- 0
- 0
- 约3.14万字
- 约 49页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026山东重工集团有限公司社会招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在人类社会发展过程中起决定性作用的因素是()。
A.生产方式
B.国家政体
C.社会意识
D.经济水平
【答案】:A
【解析】生产方式是人类社会发展中起决定作用的因素。这是因为生产方式是生产力和生产关系的统一体,它决定社会的结构、性质和面貌,制约着整个社会生活、政治生活和精神生活的过程。生产力是人类改造自然的能力,生产关系是在生产过程中形成的人们之间的经济关系。一定的生产方式决定了一定的社会形态,随着生产方式的变革,社会形态也会发生更替,推动社会从低级向高级发展。国家政体只是政治制度的表现形式,它反映了国家的政治性质和组织形式,但不是社会发展起决定作用的因素。它会随着社会经济基础等的变化而调整,是被决定的上层建筑的一部分。社会意识是社会存在的反映,它由社会存在决定,并对社会存在具有反作用。虽然社会意识对社会发展有重要影响,但它不能决定社会的发展方向和进程,只能在一定程度上加速或延缓社会发展。经济水平是社会发展的一个重要方面,但它是生产方式作用下的结果。经济水平的高低受到生产方式中生产力和生产关系的制约,它本身不能成为决定社会发展的根本因素。
2、平行文从内容上看没有的一项是()。
A.告知事项
B.商洽事项
C.咨询事项
D.请示、报告事项
【答案】:D
【解析】平行文是指同级机关,或者不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。平行文的内容通常用于平级单位之间的交流,包括告知事项、商洽事项、咨询事项等。而请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,请示和报告事项是上行文的内容,不是平行文的内容。所以答案是请示、报告事项。
3、事业单位以履行公共服务为职责,以公共财政为基础,具有()。
A.非营利性
B.营利性
C.公共性
D.私人性
【答案】:A
【解析】事业单位以公共服务为职责,以公共财政为基础,这决定了其目的不是为了获取利润,具有非营利性。同时,它承担着公共服务的职能,服务于社会公众,具有公共性。而营利性与事业单位以公共服务为职责、依靠公共财政的性质不符;私人性也不能体现事业单位面向社会提供公共服务的特点。所以答案应选择非营利性和公共性。
4、某外国商人甲在我国领域内犯重婚罪,对甲应如何处置()。
A.适用于我国的刑法追究其刑事责任
B.通过外交途径解决
C.适用外国刑法追究其刑事责任
D.直接驱逐出境
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国刑法》属地管辖原则,凡在中华人民共和国领域内犯罪的,除法律有特别规定的以外,都适用本法。该外国商人甲在我国领域内犯重婚罪,不属于法律特别规定的情形。法律特别规定主要是指享有外交特权和豁免权的外国人的刑事责任,通过外交途径解决,而此商人未提及有这种特殊身份。所以应适用我国刑法追究其刑事责任,而非适用外国刑法,也不能直接驱逐出境。
5、下列行为中,会导致法律责任的是()。
A.保安员甲收15元停车费,并不给收据
B.乙企业规定工人每周工作5天,每天工作8小时
C.丙在街道上行走,发现路边有一老人摔倒并昏迷,但没有施救
D.丁经公共汽车售票员提醒后仍不给抱小孩的乘客让座,致使小孩被拥挤的人潮弄伤
【答案】:A
【解析】本题可根据法律责任的相关概念,结合各行为的性质来分析是否会导致法律责任。法律责任是指因违反了法定义务或契约义务,或不当行使法律权利、权力所产生的,由行为人承担的不利后果。对于收停车费不给收据的行为,收费应当按照规定出具合法有效的收据,这是基本的财务规范和法定义务。若不提供收据,可能涉嫌逃避监管、偷税漏税等违法行为,这种行为违反了相关法律法规规定的义务,会导致相应的法律责任。企业规定工人每周工作5天,每天工作8小时,这符合《中华人民共和国劳动法》规定的标准工时制度,即国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。该企业的规定是合法合规的,并未违反法律规定,不会导致法律责任。在发现路边老人摔倒并昏迷但未施救的情况中,目前我国法律并未规定普通公民有对他人进行救助的强制性义务(特殊职业如警察、医生等有特定的救助义务)。虽然从道德层面提倡对他人施以援手,但单纯未施救的行为不构成违法行为,不会产生法律责任。公共汽车上不给抱小孩的乘客让座这一行为,让座属于道德倡导的行为,而非法律规定的强制性义务。所以即使经售票员提醒后仍未让座并致使小孩被拥挤的人潮弄伤,该行为本身也不违反法律规定,不会导致法律责任。综上,会导致法律责任的是收停车费不给收据的行为。
6、2022年4月4日,世界在建最大跨度公铁两用斜拉桥,最高
您可能关注的文档
- 2026山西吕梁市石楼县人民政府征兵办公室面向社会遴选聘用廉洁征兵监督员备考题库及答案详解一套.docx
- 2026山东鲁南发展投资控股(枣庄)集团有限公司招聘急需紧缺人才1人备考题库(含答案详解).docx
- 2026山东青岛市市南区招聘应届高校优秀毕业生34人备考题库带答案详解.docx
- 2026山东青岛市北区所属事业单位招聘工作人员53人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026山东菏泽创天人力资源开发有限公司就业见习岗、人事专员招聘3人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026山东聊城市市属事业单位招聘初级综合类岗位人员备考题库带答案详解.docx
- 2026年港澳台华侨生高考联考英语试卷试题(含答案详解).docx
- 2026年江西上饶市高三高考一模英语试卷试题(含答案详解).pdf
- 2026年湖南永州市高三高考二模英语试卷试题(含答案详解).docx
- 黑龙江省2026年高三高考数学模拟试卷试题(含答案详解).pdf
最近下载
- 2022年注册土木工程师(道路工程)《专业案例考试(下)》真题及答案解析.docx VIP
- 2025年辽宁省交通高等专科学校单招《数学》测试卷带答案详解(基础题).docx VIP
- 中国肺血栓栓塞症诊治、预防和管理指南(2025版)解读.pptx
- 版上市公司行业分类申万.pdf VIP
- GB_T28043-2019利用实验室间比对进行能力验证的统计方法.docx VIP
- 职业技能鉴定考试《电梯安装维修工高级》全真试题及答案.docx VIP
- 2025年辽宁省交通高等专科学校单招语文测试试卷题型大全.docx VIP
- 标准图集-22G101-3 混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图-独立基础、条形基础、筏形基础、桩基础.pdf VIP
- 中考数学总复习《一次函数中角度问题》专项检测卷(含答案).docx VIP
- 汽车零件质量分析案例.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)