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2026年隐私保护专员面试题及参考答案

一、单选题（每题2分，共10题）

1.在《个人信息保护法》中，哪一项不属于个人信息的处理方式？

A.收集

B.存储

C.销毁

D.分析个人信息关联性（非直接识别）

2.若某企业因违反《个人信息保护法》被处以罚款，罚款金额最高可达企业上一年度营业额的多少？

A.5%

B.10%

C.20%

D.50%

3.以下哪项场景属于《个人信息保护法》中的“敏感个人信息”？

A.电子邮件地址

B.身份证号码

C.联系方式

D.宏观位置信息

4.在跨境传输个人信息时，若目标国家或地区法律保护标准低于中国，企业应如何处理？

A.禁止传输

B.采取增强性保护措施

C.报告监管机构

D.以上均正确

5.某企业要求员工签署《个人信息授权书》才能发放奖金，该做法是否合规？

A.合规

B.不合规（需明确授权目的）

C.部分合规

D.视具体情况

二、多选题（每题3分，共5题）

6.《个人信息保护法》中，哪些主体需指定“个人信息保护负责人”？

A.处理个人信息达到一定数量的企业

B.经营社交平台的互联网企业

C.处理敏感个人信息的机构

D.所有营利性企业

7.个人信息处理需遵循哪些原则？

A.合法、正当、必要

B.公开透明

C.最小化处理

D.存储时间最长化

8.以下哪些行为属于《个人信息保护法》禁止的“自动化决策”？

A.基于用户行为推荐商品

B.未经同意进行用户画像

C.个性化广告推送

D.自动调整利率

9.企业处理个人信息时，需告知用户的哪些事项？

A.处理目的

B.处理方式

C.存储期限

D.用户权利

10.哪些场景下，企业可不经用户同意处理其个人信息？

A.法律、行政法规规定

B.为订立、履行合同所必需

C.紧急情况下为保护用户权益

D.用户主动提供

三、判断题（每题1分，共10题）

11.企业仅需在处理敏感个人信息时取得用户“单独同意”。（×）

12.个人信息处理者的“匿名化处理”可豁免所有法律要求。（×）

13.若用户拒绝提供个人信息，企业可拒绝提供服务。（×）

14.企业对离职员工的个人信息负有保密义务，直至其离职后一定年限。（√）

15.未成年人个人信息处理需经监护人同意，但无需进行特殊保护。（×）

16.跨境传输个人信息时，若用户明确同意，企业无需评估传输风险。（×）

17.企业可通过“用户协议”免除自身合规责任。（×）

18.“去标识化”处理后的信息不属于《个人信息保护法》保护范围。（×）

19.个人信息处理者需记录个人信息处理活动，但无需定期审查。（×）

20.若用户请求删除个人信息，企业应在合理期限内完成删除。（√）

四、简答题（每题5分，共4题）

21.简述《个人信息保护法》中“告知-同意”原则的具体要求。

参考答案：

-明确告知处理目的、方式、存储期限等；

-用户提供“单独同意”处理敏感个人信息；

-用户可撤回同意且不影响已处理信息的合法性；

-告知需以显著方式（如隐私政策），确保用户易读易懂。

22.列举三种企业常见的个人信息合规风险，并提出防范措施。

参考答案：

-风险1：未经同意处理敏感信息

防范：明确区分普通信息与敏感信息，敏感信息需单独同意。

-风险2：跨境传输未评估风险

防范：采用标准合同条款或安全评估机制。

-风险3：用户权利响应不及时

防范：建立专用渠道和流程，规定响应时限（如7日内）。

23.某电商平台因用户数据泄露被处罚，简述其可能违反的《个人信息保护法》条款。

参考答案：

-未采取“必要的安全保护措施”（如加密、访问控制）；

-未定期进行安全风险评估；

-未及时通知用户并采取补救措施。

24.结合实际案例，说明“自动化决策”对用户权益的潜在危害。

参考答案：

-案例：某银行通过算法拒绝用户贷款申请，但用户实际符合条件。

-危害：用户无法获知决策依据，难以申诉；算法偏见可能加剧歧视。

-合规建议：提供人工复核渠道，明确决策透明度。

五、论述题（每题10分，共2题）

25.结合中国个人信息保护实践，分析企业如何平衡“数据利用”与“用户隐私保护”？

参考答案：

-法律层面：严格遵守“最小化处理”原则，仅收集必要信息；

-技术层面：采用去标识化、差分隐私等技术手段；

-管理层面：建立内部隐私影响评估机制，定期培训员工；

-用户赋能：提供清晰的隐私设置选项，保障用户查阅、删除等权利；

-行业合作：参与制定行业自律标准，如金融、医疗领域的专项规范。

26.对比《个人信息保护法》与欧盟GDPR的异同，企业应如何应对跨境合规挑战？

参考答案：

-相同点：