- 0
- 0
- 约3.16万字
- 约 49页
- 2026-02-05 发布于四川
- 举报
2026年上半年黑龙江事业单位联考省委办公厅招聘6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列观点属于主观唯心主义的是()。
A.上帝创世
B.存在就是被感知
C.客观精神
D.人是教育与环境的产物
【答案】:B
【解析】本题可根据主观唯心主义、客观唯心主义和机械唯物主义的相关概念来分析各观点所属的哲学派别。主观唯心主义把人的主观精神(如人的目的、意志、感觉、经验、心灵等)夸大为唯一的实在,当成第一性的东西,认为客观事物以至整个世界,都依赖于人的主观精神。客观唯心主义把客观精神(如上帝、理念、绝对精神等)看作世界的主宰和本原,认为现实的物质世界只是这些客观精神的外化和表现。机械唯物主义承认世界的物质性,但却用孤立、静止、片面的观点解释世界,看不到世界的事物和现象之间的普遍联系和变化发展,或者只是承认机械的联系和机械的运动。“存在就是被感知”强调事物的存在依赖于人的感知,即人的主观感觉决定事物的存在,是人的主观精神在发挥主导作用,将人的主观精神视为世界的本原,属于典型的主观唯心主义观点。“上帝创世”认为上帝这个客观精神创造了世界,将上帝这一客观精神看作世界的主宰和本原,属于客观唯心主义。“客观精神”观点把某种脱离人类的精神当作世界的本原,同样属于客观唯心主义。“人是教育与环境的产物”这种观点忽视了人的主观能动性,把人看作是完全受环境和教育影响的被动存在,具有机械性,属于机械唯物主义。综上所述,属于主观唯心主义的观点是“存在就是被感知”。
2、经济全球化是指商品、技术、信息、服务、货币、人员、资金、管理经验等生产要素进行跨国跨地区的流动。经济全球化的决定力量是()。
A.资本全球化
B.资源配置全球化
C.跨国公司
D.市场机制
【答案】:D
【解析】经济全球化是指世界经济活动超越国界,通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体。市场机制是通过市场竞争配置资源的方式,即资源在市场上通过自由竞争与自由交换来实现配置。在经济全球化过程中,市场机制决定了生产要素跨国跨地区的流动方向和规模。市场的供求关系、价格机制等引导着商品、技术、信息、服务、货币、人员、资金、管理经验等生产要素在全球范围内的配置和流动,所以市场机制是经济全球化的决定力量。资本全球化是经济全球化的重要表现之一,它是指资本在国际间的大规模流动,是经济全球化在金融领域的体现,但并非经济全球化的决定力量。资源配置全球化是经济全球化的一个重要结果和表现,是在各种因素作用下实现的生产要素在全球范围内的配置过程,不是决定经济全球化的力量。跨国公司是经济全球化的重要载体和推动力量,跨国公司通过在全球范围内设立子公司和分支机构,开展跨国生产、销售和经营活动,促进了商品、技术、资金等生产要素的跨国流动,但它也无法决定经济全球化的根本走向,其活动也是在市场机制的作用下进行的。综上,经济全球化的决定力量是市场机制。
3、以下哪一项不属于消费者的权利()。
A.安全权
B.结社权
C.集会权
D.监督权
【答案】:C
【解析】消费者的权利是指消费者在消费活动中依法享有的各项权益。安全权是消费者享有的重要权利之一,消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。结社权同样是消费者的权利,消费者享有依法成立维护自身合法权益的社会组织的权利。监督权也是消费者权利的一部分,消费者有权检举、控告侵害消费者权益的行为和国家机关及其工作人员在保护消费者权益工作中的违法失职行为,有权对保护消费者权益工作提出批评、建议。而集会权主要是公民的政治权利范畴,不属于消费者在消费活动中所特有的权利。所以不属于消费者权利的是集会权。
4、张某应聘到某乡镇企业担任厂长,按照合同规定,除工资外,他每年可从企业利润中提取5%的报酬。今年他获得了3万元提成,这3万元属于()
A.联产计酬收入
B.资金分红收入
C.经营风险收入
D.按劳分配收入
【答案】:C
【解析】该题主要考查对不同收入类型的理解与区分。联产计酬收入通常与农业生产中的联产承包责任制相关,是农民在完成一定生产任务后按照产量等指标获得的报酬,与担任企业厂长从企业利润中提取报酬的情况不符。资金分红收入一般是指股东基于对企业的资金投入,根据企业盈利状况按股份比例获得的红利,题干中张某并非以股东身份获得分红,这种情况不属于资金分红收入。按劳分配是在公有制经济中,按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。而乡镇企业虽然可能具有一定集体性质,但张某获得的是从企业利润中提取的报酬,并非单纯依据劳动付出,不属于按劳分配收入。经营风险收入是指经营者在承担经营风险的基础上所获得的收入。张某担任厂长,对企业的经营管理负责,承担着企业经营的风险,他从企业利润中提取一定比
您可能关注的文档
- 2026年上半年黑龙江齐齐哈尔大学招聘博士教师85人备考题库(含答案详解).docx
- 2026年上半年黑龙江省事业单位公开招聘备考题库(4254人)及一套参考答案详解.docx
- 2026年上半年黑龙江事业单位联考大庆市招聘164人备考题库带答案详解.docx
- 2026年上半年西南林业大学公开招聘人员备考题库(12人)及答案详解(新).docx
- 2026年上半年昭通学院招聘硕士研究生工作人员备考题库(26人)及一套完整答案详解.docx
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘技术员3人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘技术员3人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘技术员3人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘PQE岗1人备考题库附答案详解.docx
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘PQE岗1人备考题库精选答案详解.docx
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘PQE岗1人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘PQE岗1人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘技术员3人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘PQE岗1人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘PQE岗1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘PQE岗1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘PQE岗1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘PQE岗1人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘PQE岗1人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘PQE岗1人备考题库及参考答案详解1套.docx
最近下载
- 【基恩士】LR-W500(C) 使用说明书 (简体中文).pdf VIP
- 2026年抖音达人内衣泳衣类目准入考试题库及答案.docx
- 2025年度民主生活会“五个带头”对照检查材料.docx VIP
- 人教版高中数学必修第二册第八章微专题3二面角的常见求法学案.docx VIP
- 2026年福建长泰国有投资集团有限公司及权属子公司招聘5人考试备考题库附答案解析.docx VIP
- 2026年福建长泰国有投资集团有限公司及权属子公司招聘5人备考考试题库及答案解析.docx VIP
- 2026年福建长泰国有投资集团有限公司及权属子公司招聘5人考试参考题库附答案解析.docx VIP
- 2026福建长泰国有投资集团有限公司及权属子公司正式员工招聘5人备考考试试题及答案解析.docx VIP
- 复合铜箔生产基地、薄膜金属化研发试验中心项目报告表.pdf VIP
- 小嘀人脸识别智能锁R5-产品说明书.pdf
原创力文档

文档评论(0)