- 0
- 0
- 约3.26万字
- 约 50页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026年1月广东深圳市第七高级中学招聘专任教师4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、科技工作者通过为企业提供技术指导获得收入、以专利成果入股企业获得分红等形式所体现的分配方式是()。
A.按劳动要素分配
B.按资本要素分配
C.按技术要素分配
D.按管理要素分配
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同分配方式的理解与判断。在我国社会主义市场经济中,存在多种分配方式,需要根据收入的来源和性质来确定具体的分配方式。科技工作者为企业提供技术指导获得的收入,这是凭借其自身所拥有的技术知识和技能为企业提供服务而获得的报酬;专利成果入股企业获得的分红,这是将专利这一技术成果作为一种生产要素投入企业,从而参与企业利润的分配。按劳动要素分配主要是指在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金等收入,它强调的是劳动者的体力或脑力劳动付出,并非技术层面,因此不符合题意。按资本要素分配是指凭借资本所取得的收入,如银行存款利息、股票分红等,重点在于资本的投入和增值,与技术要素无关,也不符合本题情况。按技术要素分配就是指科技工作者、信息工作者等提供新技术和信息资料取得的收入,正好与题目中科技工作者通过技术指导和专利成果入股获得收益的情况相契合。按管理要素分配是企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式,与技术要素没有直接关联,不满足本题要求。综上,本题体现的分配方式是按技术要素分配。
2、经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代。下列对“新时代”理解正确的是()。
A.这个新时代是已经实现了全体人民共同富裕的时代
B.这个新时代是已经实现了中华民族伟大复兴中国梦的时代
C.这个新时代是决胜建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的时代
D.这个新时代是中国已经成为了发达国家的时代
【答案】:C
【解析】中国特色社会主义进入新时代,是决胜全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的时代。我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,实现全体人民共同富裕是一个长期的历史过程,目前尚未实现;中华民族伟大复兴的中国梦是中国人民不懈追求的目标,尚未完全实现;我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变,还未成为发达国家。所以对“新时代”理解正确的表述是决胜建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的时代。
3、我国的环境标准体系分为六类两级,其中“六类”不包括()。
A.国家环境标准
B.污染物排放标准
C.环境基础标准
D.环保仪器设备标准
【答案】:A
【解析】我国的环境标准体系分为六类两级。其中,“六类”具体包括环境质量标准、污染物排放标准、环境基础标准、环境方法标准、环境标准物质标准和环保仪器设备标准。“两级”指国家环境标准和地方环境标准。而题目问的“六类”中不包括的内容,国家环境标准属于“两级”范畴,并非“六类”,所以正确答案是国家环境标准。
4、社会公共事务管理的主体是()。
A.政府
B.社会公众
C.事业单位
D.市场主体
【答案】:A
【解析】社会公共事务管理是对涉及社会公众整体的生活质量和共同利益的一系列活动进行的管理。政府在社会公共事务管理中起主导作用,政府通过制定政策、法规和规划等,运用行政、经济、法律等手段来履行公共管理职能,对社会公共事务进行全面的管理和调控。社会公众更多是公共事务管理的参与主体,他们可以通过各种途径表达利益诉求、参与决策等,但并非管理的主体。事业单位主要是提供公益服务的社会组织,在政府的监管和引导下开展工作,并非社会公共事务管理的核心主体。市场主体主要以追求经济利益为目的,在市场领域发挥作用,虽然在某些领域可能参与公共事务,但不是社会公共事务管理的主体。所以,社会公共事务管理的主体是政府。
5、“以上请予支持为盼”这句结尾语,适用于()。
A.请示
B.报告
C.函
D.通知
【答案】:A
【解析】“以上请于支持为盼”这句话表达了期望得到对方支持的愿望,具有协商、请求的语气。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准,重点在于请求批准相关事项,通常不用这样带有协商意味的语句结尾。报告是向上级机关汇报工作、反映情况等,目的是让上级了解相关信息,不需要使用期望对方给予支持的表述结尾。通知是上级对下级、组织对成员传达指示、布置工作等的下行文,具有权威性和指令性,也不适合用“以上请于支持为盼”结尾。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等,在商洽工作等场景中,表达期望得到对方支持是合适的,所以“以上请于支持为盼”适用于函。
6、“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”是()的名言。
A.孔子
B.墨子
C.屈原
D.老子
【答案】:C
【解析】该题考查名言对应的人物。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”这句名言表达了在追求目标的
您可能关注的文档
- 2026年1月西南医科大学附属医院招聘保安员及特勤警辅人员8人备考题库(四川)及完整答案详解.docx
- 2026年1月浙江嘉兴市海宁市教育系统事业单位招聘教师90人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年1月江苏扬州市机关服务中心招聘编外会议服务人员2人备考题库(含答案详解).docx
- 2026年1月广西桂林市灌阳县人民医院人才招聘11人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年1月广东广州市天河区枫叶幼儿园编外教职工招聘3人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026年1月四川德阳第五医院招聘7人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026岚图汽车品牌传播中心招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026山西管理职业学院招聘编外人员12人备考题库及一套答案详解.docx
- 2025年超级财富报告 2025.pptx
- 北京市社区养老服务设施设计标准配套图集 DB11 1309-2015.docx
最近下载
- 斯图尔特微积分第9版习题解答.pdf
- AQ 3009_危险场所电气安全防爆规范.pdf VIP
- DB32/T 4897-2024 磁混凝沉淀水处理技术规范.pdf VIP
- 内蒙古圣钒科技新能源有限责任公司锂电正极材料75000吨年磷酸铁锂改扩建项目环评环境影响报告表.docx VIP
- 部编版一年级语文上册-阅读理解(1—50篇打印版).pdf VIP
- 医院厉行节约反对浪费实施细则.docx
- 重症血液净化血管通路的建立与应用中国专家共识解读PPT课件.pptx VIP
- 加强医院感染性疾病科建设:XX医院“十五五”感染科能力提升规划.docx VIP
- 污水处理厂设备操作维护培训手册.pdf VIP
- 深度l“十五五”规划看金融行业:“科技金融”是重点:政策趋势、行业案例与投资机会.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)