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2026年疼痛科护理工作计划范本

2026年疼痛科护理工作将围绕“精准评估、分层干预、多维支持、质量提升”四大核心目标展开，以患者需求为导向，以循证实践为基础，着力构建全周期、个性化的疼痛护理体系，重点从疼痛评估标准化、干预措施精细化、延续护理规范化、团队能力专业化及质量改进常态化五个维度推进工作落实。

一、疼痛评估标准化建设

精准评估是疼痛护理的首要环节。2026年将全面优化疼痛评估流程，重点解决评估工具单一、动态跟踪不足、多维度信息整合缺失的问题。首先，建立“三级评估”体系：入院时采用数字评分法（NRS）、面部表情量表（FPS-R）及简式麦吉尔疼痛问卷（SF-MPQ）进行综合初评