- 0
- 0
- 约3.43万字
- 约 51页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026吉林白城市洮南市面向上半年应征入伍高校毕业生招聘事业单位人员5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、环保部发布的《环境监察办法》规定的环境监察应遵循的原则中不包含以下()。
A.处罚为主
B.严格执法和引导自觉守法相结合
C.证据确凿,程序合法
D.公正、公开、高效
【答案】:A
【解析】环境监察工作的目的并非单纯以处罚为导向,其核心是维护环境秩序、保护生态环境、促进企业合法合规生产经营,应秉持综合管理与服务的理念。以处罚为主不符合环境监察工作的全面性和长远性要求,易使环境监察陷入简单粗暴的管理模式,忽略了引导企业自觉守法、协助企业改进环境管理等重要工作。而严格执法和引导自觉守法相结合,能在确保法律权威的同时,提升企业环保意识,从源头上减少环境违法行为。证据确凿、程序合法是执法的基本要求,可保证执法的公正性和合法性,避免错误执法和权力滥用。公正、公开、高效体现了环境监察工作的价值追求,有助于提升执法公信力和效率,保障公众的环境知情权和监督权。所以环境监察应遵循的原则中不包含以处罚为主。
2、《庄子·骈拇》中提到“凫胫虽短,续之则忧;鹤胫虽长,断之则悲。故性长非所断,性短非所续,无所去忧也”,这句话主要体现的哲学道理是()。
A.办事情要把握客观规律
B.人们对事物的认识受主观因素制约
C.意识离不开物质
D.内因是事物发展的根本动力
【答案】:A
【解析】“凫胫虽短,续之则忧;鹤胫虽长,断之则悲。故性长非所断,性短非所续,无所去忧也”,这句话意思是野鸭的腿虽然短,但要给它续上一段,也会使其痛苦;鹤的腿虽然长,但截掉一段,也会使它悲痛。说明事物都有其自身的特点和规律,我们不能违背事物的本性去随意改变它。这体现了办事情要尊重客观规律,按照客观规律办事,才能达到预期效果,避免不必要的问题。而人们对事物的认识受主观因素制约强调的是认识主体的主观条件对认识结果的影响,与题意所强调的遵循客观规律不符。意识离不开物质主要阐述的是意识与物质的依存关系,和本题所表达的核心观点不契合。内因是事物发展的根本动力侧重于说明事物内部矛盾对事物发展的推动作用,并非本题所表达的主旨。所以本题主要体现的哲学道理是办事情要把握客观规律。
3、协调工作既要深刻领会上级精神,又要全面了解基层情况;既要坚决反对官僚主义,又要坚决反对经验主义。因此,做好协调工作一定要处理好:
A.事后与事前的关系
B.一般与个别的关系
C.平衡与创新的关系
D.妥协与原则的关系
【答案】:B
【解析】协调工作需吃透上级精神和了解基层情况,上级精神往往具有一般性、普遍性,是适用于整体工作的指导原则;基层情况则具有个别性、特殊性,不同地区、不同单位可能存在差异。既要反对官僚主义,即不能只依据统一的政策而不考虑基层实际;又要反对经验主义,即不能只凭借个别基层的经验来处理整体工作。所以做好协调工作一定要处理好一般与个别的关系。
4、市民政部门出具的()是政府相关部门审核认定社会救助对象的重要依据。
A.核对报告
B.核对结果
C.结果反馈
D.反馈信息
【答案】:A
【解析】市民政部门会对相关救助申请等进行信息核对等工作。核对报告是市民政部门在经过一系列核对流程后所形成的包含详细核对情况、数据等内容的正式文件,它能够全面、系统地呈现核对过程和结果等信息,政府相关部门可以依据核对报告对社会救助对象进行综合审核认定。核对结果只是单纯表明核对之后的结论,缺乏详细过程和相关具体信息支撑审核认定工作;结果反馈侧重于将情况传达,不一定形成全面正式可用于审核认定的材料;反馈信息则比较宽泛,不具有民政部门出具用于审核认定社会救助对象的针对性和专业性。所以应选核对报告。
5、下列有关“函”的表述错误的是()
A.适用于不同隶属的机关之间
B.用于向有关主管部门的请求和批准
C.用于相互商洽工作、询问和答复问题
D.是公文中使用范围比较广泛的一种文种
【答案】:B
【解析】函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文文种,使用范围比较广泛。而向有关主管部门请求批准应该用请示,所以表述错误的是用于向有关主管部门的请求和批准这一说法。
6、2018年9月,中共中央、国务院印发了《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》,至此乡村振兴战略有了五年的时间表。下列相关说法不正确的是()。
A.到2020年,乡村振兴的制度框架和政策体系基本形成
B.到2022年,全面建成小康社会的目标如期实现
C.到2035年,乡村振兴取得决定性进展,农业农村现代化基本实现
D.到2050年,乡村全面振兴,农业强、农村美、农民富全面实现
【答案】:B
【解析】本题可根据《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》所明确的不同时间节
您可能关注的文档
- 2026四川中烟工业有限责任公司高层次人才招聘1人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026商洛柞水县政务服务中心招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026吉林长春市面向普通高校毕业生开展“强师计划”招聘教师185人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026吉林长春中国一汽研发总院全球校园招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026吉林白山市长白边境管理大队招聘边境管理专职警务辅助人员30人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026吉林白城市镇赉县人力资源和社会保障局招聘20人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026吉林白城市大安市公安局招聘警务辅助人员50人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026吉林延边州教育局所属事业单位教师专项招聘53人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026吉林市化工医院招聘高层次人才备考题库及答案详解1套.docx
- 2026吉林大学第二医院招聘劳务派遣制护理员岗位人员10人备考题库及答案详解1套.docx
- 揭秘小数性质_大小比较的奥秘与实用技巧.docx
- AQP-3水通道蛋白在瘢痕疙瘩形成中的作用及机制初探.docx
- 淮南上窑—凤阳山寒武系岩溶发育特征及成因机制.docx
- 十年振兴之路_2008-2025年全球经济危机后的繁荣策略与未来展望.docx
- 益气活血通络法复方通过P2Y12信号通路调控血小板活化的作用及机制.docx
- 国防教育历史长河_文献荟萃与时代核心价值的探索之旅.docx
- 小升初作文成长之路_从构思到精彩呈现的每一步——我的启迪与经验.docx
- 城市更新视角下桐城市历史城区第三空间优化策略研究.docx
- 丹参活性成分丹参酮ⅡA增敏PARP抑制剂奥拉帕尼诱导三阴性乳腺癌细胞凋亡的机制研究.docx
- 国务院办公厅_现代化办公环境与高效设施配置概览.docx
原创力文档

文档评论(0)