2026国家电投集团重庆公司招聘3人备考题库及答案详解(考点梳理).docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于河南
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2026国家电投集团重庆公司招聘3人备考题库及答案详解(考点梳理).docx

2026国家电投集团重庆公司招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中国行政体制改革的目标是()。

A.提高政府的整体管理水平

B.推进“市场模式”的行政改革

C.建立具有中国特色的行政管理体系

D.促进社会主义市场经济发展

【答案】:C

【解析】中国行政体制改革的目标是建立具有中国特色的行政管理体系。提高政府的整体管理水平是行政体制改革可能带来的结果,但并非改革目标;“市场模式”的行政改革并不准确,我国行政体制改革是基于中国国情进行的,并非单纯借鉴“市场模式”;促进社会主义市场经济发展是行政体制改革的一个重要意义和作用,但不是改革目标本身。所以该题应选建立具有中国特色的行政管理体系。

2、下列句子不适宜作为请示结语的是()。

A.当否,请批示

B.妥否,请批准

C.以上请示如无不妥,请批准

D.以上请示如无不妥,请批准各地区、各部门研究执行

【答案】:D

【解析】请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。请示的结语应表达出请求上级批准的意思,且用语要得体、简洁。“当否,请批示”表达了对所请事项是否妥当请求上级指示,是常见且合适的请示结语。“妥否,请批准”表达了对所提事项是否妥当请求上级批准,也是合适的请示结语。“以上请示如无不妥,请批准”明确表达了若请示内容没有问题就请求上级批准,同样是恰当的请示结语。而“以上请示如无不妥,请批准各地区、各部门研究执行”,这种表述混淆了请示和批转性通知的功能。请示是请求上级批准,而让各地区、各部门研究执行一般是上级机关在批转性通知中使用的内容,下级机关不能在请示里要求上级批准各地区、各部门研究执行,所以该句子不适宜作为请示结语。

3、大多数物体具有热胀冷缩的性质,也就是温度越高,物质的密度越小。下列生活中的现象,不能用热胀冷缩原理解释的是()。

A.刚煮熟的鸡蛋放到冷水中浸一下,更容易剥壳

B.用水银温度计测量体温,水银柱会随着温度的升高而上升

C.夏天,给自行车轮胎打气,不宜打得太足以避免轮胎爆胎

D.水结冰时体积膨胀所产生的力量,足以把水管、水泥制件等撑破

【答案】:D

【解析】本题可根据热胀冷缩原理,逐一分析各选项现象是否能用该原理进行解释。热胀冷缩是指物体受热时会膨胀,遇冷时会收缩,即温度越高,物质密度越小。刚煮熟的鸡蛋放到冷水中浸一下更容易剥壳,这是因为刚煮熟的鸡蛋温度较高,蛋壳和蛋白都处于膨胀状态,放入冷水中后,蛋壳和蛋白遇冷收缩。但蛋壳和蛋白的收缩程度不同,蛋壳收缩较快,蛋白收缩较慢,从而使蛋壳与蛋白之间产生空隙,所以更容易剥壳,该现象可以用热胀冷缩原理来解释。用水银温度计测量体温时,水银柱会随着温度的升高而上升。这是因为当体温升高时,温度计内的水银受热膨胀,体积增大,所以水银柱会上升;当体温降低时,水银遇冷收缩,体积减小,水银柱就会下降,该现象可以用热胀冷缩原理来解释。夏天给自行车轮胎打气不宜打得太足,是因为夏天温度较高,轮胎内的气体受热会膨胀。如果轮胎内气体打得太足,气体膨胀后产生的压力会使轮胎承受的压力过大,从而容易导致轮胎爆胎,该现象可以用热胀冷缩原理来解释。水结冰时体积膨胀所产生的力量足以把水管、水泥制件等撑破,这是因为水具有反常膨胀的特性,水在4℃时密度最大,当水的温度低于4℃时,水的体积会随着温度的降低而增大,而不是遵循热胀冷缩原理,所以该现象不能用热胀冷缩原理来解释。综上,答案是水结冰时体积膨胀所产生的力量,足以把水管、水泥制件等撑破这一现象不能用热胀冷缩原理解释。

4、下列不属于收入再分配手段的是()。

A.最低生活保障

B.最低工资保障

C.税收

D.社会保险

【答案】:B

【解析】本题可根据收入再分配的概念,对各项选项逐一分析,判断不属于收入再分配手段的选项。收入再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程,主要包括税收、社会福利、社会保障等调节手段。最低生活保障是国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助,以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度,属于社会福利范畴,是收入再分配的一种手段。税收是政府通过征税的方式将一部分社会财富集中起来,然后通过财政支出等方式进行再分配,调节社会收入差距,属于收入再分配手段。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,通过国家立法强制实施,是收入再分配的重要手段。最低工资保障是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬,它是对初次分配中劳动者工资的

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