2026四川自贡市第四人民医院辅助性岗位人员招聘4人备考题库参考答案详解.docxVIP

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2026四川自贡市第四人民医院辅助性岗位人员招聘4人备考题库参考答案详解.docx

2026四川自贡市第四人民医院辅助性岗位人员招聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据我国《民法典》的规定,下列人员中不属于第一顺序法定继承人的是()。

A.父亲

B.配偶

C.收养的女儿

D.祖父

【答案】:D

【解析】本题可依据《民法典》中关于法定继承人顺序的相关规定来判断各人员是否属于第一顺序法定继承人。根据《民法典》第一千一百二十七条规定,遗产按照下列顺序继承:第一顺序为配偶、子女、父母;第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。这里所说的子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女;所说的父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。父亲属于第一顺序法定继承人中的父母范畴。配偶明确属于第一顺序法定继承人。收养的女儿属于第一顺序法定继承人中的子女范畴。而祖父属于第二顺序法定继承人,并非第一顺序法定继承人。综上,答案是祖父。

2、关于我国人口流动的叙述,正确的是()。

A.人口流动扩大了城乡收入差距

B.生态环境是人口流动的主要因素

C.区域协调发展会减缓流动人口增长

D.小城镇人口向大城市流动可提高城市化水平

【答案】:C

【解析】关于我国人口流动问题,以下从各选项逐一分析。人口流动对于城乡差距的影响是缩小而非扩大。人口从农村向城市流动,农村劳动力减少,人均资源占有量相对增加,同时外出务工人员带回资金、技术和经验等,促进农村经济发展,而城市也获得了充足劳动力,推动城市建设和发展,整体上有助于缩小城乡收入差距。在我国,经济因素才是人口流动的主要因素。人们为了追求更好的就业机会、更高的收入和更优质的生活,往往从经济欠发达地区向经济发达地区流动。生态环境通常不是人口流动的主导因素,尽管一定程度上会影响人口分布和迁移,但并非主要驱动力量。区域协调发展会使各地区之间的经济发展差距逐渐缩小。发达地区与欠发达地区在就业机会、收入水平等方面的差距变小,人口流动的动力也会相应减弱,从而减缓流动人口的增长。城市化水平的衡量标准是城市人口占总人口的比重。小城镇和大城市同属城市范畴,小城镇人口向大城市流动只是城市内部人口的迁移,并没有使城市人口在总人口中的比重发生变化,所以不能提高城市化水平。综上,正确的描述是区域协调发展会减缓流动人口增长。

3、社会保障制度中的最低纲领是()。

A.社会优抚

B.社会福利

C.社会救济

D.社会保险

【答案】:C

【解析】社会保障制度主要包含社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚等方面。社会保险是社会保障制度的核心,它为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助,属于基本纲领。社会救济是国家和社会对生活在贫困线以下的低收入者或者遭受灾害的生活困难者提供无偿物质帮助的一种社会保障制度,目的是帮助社会成员获得最低限度的生活条件,是社会保障制度中的最低纲领。社会福利是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业,旨在改善和提高社会成员的生活质量,是社会保障的最高纲领。社会优抚是国家和社会对有特殊贡献者及其家属提供褒扬和优惠性质的物质帮助,以保障其生活不低于当地一般生活水平,属于社会保障制度中的特殊纲领。所以社会保障制度中的最低纲领是社会救济。

4、下列情形中,属于犯罪预备的是()。

A.甲买回剧毒农药企图杀害妻子,后念及妻子多年情分,悄悄将农药处理掉了

B.乙以出卖为目的,买到一婴儿后,但尚未出手即被抓获

C.丙尾随从银行取款出来的刘某意图抢劫,在小区人口处被保安阻拦

D.丁乘某女不备,将其扑倒,意图强奸,却被该女制服

【答案】:C

【解析】根据《中华人民共和国刑法》第二十二条规定,为了犯罪,准备工具、制造条件的,是犯罪预备,也就是做实施犯罪前的准备工作,此说法正确。而甲在犯罪过程中已自动放弃犯罪,不属于犯罪预备,这种情况说法错误。另外,乙和丁都已经实施了犯罪,相关说法错误。

5、事业单位岗位设置的原则是()。

A.按需设岗

B.按岗聘用

C.合同管理

D.科学合理、精简效能

【答案】:D

【解析】事业单位岗位设置需要遵循一定原则以确保其科学性和有效性。按需设岗是岗位设置时需考虑的因素,但它只是具体操作层面的一个方面,不能全面体现岗位设置的总体原则。按岗聘用是人员任用的一种方式,重点在于人员与岗位的匹配任用,并非岗位设置的原则。合同管理主要是针对事业单位人员的管理模式,用于规范单位与员工之间的权利和义务,和岗位设置原则无关。而科学合理、精简效能强调岗位设置要符合事业单位的工作实际,依据工作目标和任务进行合理安排,同时追求以最少的资源投入实现最大的工作效益,这是对岗位设置的总体要求和根本性原则。所以事

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