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人才选拔半结构化面试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.在人才选拔过程中，面试官最应关注的是候选人的哪一项能力？

A.学历背景

B.工作经验年限

C.岗位胜任力

D.外貌气质

答案：C

解析：岗位胜任力是指候选人是否具备完成岗位核心职责所需的知识、技能、动机与行为特征。学历与经验是参考因素，但无法替代对岗位直接贡献的预测效度。外貌气质在多数岗位中属于低权重指标，易引入偏差。

2.半结构化面试区别于结构化面试的核心特征是：

A.完全取消追问

B.允许根据回答灵活追问

C.使用完全相同的问题顺序

D.禁止记录非语言信息

答案：B

解析：半结构化面试保留统一的核