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2026胜通和科技有限公司招聘60人(广东)备考考试题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司根据规章制度对其进行罚款处理。张某不服,认为公司罚款行为违反了法律规定。根据我国《民法典》相关规定,以下说法正确的是()。

A、公司有权根据规章制度对员工进行罚款

B、公司必须经过员工同意才能进行罚款

C、公司罚款行为必须经过上级主管部门批准

D、公司罚款行为必须符合法律规定且不损害员工合法权益

答案:D

解析:《民法典》规定,用人单位对劳动者进行罚款应当符合法律规定,且不得损害劳动者合法权益。A项错误,公司不能随意根据规章制度对员工进行罚款,罚款行为必须符合法律规定。B项错误,公司罚款不需要经过员工同意,但必须符合法律规定。C项错误,公司罚款行为不需要经过上级主管部门批准,但必须符合法律规定。D项正确,公司罚款行为必须符合法律规定且不损害员工合法权益,这是用人单位行使管理权的基本要求。故选D。

2.某小学教师李某在课堂上使用方言进行教学,导致部分学生听不懂课程内容。根据我国《义务教育法》相关规定,以下说法正确的是()。

A、教师有权使用方言进行教学

B、教师必须使用普通话进行教学

C、学校可以要求教师使用方言进行教学

D、教师可以使用方言进行教学,但不得影响教学效果

答案:B

解析:《义务教育法》规定,教师应当使用国家通用语言文字进行教育教学,使用方言进行教学可能会影响教学效果,不利于学生掌握国家通用语言文字。A项错误,教师应当使用国家通用语言文字进行教育教学,不得使用方言进行教学。B项正确,教师必须使用普通话进行教学,这是国家通用语言文字在教育领域的使用要求。C项错误,学校不能要求教师使用方言进行教学,应当要求教师使用国家通用语言文字进行教育教学。D项错误,教师应当使用国家通用语言文字进行教育教学,不得使用方言进行教学。故选B。

3.某博物馆收藏了一件珍贵的古代文物,馆方为保护该文物,将其放置在恒温恒湿的展柜中,并设置了严格的参观制度。某游客在参观时,因违反规定触摸了文物,导致文物受损。根据我国《民法典》相关规定,以下说法正确的是()。

A、馆方无需承担赔偿责任,因为文物受损是游客自身过错造成的

B、馆方应当承担全部赔偿责任,因为馆方未尽到保护文物的义务

C、馆方应当承担部分赔偿责任,因为馆方已经尽到了合理的保护义务

D、游客无需承担赔偿责任,因为馆方已经设置了参观制度

答案:C

解析:《民法典》规定,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。馆方已经尽到了合理的保护义务,但游客因违反规定触摸文物导致文物受损,馆方应当承担部分赔偿责任。A项错误,馆方虽然已经尽到了合理的保护义务,但仍然需要承担部分赔偿责任。B项错误,馆方已经尽到了合理的保护义务,无需承担全部赔偿责任。D项错误,游客违反规定触摸文物导致文物受损,需要承担相应的赔偿责任。故选C。

4.某企业员工王某在工作中受伤,企业按照规定为其缴纳了工伤保险费。后王某因工伤住院治疗,企业拒绝支付其住院期间的工资。根据我国《工伤保险条例》相关规定,以下说法正确的是()。

A、企业有权拒绝支付王某住院期间的工资,因为工伤保险费已经缴纳

B、企业应当支付王某住院期间的工资,因为工伤保险待遇包括医疗补助金

C、企业应当支付王某住院期间的工资,因为工伤保险待遇包括停工留薪期工资

D、企业无需支付王某住院期间的工资,因为王某已经获得工伤保险待遇

答案:C

解析:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。C项正确,企业应当支付王某住院期间的工资,因为工伤保险待遇包括停工留薪期工资。A项错误,企业不能拒绝支付王某住院期间的工资,因为工伤保险待遇包括停工留薪期工资。B项错误,工伤保险待遇包括医疗补助金,但不包括住院期间的工资。D项错误,企业需要支付王某住院期间的工资,因为工伤保险待遇包括停工留薪期工资。故选C。

5.某公司法定代表人张某在签订合同时未加盖公司公章,仅由张某个人签字。后因合同纠纷,公司要求张某承担个人责任。根据我国《民法典》相关规定,以下说法正确的是()。

A、合同无效,因为法定代表人未加盖公司公章

B、合同有效,因为法定代表人签字即代表公司

C、合同无效,因为法定代表人未获得授权

D、合同效力待定,需要公司追认

答案:B

解析:《民法典》规定,法定代表人依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动,其行为由法人承担法律后果。法定代表

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