人力资源管理创新研究-基于广东聚龙有限公司的人力资源管理为例.doc

题目：

人力资源管理创新研究--基于广东聚

龙有限公司的人力资源管理为例

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人力资源管理创新研究-基于广东聚龙有限公司的人力资源管理为例

摘要

市场竞争的日趋激烈，知识性的工作的持续增加、企业组织运营方的多元化不断创新，人力资源是企业的第一资源，人力资源管理的创新方式是企业竞争力持续输出的关键，人力资源管理方式要随着企业规模和市场环境的变化而不断调整。本论文阐述加强企业人力资源管理创新的必要性，分析创新的原因，并选取广东聚龙灯饰有限公司这家民营企业人力资源管理的做法进行分析，进一步提出人力资源管理创新建议。

关键词：民营企业;人力资源管理；创新；研究

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