- 0
- 0
- 约3.39万字
- 约 51页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026四川雅安市老干部活动中心招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下科技常识正确的是()。
A.原子弹爆炸是核能聚变的反应过程
B.使用甲醇含量高的建材进行家庭装修,容易导致室内环境污染
C.“钛”因为耐高温、比铝轻,被称为“太空金属”
D.手机刚接通时的电子辐射最强
【答案】:D
【解析】原子弹爆炸是核裂变的反应过程,所以该项说法错误。使用甲醛含量高的建材进行家庭装修,容易导致室内环境污染,所以该项说法错误。钛的相对原子质量47.867,铝的原子量26.98154,钛比铝重,所以该项说法错误。手机刚接通时的电子辐射最强,该项说法正确。
2、在职业活动中,部分从业人员把享乐与劳动、奉献、创造相互对立,甚至为追求个人享乐而不惜损害他人和社会利益,这些人所持的理念属于()。
A.极端个人主义的价值观
B.拜金主义的价值观
C.享乐主义的价值观
D.小团体主义的价值观
【答案】:C
【解析】本题考查不同价值观的概念区分。有的从业人员将享乐与劳动、奉献、创造对立起来,为了追求个人享乐不惜损害他人和社会利益,这体现的是享乐主义的价值观。享乐主义把追求个人享受作为人生的目的,它只强调个人的物质享受和感官快乐,忽视了劳动、奉献和创造的价值,并且在追求享乐过程中不惜损害他人和社会利益,符合题目中所描述的从业人员的理念。极端个人主义是以个人为中心,一切从个人利益出发,为了个人利益不惜损害国家、集体和他人的利益,但它更侧重于个人利益至上,不一定主要强调享乐方面。拜金主义是一种把金钱视为具有魔力或法力无边的神予以崇拜的观念和思想体系,其核心是崇拜金钱,与题目中强调的享乐与劳动等对立以及追求个人享乐的特征不符。小团体主义是只考虑局部利益,不顾全局利益,主要表现为脱离实际,急功近利,只从本地区、本部门的利益出发,为了眼前的、局部的利益而牺牲长远的全局的利益,与题目描述的为追求个人享乐而损害他人和社会利益不相符。综上,答案为享乐主义的价值观。
3、事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于()。
A.3年
B.4年
C.5年
D.6年
【答案】:A
【解析】事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于3年。这是为了保障事业单位人事关系的相对稳定,使单位和工作人员都能在一定时间内有较为稳定的预期,便于开展工作和职业发展规划。所以答案是3年。
4、《伤寒杂病论》是我国传统医学著作之一,由()时期的医学家张仲景所撰写。
A.汉朝
B.宋朝
C.唐朝
D.元朝
【答案】:A
【解析】《伤寒杂病论》是我国传统医学著作之一,其作者张仲景是东汉时期的医学家,东汉属于汉朝的一部分。而宋朝、唐朝、元朝在时间上晚于汉朝,所以正确答案是汉朝。
5、下列关于我国宪法的制定和修改的说法,正确的是()。
A.迄今为止,我国宪法经历了四次全面的修改
B.我国宪法的制定主体是第一届全国人大第一次会议
C.我国宪法的修改由全国人民代表大会以到会代表的三分之二的多数通过
D.我国宪法的修改可由全国人大常委会或者五分之一以上的全国人大代表提议
【答案】:D
【解析】我国宪法自颁布以来经历了五次全面修改,而非四次,所以“迄今为止,我国宪法经历了四次全面的修改”表述错误。宪法制定的主体是人民,第一届全国人大第一次会议是通过宪法的机关,并非制定主体,所以“我国宪法的制定主体是第一届全国人大第一次会议”表述错误。宪法的修改,由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过,而非“到会代表的三分之二的多数通过”,所以“我国宪法的修改由全国人民代表大会以到会代表的三分之二的多数通过”表述错误。宪法的修改,由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过,所以“我国宪法的修改可由全国人大常委会或者五分之一以上的全国人大代表提议”表述正确。
6、资本主义的基本经济规律是()。
A.价值规律
B.剩余价值规律
C.资本积累规律
D.平均利润规律
【答案】:B
【解析】该题考查资本主义的基本经济规律相关知识。解题关键在于明确各经济规律在资本主义经济中的地位和作用。价值规律是商品经济的基本规律,它主要通过价格围绕价值上下波动来调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配等,但并非资本主义特有的基本经济规律。剩余价值规律是资本主义的基本经济规律,资本主义生产的实质就是剩余价值的生产,资本家通过延长工人的工作时间、提高劳动强度等手段获取尽可能多的剩余价值,这一规律决定着资本主义生产的一切主要方面和主要过程,决定着资本主义生产方式的产生、发展和灭亡的全过程。资本积累规律是指剩余价值的资本化,它是资本主义经济发展的一个重要表现,但它是在剩余价值规律的基础上产生和发展的,
您可能关注的文档
- 2026国家统计局滨海新区调查队辅助调查员招聘3人备考题库(天津)参考答案详解.docx
- 2026国家电投集团重庆公司招聘3人备考题库精编答案详解.docx
- 2026国家电投集团河北公司(雄安公司)招聘1人备考题库精选答案详解.docx
- 2026国家中烟物流技术有限责任公司第一批招聘5人备考题库精选答案详解.docx
- 2026四川雷波县人民医院招聘22人备考题库精选答案详解.docx
- 2026四川阿坝职业学院考核招聘25人备考题库(含答案详解).docx
- 2026四川长虹缤纷时代商业管理有限公司招聘招商主管岗位1人备考题库(含答案详解).docx
- 2026四川长虹电源股份有限公司招聘总账主管会计岗位1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026四川长虹新网科技有限责任公司招聘运维工程师岗位1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026四川遂宁市船山区第一批城镇公益性岗位安置岗位信息29人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026四川遂宁市船山区中医医院招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026四川达州市开江县人民医院招聘编外人员10人备考题库及1套参考答案详解.docx
最近下载
- 深度解析(2026)《TBT 3521-2018铁路大型养路机械 钢轨铣磨车》.pptx VIP
- GB_T25337-2018铁路大型养路机械通用技术条件.docx VIP
- 2025至2030中国退役风机叶片回收技术路线及政策支持报告.docx
- GB∕T25336-2024铁路大型养路机械检查与试验方法.pptx VIP
- NCCLS CLSI标准文件汇总-EP28-A3C-2010.pdf VIP
- 四部医典-中国国家图书馆.PDF VIP
- 探矿权申请流程(方方面面都很详尽的介绍到了).pdf VIP
- 彩钢板围挡施工方案.docx VIP
- 围挡施工方案.docx VIP
- 内容文本分析案例dcc500c机.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)