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莎车县人事劳动社会保障局2010年综合治理

半年工作总结

按照莎车县今年综合治理工作的要求，以巩固提高单位政治安定、秩序良好、群众满意的大好局面,为深入贯彻党的十七届四中全精神,巩固“平安单位创建成果，全面推进人事劳动和社会保障局社会治安综合治理及安全工作再上新台阶，为“平安莎车建设活动作出贡献,为建设西部经济强县创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境，现将我局2010年上半年综合治理工作开展情况总结如下:

????一、加强领导,健全组织.年初，成立了局综治工作和创建“平安单位”工作领导小组,明确任务，明确奖惩,并加强督促和检查,年内局长办公会和局务会研究部署综合治理和创建“平安单位”工作3次。按要求及时上报《二O一O年上半年综治工作和“平安单位”创建工作小结》和《2010年半年综治工作单位述职报告》。

二、制定计划,强化措施。为推动全年创建“平安单位工作的开展，我局按照《2010年度社会治安综合治理目标责任书》的要求和县委办、县政府办文件要求,认真研究制定了《二O一O年创建“平安单位实施方案》、《二O一O年综治工作计划》和《二O一O年创建“平安单位工作总体规划》、《二O一O年创建“平安单位”工作计划》，为全年综治和“平安单位创建工作的开展确定了具体目标和任务。为深入开展以“平等、守法、安全、和谐”为主题的“平安家庭”“平安楼院“平安小区”创建活动,制定了《平安小区标准》、《平安家庭标准》、《单元长职责》，做到有计划、有安排、有落实,共评选出“平安家庭”10户，占总住户的80％以上。通过开展创建活动，积“小安”为“大安”，充分发挥模范带头作用,大力营造“人人参与、人人受益的氛围，以家庭的平安，促进单位的平安。修订完善了局安全保卫制度、和消防工作制度，强化了安全保卫和消防工作措施,坚持节假日值班制度.

三、围绕目标,抓好落实.一是把加强干部职工的综治意识和法制意识作为提高依法行政水平的重要措施来抓落实。今年，我局按照局“五五”普法和依法治局规划的总体要求及“五五”普法总结验收的工作部署，补缺补差，制定了《二O一O年“五五”普法工作计划》，继续利用学习日组织干部职工有计划地学习有关法律法规知识，开展“宣讲普法活动”及综合治理宣传教育活动，并按照县普法办的要求重点学习了《劳动合同法》、《就业促进法》、《行政许可法》、《国家公务员法》、《信访条例》等,利用广告警示语、讲座等教育形式努力使干部职工做到学法、懂法、用法、守法，年内没有违规违纪和违法事件，没有出现安全事故,树立了社保部门良好的社会形象。二是把矛盾纠纷排查工作作为维护社会稳定的一项政治任务来抓落实。结合我局来信处理及领导干部公开接访活动的开展,制定了《二O一O年创建“平安单位实施方案》。三是把认真处理来信来访作为服务基层、为群众排忧解难的一项重要工作来抓落实。按照新《信访条例》的规定,规范工作程序，落实相关措施。在来信处理中,严格按照有关规定和要求,做到来信阅批及时，交办及时，答复及时，建立了信访管理办法。截止目前，今年来，我局受理群众来信来访162件，社保基金方面82件，劳动监察方面25件，劳动关系方面55件,涉及人员210人。其中农民工工资拖欠上访15件，涉及51人,共为农民工清欠工资11万元；劳动合同案件6件，我们本着尊重信访事实和对信访人负责的态度,认真开展调查研究和政策文件查阅工作，给信访人一个满意的答复。对于重访信件和重访群众,我们也一样本着热情接待、耐心解释的原则，有的给予再次答复,有的给予说明历史政策等多方面原因,让信访人满意。力求做到件件有落实，有回音，对按照政策不能解决的，耐心细致地做好解释工作，矛盾不激化、不上交，努力维护社会稳定.

半年来，我局在加强社会治安综合治理和平安创建等方面虽然做了一些工作,但还存在很多不足，望各位领导批评指正，提出宝贵的意见和建议。在今后工作中，我们将本着常抓不懈的原则，总结经验、改进不足，加大各项综治措施的落实力度,全力维护社会大局稳定。

莎车县人事劳动和社会保障局

二〇一〇年五月二十九日