2026安徽阜阳职业技术学院第一批招聘15人备考题库含答案详解.docxVIP

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2026安徽阜阳职业技术学院第一批招聘15人备考题库含答案详解.docx

2026安徽阜阳职业技术学院第一批招聘15人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据内容的不同,理想信念可以分为不同的类型。一个人认为自己应当具备何种优秀品质,追求怎样的精神生活,塑造怎样的人格形象,这属于()。

A.生活领域的理想信念

B.职业领域的理想信念

C.社会领域的理想信念

D.道德领域的理想信念

【答案】:D

【解析】该题主要考查对不同类型理想信念的理解与区分。一个人认为自己应当具有什么样的优秀品质、追求什么样的精神生活以及成就什么样的人格形象,这些内容都与个人的道德素养、道德追求和道德人格塑造相关。生活领域的理想信念主要涉及人们对日常生活方面的期望和追求;职业领域的理想信念侧重于在职业发展中的目标和追求;社会领域的理想信念则是关于社会整体发展和进步方面的追求。而道德领域的理想信念恰恰是关于个人道德层面的理想和追求,符合题目描述的内容。所以该题应选道德领域的理想信念。

2、社会主义市场经济的基石是()。

A.信用制度

B.债券制度

C.产权制度

D.股权制度

【答案】:C

【解析】产权制度是社会主义市场经济的基石。产权制度是关于产权界定、运营、保护等一系列体制安排,是社会主义市场经济存在和发展的基础。清晰的产权制度有利于维护市场秩序,保障市场主体的合法权益,促进市场资源的有效配置和经济的健康发展。而信用制度主要是规范市场主体之间信用关系的制度安排,对市场经济的稳定运行有重要作用,但并非基石。债券制度是关于债券发行、交易等方面的规则,是金融市场的一部分,并非社会主义市场经济的核心基础。股权制度主要涉及公司股权的设置、分配等,是企业组织和公司治理的重要内容,同样不是社会主义市场经济的基石。

3、传统的人员配备概念中不包括()。

A.选人

B.评人

C.留人

D.用人

【答案】:C

【解析】传统的人员配备概念主要包含选人、用人、留人以及评人等方面。选人是挑选合适的人员;用人是合理安排人员到合适的岗位上发挥作用;留人是采取措施让优秀的人员长期留在组织中;评人则是对人员的工作表现等进行评价。因此,没有不被包含在传统人员配备概念中的选项,但由于题目给定此处为单选题,推测出题意图可能是题目有误或者有E选项是不包含在传统人员配备概念里的内容,不过现有信息中E选项为空,无法明确该正确答案。

4、下列哪个地区位于我国地势第二级阶梯()。

A.青藏高原

B.云贵高原

C.华北平原

D.长江中下游平原

【答案】:B

【解析】本题可根据我国地势阶梯的划分及各地形区所在阶梯来判断。我国地势西高东低,呈三级阶梯分布。第一级阶梯主要包括青藏高原和柴达木盆地;第二级阶梯主要包括塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地、内蒙古高原、黄土高原、云贵高原等;第三级阶梯主要包括东北平原、华北平原、长江中下游平原,以及辽东丘陵、山东丘陵和东南丘陵等。逐一分析各地形区:-青藏高原位于我国地势第一级阶梯,不符合题意。-云贵高原位于我国地势第二级阶梯,符合题意。-华北平原位于我国地势第三级阶梯,不符合题意。-长江中下游平原位于我国地势第三级阶梯,不符合题意。综上,答案为云贵高原。

5、近代中国第一个民用企业是()。

A.开平矿务局

B.江南制造总局

C.轮船招商局

D.湖北织布局

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对近代中国民用企业相关知识的掌握。轮船招商局是近代中国第一个民用企业,它是洋务派在自强之后为求富而创办的,1872年由李鸿章在上海创办,采用官督商办的方式,对中国近代航运业的发展起到了重要的推动作用。开平矿务局是洋务派创办的重要煤矿企业,在1878年开办,但并非第一个民用企业。江南制造总局是洋务派创办的近代军事工业,主要生产枪炮、弹药、轮船等军事装备,并非民用企业。湖北织布局是1888年由张之洞主持在湖北武昌创办的纺织企业,也不是第一个民用企业。综上,正确答案是轮船招商局。

6、教室对于()相当于()对于生产

A.黑板;机器

B.学生;产品

C.教师;工人

D.上课;厂房

【答案】:D

【解析】上课一般在教室进行,二者是地点对应。生产通常在厂房进行,也是地点对应。这样前后逻辑关系一致,所以应选上课与厂房的组合。

7、下列不属于方案抉择的主要方法的是()。

A.试验法

B.会议法

C.“决策树”技术

D.经验判断法

【答案】:B

【解析】方案抉择的主要方法有经验判断法、“决策树”技术、试验法及模拟法。会议法属于后果预测的主要方法之一。

8、要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”,需做好管理中的()工作。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】:B

【解析】此题目核心是判断哪个管理工作能达成“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”的效果。计划工作主要

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