2026甘肃甘南州专业化管理村党组织书记招聘51人备考题库附答案.docxVIP

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2026甘肃甘南州专业化管理村党组织书记招聘51人备考题库附答案.docx

2026甘肃甘南州专业化管理村党组织书记招聘51人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、(2021年真题)根据《人力资源社会保障部财政部关于调整失业保险金标准的指导意见》,各省要在确保基金可持续前提下,逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的()

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

【答案】:D

2、在定性研究方法中,访问分为个别访问和集体访问的依据是()。

A.是否有访问指引

B.接触程度

C.被访者人数

D.正式程度

【答案】:C

3、某社会工作机构委派社会工作者小丁到区信访办接待室工作,并指定老王担任其督导。在最近一次个别督导过程中,小丁讲述了自己的一些困惑,主要是一些工作人员对社会工作专业不了解.进而怀疑小丁的专业能力,令他倍感压力,并对工作产生了影响。从社会工作督导功能出发,老王首先应帮助小丁()。

A.清楚了解信访政策和运行机制

B.澄清信访服务的目标和任务

C.熟练运用同理、自我披露等技巧

D.发现工作成效,激励工作士气

【答案】:D

4、老王原来是某钢构厂的职工,后来因钢材成本增加、利润减少加之经营有误,钢构厂倒闭破产,老王下岗失业,在领取失业保险金期间突然死亡。根据《失业保险条例》,老王的未成年子女可向社会保险经办机构领取的待遇是()。

A.一次性死亡补偿金

B.抚恤金

C.生活救济金

D.最低生活保障金

【答案】:B

5、某社会工作服务机构计划下一年度向当地基金会申请经费开展困境儿童服务项目。为了做好财务预算,该机构采用“方案预算法”制订经费预算。下列做法中,属于“方案预算法”的是()

A.以当年机构开展服务项目的预算总额为基准,除以当年的总项目数,进而得出该项目预算

B.以当年同类型机构开展类似服务项目预算为参考,上浮10%的经费比率,得出该项目预算

C.以本机构当年某项目服务活动计划为基础,结合该项目需要列明各项开支,得出项目预算

D.以本机构下一年度年总经费预算为依据,结合该项目实际需要列明支出项目,得出项目预算

【答案】:C

6、根据《社会救助暂行办法》,下列人员中,符合教育救助条件的是()。

A.小华,5周岁,幼儿园学童,特困供养人员子女

B.小梦,9周岁,小学生,父母是福利企业残疾职工

C.小丽,13周岁,初中生,低保家庭成员

D.小君,19周岁,在职夜大学生,低保家庭成员

【答案】:C

7、根据《关于改革完善社会救助制度的意见》,对特困人员、短期内经济状况变化不大的低保家庭,每()核查一次。

A.月

B.季

C.半年度

D.年

【答案】:D

8、社会工作领域的扩展是从困难人群到()。

A.困难群体

B.危机人群

C.灾难人群

D.需要人群

【答案】:D

9、某村拟举行村民委员会选举,该村村民老赵与其数名在县城打工的亲戚均登记参加选举。亲戚们因工作繁忙无法回村投票,委托老赵代为投票。根据《村民委员会选举规程》,老赵最多可以接受()名近亲属委托代为投票。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】:C

10、盲人小张,有一天出去散步,被盲道上停放的一辆自行车撞倒,那么,盲人小张的()被侵犯了。

A.环境友好权

B.社会福利权

C.康复权

D.精神文化生活权

【答案】:A

11、存款关系是存款人与商业银行之间的()。

A.债权债务关系

B.保管关系

C.所有关系

D.信用关系

【答案】:A

12、从社区的角度为社会服务的发展作出了贡献的是(?)。

A.睦邻组织运动

B.英国的基督教青年会

C.德国的爱尔伯福改革

D.英美的慈善组织协会

【答案】:A

13、在小组活动的经验分享环节中,总是会有一些组员参与不够积极,另一些组员则讲话过多。社会工作者面对这种情况时,以下做法中适宜的是()。

A.“各位,小组是属于我们大家的,为什么你们总是不说话呢”

B.“现在小组中有人一直不说话,我们可否花5分钟讨论一下这个问题”

C.“讲话比较多的各位可否把机会让给说话少的人”

D.“有些较少发言的组员可能有很好的想法,你们可否谈谈你的想法”

E.“下面每个人用两分钟讲一讲你对刚才活动的感受。”

【答案】:D

14、服务对象李女士的房子在地震中被毁掉,丈夫身受重伤。面对突如其来的灾难,她无所适从,对未来感到绝望,甚至有轻生的想法。社会工作者运用危机介入模式开展服务,需要做的工作是()。

A.与李女士会谈以了解其非理性信念

B.帮助李女士确定一系列需要完成的任务

C.分析李女士家庭成员之间的互动情况

D.了解李女士目前的生存状况和主要问题

【答案】:D

15、社会工作者协助服务对象分析、了解自己的情绪反应方式、认识事情的方式等各种内心反应方式的工作技巧被称为

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