- 0
- 0
- 约3.31万字
- 约 51页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026年国家食品安全风险评估中心招聘备考题库(4人)
第一部分单选题(50题)
1、据国外媒体报道,在过去10年里,某跨国科技企业通过资助世界著名高校教授的研究项目,并向政府官员推广这些研究成果,进而影响言论以及公共政策制定。这种公共政策进入制度议程的途径是()。
A.内在发动型
B.外在发动型
C.政治动员型
D.智库动员型
【答案】:B
【解析】本题考查公共政策进入制度议程的途径。首先,了解各种途径的定义:-内在发动型是指政策诉求源于政府机构内部的人员或部门,是由政府系统内部的力量提出政策问题并促使政策议程的建立。-外在发动型是指政策诉求由政府系统以外的个人或社会团体提出,经阐释和扩散进入公众议程,然后通过对政府施压的手段使之进入政府议程。-政治动员型是由最高领导集团或政治领袖提出政策意向,并使其进入政府议程。-智库动员型通常是指智库通过研究和分析提出政策建议,推动政策议程的设立。接下来分析题目,该跨国科技企业属于政府系统以外的社会团体,它通过资助高校教授研究项目、推广研究成果来影响言论和公共政策制定,这是从政府系统外部提出诉求并推动政策议程,符合外在发动型的特点。综上所述,答案是外在发动型。
2、上下级人民法院之间的关系是()。
A.监督关系
B.领导关系
C.制约关系
D.协作关系
【答案】:A
【解析】上下级人民法院之间是监督关系。在我国司法体系中,上级人民法院主要通过审理上诉案件、再审案件等方式,对下级人民法院的审判工作进行监督,以确保法律适用的准确性和审判结果的公正性,而非领导其具体审判工作。领导关系一般存在于行政机关上下级之间,上级对下级有直接的指挥和命令权,人民法院独立行使审判权,不受行政机关、社会团体和个人的干涉,所以上下级人民法院不是领导关系。制约关系强调的是相互限制与约束,重点在于权力之间的制衡,并非上下级人民法院之间关系的本质体现。协作关系通常指不同主体为实现共同目标而相互配合工作,这也不是上下级人民法院之间的核心关系。因此上下级人民法院之间是监督关系。
3、从业人员在特定的社会形态下,认真负责、一丝不苟地履行自身所从事的社会事务行为,这体现了职业道德中的哪种基本规范?()
A.诚实守信
B.爱岗敬业
C.办事公道
D.奉献社会
【答案】:B
【解析】该题主要考查对职业道德基本规范的理解。诚实守信要求从业者在职业活动中讲信用、守诺言、诚实不欺,与题干中强调的尽职尽责、一丝不苟履行社会事务行为的描述不符。爱岗敬业是指热爱自己的工作岗位,敬重自己所从事的职业,勤奋努力,尽职尽责地做好本职工作。题干中从业人员在特定社会形态里,尽职尽责、一丝不苟地履行自己所从事的社会事务行为,这充分体现了爱岗敬业的职业道德规范。办事公道是指从业人员在从事职业活动、行使职业权力时,站在客观公正的立场上,按照同一标准和同一原则公平合理地做事和处理问题,与题干所表达的意思不一致。奉献社会是指积极自觉地为社会做贡献,重点在于为社会整体利益付出,而题干强调的是对自身所从事事务的认真履行,并非突出为社会奉献这一要点。所以,答案应选体现对本职工作尽职尽责的爱岗敬业。
4、市场机制的核心机制是()。
A.风险机制
B.竞争机制
C.价格机制
D.供求机制
【答案】:C
【解析】市场机制是通过市场竞争配置资源的方式,即资源在市场上通过自由竞争与自由交换来实现配置的机制,也是价值规律的实现形式。主要包括供求机制、价格机制、竞争机制和风险机制。供求机制是指通过商品、劳务和各种社会资源的供给和需求的矛盾运动来影响各种生产要素组合的一种机制,它通过供给与需求之间的在不平衡状态时形成的各种商品的市场价格,并通过价格、市场供给量和需求量等市场信号来调节社会生产和需求,最终实现供求之间的基本平衡。价格机制是指在市场竞争过程中,市场上某种商品市场价格的变动与市场上该商品供求关系变动之间的有机联系的运动,它通过市场价格信息来反映供求关系,并通过这种市场价格信息来调节生产和流通,从而达到资源的配置。价格机制是市场机制的核心机制,这是因为价格是市场的核心要素,它直接影响着生产者、消费者的决策和行为。生产者依据价格信号来决定生产什么、生产多少;消费者则根据价格来选择购买什么、购买多少。价格的变动能够灵敏地反映市场供求关系的变化,进而引导资源的流动和配置。竞争机制是指在市场经济中,各个经济行为主体之间为着自身的利益而相互展开竞争,由此形成的经济内部的必然的联系和影响。它通过价格竞争或非价格竞争,按照优胜劣汰的法则来调节市场运行。风险机制是市场活动同企业盈利、亏损和破产之间相互联系和作用的机制,在产权清晰的条件下,风险机制对经济发展发挥着至关重要的作用。综上,市场机制的核心机制是价格机制。
5、公司、企
您可能关注的文档
- 2026年安康旬阳某单位基层工作人员招聘备考题库(4人)及1套参考答案详解.docx
- 2026年安庆安徽双生产业发展有限公司公开招聘工作人员7名备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年宁夏回族自治区事业单位公开招聘备考题库!4421人及完整答案详解一套.docx
- 2026年大理大学招聘硕士及以上人员备考题库(10人)及答案详解(最新).docx
- 2026年嘉兴桐乡市教育系统面向优秀毕业生招聘教师76人备考题库(第一批)及一套完整答案详解.docx
- 2026年商洛市儿童福利院招聘备考题库(6人)及答案详解(易错题).docx
- 2026年咸阳市渭城区就业见习计划招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年吉安市白鹭洲中学面向高校招聘教师15人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年合肥市园上园小学喻岗分校教师招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 国务院办公厅流程再造_引领办公效率革命的创新实践探索.docx
- 揭秘小数性质_大小比较的奥秘与实用技巧.docx
- AQP-3水通道蛋白在瘢痕疙瘩形成中的作用及机制初探.docx
- 淮南上窑—凤阳山寒武系岩溶发育特征及成因机制.docx
- 十年振兴之路_2008-2025年全球经济危机后的繁荣策略与未来展望.docx
- 益气活血通络法复方通过P2Y12信号通路调控血小板活化的作用及机制.docx
- 国防教育历史长河_文献荟萃与时代核心价值的探索之旅.docx
- 小升初作文成长之路_从构思到精彩呈现的每一步——我的启迪与经验.docx
- 城市更新视角下桐城市历史城区第三空间优化策略研究.docx
- 丹参活性成分丹参酮ⅡA增敏PARP抑制剂奥拉帕尼诱导三阴性乳腺癌细胞凋亡的机制研究.docx
- 国务院办公厅_现代化办公环境与高效设施配置概览.docx
原创力文档

文档评论(0)