2026安徽省面向西安电子科技大学选调生招录备考题库及答案详解(考点梳理).docxVIP

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2026安徽省面向西安电子科技大学选调生招录备考题库及答案详解(考点梳理).docx

2026安徽省面向西安电子科技大学选调生招录备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国东西向线路里程最长、速度等级最高、经过省份最多的高速铁路是()。

A.合福高铁

B.兰新高铁

C.京沪高铁

D.沪昆高铁

【答案】:D

【解析】该题应选沪昆高铁。沪昆高铁是我国东西向线路里程最长、速度等级最高、经过省份最多的高速铁路。合福高铁是一条连接安徽省合肥市与福建省福州市的高速铁路,并非东西向最长等相关线路。兰新高铁连接甘肃省兰州市与新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市,虽然是东西向,但在里程、经过省份数量等方面不如沪昆高铁。京沪高铁连接北京市与上海市,是南北向的高速铁路。所以综合来看,符合题目描述的是沪昆高铁。

2、监护权:指民事主体对无民事行为能力人和限制民事行为能力人实施监督和保护,并排除他人非法干涉的权利。以下属于行使监护权的是()。

A.安全部门人员紧随塞舌尔总统出访,密切监视周围情况。以保证总统的安全

B.一名孤儿院的女婴得到了好几位来自全国各地的“准妈妈”的无私捐助

C.父母双亡后,年幼的小明跟着爷爷生活,爷爷很疼小明

D.张三遇到车祸,左腿骨折,在妻子的用心照顾下恢复状况良好

【答案】:C

【解析】“监护权”的定义要点有:①民事主体;②针对无民事行为能力人和限制民事行为能力人;③实施监督和保护;④排除他人非法干涉。存在一些选项不符合定义要点,其中有的选项不符合要点②,有的选项不符合要点③。而有一个选项正确,符合所有定义要点,当选。

3、一个健全的市场体系能够较为准确地反映出市场中商品和要素的市场价值,这是指市场体系的()功能。

A.价值决定

B.社会评价

C.体系整合

D.交易激励

【答案】:B

【解析】市场体系具有多种功能,需分析各功能含义来判断能真实反映市场中商品和要素市场价值的功能。市场体系的社会评价功能是指其能够较为真实地反映出市场中商品和要素的市场价值。因为在一个完善的市场体系中,各类商品和要素通过市场交易形成价格,这个价格是市场供求关系、资源稀缺程度等多种因素综合作用的结果,能够在很大程度上体现商品和要素的真实价值,从而起到对商品和要素价值进行社会评价的作用。价值决定是由生产商品的社会必要劳动时间等因素决定商品价值,并非市场体系的功能。市场体系整合是对市场体系内各要素、各子市场进行统筹协调,使其相互衔接、协同运作的功能,与反映商品和要素市场价值无关。交易激励是通过各种机制鼓励市场主体进行交易的功能,也不能直接体现对商品和要素市场价值的反映。所以该题描述的是市场体系的社会评价功能。

4、下列说法不正确的是()。

A.宏观的总供给和总需求就是微观的供给需求的量的加总

B.总供给就是实际GDP的供给量

C.总需求是指个人、企业、政府和外国人计划购买的一国生产的产品和劳务的总量

D.总需求就是实际消费、投资、政府购买和净出口之和

【答案】:A

【解析】宏观总供给与总需求并非微观供给需求简单加总,它们有不同的经济内涵和影响因素。总供给可看作实际GDP供给量,总需求指各主体计划购买总量及实际相关支出之和,所以说法不正确的是宏观的总供给和总需求就是微观的供给需求的量的加总。

5、自三代而下,唯光武允冠百王矣”中的“光武”是指()

A.刘秀

B.刘邦

C.李渊

D.李显

【答案】:A

【解析】本题考查历史人物的相关知识。“自三代而下,唯光武允冠百王矣”这句话夸赞了光武皇帝的卓越成就。“光武”指的是东汉开国皇帝刘秀,他是汉高祖刘邦九世孙,新朝末年,海内分崩,天下大乱,刘秀在家乡乘势起兵,经过长达十二年之久的统一战争,先后平灭了关东、陇右、西蜀等地的割据势力,结束了自新莽末年以来长达近二十年的军阀混战与割据局面,建立东汉。刘邦是汉朝开国皇帝,史称汉高祖;李渊是唐朝开国皇帝;李显是唐朝第四位皇帝。他们都与“光武”这一称呼不对应。所以,答案是刘秀。

6、北京冬奥会将于()年举行。

A.2018年

B.2020年

C.2022年

D.2024年

【答案】:C

【解析】这是一道关于北京冬奥会举办时间的常识性单选题。北京冬奥会即2022年北京冬季奥运会,于2022年2月4日开幕,2月20日闭幕。2018年举办的是平昌冬季奥运会;2020年受疫情影响,夏季奥运会推迟至2021年举办,且为东京奥运会;2024年举办的是巴黎夏季奥运会。因此本题应选2022年。

7、小孟作为某事业单位工作人员,因工伤认定一事与用人单位产生争议,小孟可采取的处理渠道不包括()。

A.人事争议协商

B.人事争议举报

C.人事争议仲裁

D.人事争议诉讼

【答案】:B

【解析】人事争议处理工作渠道主要包括人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁和人事争议诉讼。人事争议协商是指当事人双方为妥善解决某些问题,采取共同

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