存在的思想问题，要及时进行疏导和化解，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。

开展主题教育活动，结合党的重大决策部署和车间的工作实际，开展“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”等主题教育活动。通过主题教育活动，让党员深刻领会党的初心使命，增强党员的责任感和使命感。

三、作风建设方面

1.反对形式主义和官僚主义

精简会议文件，减少不必要的会议和文件，提高工作效率。对于必须召开的会议，要明确会议主题和议程，控制会议时间，确保会议质量。对于文件的印发，要严格审核把关，提高文件的针对性和实用性。

加强工作督查，建立健全工作督查机制，对车间的各项工作进行定期督查。对于工作落实不到位的部门和个人，要进行问责，确保工作任务按时完成。

2.密切联系群众

建立党员联系群众制度，每名党员要联系2-3名群众，定期与群众进行沟通交流，了解群众的需求和意见。对于群众反映的问题，要及时进行处理和反馈，做到事事有回音、件件有着落。

开展志愿服务活动，组织党员开展义务劳动、扶贫帮困等志愿服务活动，增强党员的服务意识和奉献精神。通过志愿服务活动，密切党员与群众的联系，树立党员的良好形象。

四、制度建设方面

1.完善各项规章制度

对车间党支部现有的规章制度进行全面梳理，结合实际情况，对不适应工作需要的规章制度进行修订完善。建立健全党支部工作制度、党员管理制度、廉洁自律制度等，形成一套科学合理、行之有效的制度体系。

加强制度宣传教育，组织党员学习各项规章制度，让党员了解制度内容，自觉遵守制度规定。同时，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要严肃处理，维护制度的严肃性和权威性。

2.推进党务公开

建立党务公开制度，明确党务公开的内容、形式和程序。将党支部的重大决策、党员发展、党费收缴等情况及时向党员和群众公开，接受党员和群众的监督。

通过设立党务公开栏、微信群等方式，及时发布党务信息，提高党务工作的透明度。同时，要认真听取党员和群众的意见和建议，不断改进党务工作。

五、工作业绩方面

1.促进车间生产经营

组织党员开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，发挥党员的先锋模范作用，带领职工群众完成车间的生产经营任务。在生产过程中，党员要带头遵守操作规程，提高产品质量，降低生产成本。

加强技术创新，鼓励党员和职工群众开展技术革新和发明创造活动。对于在技术