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- 2026-02-05 发布于山东
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绿化员工考评制度细则
考评标准:满分100分,具体项目分—劳动纪律和岗位职责30分;劳动工作效率10分;工作质量60分.
一、劳动纪律和岗位职责(30分)
本项按《绿化部劳动纪律》和《绿化部各级人员岗位职责》的规定,员工违反其中任何一条者,则当月该员工本项不得分或少得分,没有违反规定者,本项30分。一般过失扣1—5分,较严重过失扣5—10分,重大过失本项分数全扣,并根据情况对其进行警告处分。
1、遵守国家的法律法规以及单位的各项规章制度.
2、准时上下班,不迟到,不早退,不能无故矿工。
3、请假必须持书面请假条并经上级批准后方可离岗休假。
4、服从安排,服从调动,不私自调班换岗。
5、工作时间不得外会(会客),或做私事。
6、不得在公共区域内打堆说笑、聊天、吃食、看书报等。
7、维护单位的形象,拾金不昧,拾到物品应上交中心,不得接收小费或索要任何财物;
8、每位员工负责各自岗位内的绿地养护,不得消极怠工、脱岗、窜岗。
9、不得私自那用其他岗位人员的工具或物品.
10、在干好本职工作以外,应互相帮助,团结友爱,以礼相待。
11、对待投诉必须马上处理,不得与他人发生争执,坚持所有礼貌用语;
12、不准私拿公物,有意损坏或丢失公物,照价赔偿;
13、承包区域必须达到规定的绿化标准。
二、劳动工作效率(10分)
在指定或计划的时间内,保质保量完成任务的,本项得10分,否则,当月该员工本项不得分或少得分。
三、工作质量(60分)
1、绿化工每日必须完成自己份内的工作,每月由管理人员负责检查。检查后将分数填入《绿化工作日报表》中。违反或未达到一项扣1-3分,较严重养护失责扣3-10分,重大养护过失本项分数全扣,并根据情况对其进行警告处分。
2、各绿化管理人员对员工工作负有监督检查和协作责任.
(一)绿地养护要求及检查标准
(1)养护内容
1。除杂草
人工除杂草一般在植物生长季节(4-10月份)每月至少除杂草4次;非生长季节,每月至少除杂草3次。要求连根拔起。对于面积较大而生长速度较快的却且人工清除效果不佳的杂草,在对原种植草坪无影响的情况下,可使用化学除草剂。枯死在地面上的杂草需及时清除.
2.填坑洼,平整草地
对于因市政工程等原因而遭受破坏的草坪及时进行平整,填坑洼,以保证绿地平坦.
3。补植
因市政工程、人为践踏、病虫害等原因生长不良而造成的裸露地,应及时密植草坪并加强保护,使其迅速生长。
4.修剪修边
天鹅绒草坪高度高于8CM;四季常青的草坪高度高于10CM就需修剪。麦冬的修剪根据具体养护要求而定。每年4-5月和8—9月沿路各修边一次,将长出路牙的草去掉。
5.淋水、施肥
草地淋水多安排在干旱季节,3—4天淋水一次。每年11月至次年3月份结合淋水撒肥,一般1.5个月撒肥一次,以保证其良好的长势,其它季节撒肥根据草地的生长情况而定。
(2)检查标准
1。草地完好,覆盖率98%以上,平整无裸露及无坑洼.
2.杂草率低于5%。
3。生长旺盛无病虫害,全年绿色大于220天
4.天鹅绒草坪高度高于8CM;四季常青的草坪高度高于10CM就需修剪。麦冬的修剪根据具体养护要求而定。
5。草地无杂物、垃圾及枯叶.
(3)注意事项:草坪养护标准是草坪生长旺盛,整齐雅观,四季生机勃勃,无坑洼积水,无裸露地
(二)绿篱养护要求及检查标准
(1)养护内容
1。松土除杂草
对未郁闭的绿篱每月松土1次除杂草至少2次;已郁闭的绿篱每月清除寄生藤2-3次,除杂草一次。为防止草坪长入,每年4—5月和8—9月各修边1次,修边宽度30CM.修边一定要整齐、美观。
2。修剪整形
绿篱修剪要求三面平整,边角整齐,线条流畅,新梢张出8CM以上即需修剪。一般生长季节(4—10月)每月修剪整形3次,非生长季节每月修剪整形2次,对于杜鹃、栀子等开花的植物10月份时轻度袖箭,以保证来年开花。
3。施肥
根据植物的种类和长势而定,一般在春秋季节追施复合肥各2次,一般0.1—0。15克/平方米,以撒施为主,施肥时加强淋水.
4.补植
因市政工程、交通等原因造成的缺株、绿篱断层需及时补植.
5.淋水
施肥和补植需加强淋水,补植后一星期内每天淋水一次,干旱季节2—3天淋水一次。
(2)检查标准
1.生长良好无明显病虫害
2.无断层,缺株总数不超过1%,最大缺株数不超过1米
3。三面平整,边直线棱角分明,有艺术感有艺术感,相邻两株高差不超过8厘米
4.无杂草、寄生滕,绿篱内无垃圾、枯叶、落叶堆积
(三)乔木养护要求及检查标准
(1)养护内容
1.修剪
从5月份开始,每月修剪一次,主要修剪荫枝、下垂枝、干枯枝、侧缘线、以及下缘线。下缘线高1.8—2.5米。开花植物应在花芽萌动前进行。乔木整形要与周围环境协调,增强园林美化效果。并且与电力、电讯线路能保持符合规格的距离.
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