- 0
- 0
- 约3.35万字
- 约 51页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026四川自贡汇东人力资源发展有限责任公司招聘200人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()指的是政府在每一个财政年度经过立法程序批准的全部公共收支计划,它是存在于市场经济中且与公共财政相适应的国家预算类型。
A.预算编制
B.公共预算
C.财政预算
D.政府决算
【答案】:B
【解析】该题所描述的是一种在每一财政年度经立法程序批准的全部公共收支计划,且是存在于市场经济中并且与公共财政相适应的国家预算类型。预算编制是指制定预算的过程,并非指预算计划本身,不符合描述。公共预算是政府在每一财政年度经立法程序批准的全部公共收支计划,与题干描述相符。财政预算是一个更为宽泛的概念,不如公共预算表述准确和贴合题意。政府决算是对预算执行结果的总结,并非预算计划,不符合题干要求。所以正确答案是公共预算。
2、______对于荷兰相当于堪培拉对于______。()
A.阿姆斯特丹澳大利亚
B.罗马意大利
C.鹿特丹德国
D.安卡拉土耳其
【答案】:A
【解析】阿姆斯特丹是荷兰的首都;堪培拉是澳大利亚的首都。所以得出相应结果。
3、我国某制造业企业原本采用的奖励制度规定,工人超额完成定额任务所获奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度。后来,该企业对这一奖励制度进行了调整,使工人超额完成定额任务所获奖励幅度大于未完成定额所受惩罚幅度。对于前后这两种做法,下列判断正确的是()。
A.后者更容易让人们接受,因为它更多地反映出正强化的成分
B.两者不会有什么明显的差别,因为内含的激励思想相同
C.后者是对前者的改进,效果要比前者好
D.两者是完全不同的激励措施
【答案】:A
【解析】在激励理论中,正强化是通过给予积极的奖励来鼓励某种行为的发生,而惩罚则是通过施加负面结果来抑制不良行为。原奖励制度中工人超额完成定额任务所受奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度,这使得制度更偏向于惩罚导向,更多地关注未完成任务的负面情况,容易让员工产生压力和抵触情绪。改造后的奖励制度将超额完成定额任务的奖励幅度调整为大于未完成定额的惩罚幅度,这种改变增加了正强化的成分。正强化能够让员工更关注完成和超额完成任务后所获得的积极结果,从而激发他们的工作动力和积极性。员工更愿意为了获得奖励而努力工作,因为奖励的吸引力更大,所以这种做法更容易让人们接受。两种奖励制度并非内含相同的激励思想,原制度强调惩罚,改造后的制度强调正强化,激励思想有明显差异。改造后的制度由于更注重正强化,能更好地激发员工积极性,是对原制度的改进,效果通常会比前者好,但不能绝对说效果就一定好,因为还受其他多种因素影响。两种制度虽然有区别,但也不是完全不同的激励措施,它们都围绕着定额任务与奖惩展开。所以更容易让人们接受的原因是更多地反映出正强化的成分。
4、建设资源节约型、环境友好型社会以及实现可持续发展的重要途径是()。
A.发展循环经济
B.发展高科技产业
C.实现东中西部协调发展
D.推进国民素质整体
【答案】:A
【解析】发展循环经济是建设资源节约型、环境友好型社会和实现可持续发展的重要途径。资源节约型社会强调提高资源利用效率,以最少的资源消耗获得最大的经济和社会收益。环境友好型社会侧重于人与自然和谐共生,将经济活动对环境的负面影响降至最低。循环经济的核心是以资源的高效利用和循环利用为目标,以“减量化、再利用、资源化”为原则,通过建立“资源—产品—再生资源”的反馈式流程,实现经济活动与生态环境的良性互动。这与资源节约型和环境友好型社会的建设目标高度契合,能够有效解决资源短缺和环境污染问题,推动经济社会可持续发展。发展高科技产业主要侧重于提升产业的技术含量和附加值,推动经济结构升级和创新发展,虽对经济发展和环境保护有一定促进作用,但并非建设两型社会和实现可持续发展的直接关键途径。实现东中西部协调发展旨在解决区域发展不平衡问题,促进全国各地区共同繁荣,与资源节约、环境友好和可持续发展的核心联系不够紧密。推进国民素质整体提升是一个综合且长期的目标,对社会各方面发展有积极作用,但并非建设资源节约型、环境友好型社会和实现可持续发展的直接重要途径。
5、儿童收养服务属于救助和保护儿童工作的一部分,在儿童收养服务里,收养家庭评估是一个重要环节,尤其需要对()方面展开全面调查。
A.家庭环境
B.家庭成员互动
C.家庭经济状况
D.家庭育儿理念
【答案】:D
【解析】儿童收养服务中收养家庭评估是重要环节,全面调查多个方面有助于保障儿童能在适宜的家庭环境中成长。家庭环境对儿童的成长起着基础性作用,良好的家庭物理环境、居住条件等是儿童健康生活的保障。家庭成员互动模式会影响儿童的心理和情感发展,和谐积极的互动能让儿童感受到爱与关怀。家庭经济状况直接关系到能否为儿童提供基本的生活、
您可能关注的文档
- 2026四川遂宁市船山区人民法院招聘司法辅助人员12人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026四川通发广进人力资源管理咨询有限公司甘孜州分公司招聘2人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026四川达州市嘉祥外国语学校招聘备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026四川西部战区总医院住院医师规范化培训招收备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026四川虹信软件股份有限公司招聘MM顾问等岗位2人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026四川自贡市第三人民医院第一批编外人员招聘17人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026四川自贡市沿滩区农业农村局编外人员招聘1人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026四川绵阳市江油市社会治安综合治理中心招聘5人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026四川绵阳三台县人民医院招聘7人备考题库含答案详解.docx
- 2021家具设计师岗位技能标准.docx
- 能源开采行业市场前景及投资研究报告:国内用电结构,电力需求增长引擎.pdf
- 人工智能行业市场前景及投资研究报告:具身智能产业发展,软硬件迭代加速,人形机器人规模突破.pdf
- 三峡旅游-市场前景及投资研究报告-省际游轮业务,迎接成长新纪元.pdf
- 通信行业2026年投资策略分析报告:算力升维,星座织网.pdf
- 水泥行业市场前景及投资研究报告:优质现金流资产,反内卷趋势,盈利改善预期.pdf
- 兴福电子-市场前景及投资研究报告-湿电子化学品龙头,受益存储需求提升.pdf
- 医药生物行业市场前景及投资研究报告:设备招投标,设备拐点向上趋势,医疗科技蓬勃发展.pdf
- 长芯博创-市场前景及投资研究报告-光电互连综合提供商,谷歌算力扩容受益.pdf
- 中国汽研-市场前景及投资研究报告-中国汽车标准做大做强.pdf
- 智谱-市场前景及投资研究报告-深耕AI大模型领域,各场景落地,拓展业务边界.pdf
原创力文档

文档评论(0)