- 0
- 0
- 约3.27万字
- 约 50页
- 2026-02-05 发布于中国
- 举报
2026天津滨海高新区管委会招聘应急处置岗雇员11人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、机关行政需以最少的人力、物力、财力消耗,提供最快、最好的服务,这既是衡量机关工作状态与结果的重要尺度,也是对机关行政的根本要求,这体现了机关行政的()。
A.服务原则
B.效率原则
C.系统原则
D.廉洁自律原则
【答案】:B
【解析】题干强调机关行政要以最少的人力、物力、财力消耗,提供最快、最好的服务,这突出了在资源投入和服务产出之间追求高性价比和高速度,核心是提高效率。服务原则侧重于提供服务,但未体现出对资源消耗和服务速度的要求;系统原则强调从系统整体出发考虑问题,与题干重点不符;廉洁自律原则主要涉及行政人员的廉洁和自我约束,也不符合题干描述。因此体现的是效率原则。
2、()是我国的中央银行,在国务院领导下,制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定。
A.中国人民银行
B.中国建设银行
C.中国银行
D.交通银行
【答案】:A
【解析】我国的中央银行是在国务院领导下,负责制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定的重要金融机构。中国人民银行履行中央银行的职责,是我国的中央银行。而中国建设银行、中国银行、交通银行均为商业银行,它们以营利为目的,主要从事吸收公众存款、发放贷款、办理结算等业务,并不具备中央银行制定和执行货币政策等职能。所以正确答案是中国人民银行。
3、矩阵式组织结构具有以下哪种特点()。
A.垂直领导,组织中的管理者拥有绝对的管理权
B.具有双道命令系统,两道系统的权力平衡是这一组织结构的关键
C.拥有核心的技术,将不具备的功能外包,和外部其他组织达成契约合同,形成关系网
D.以职能为基础专业化分工
【答案】:B
【解析】矩阵式组织结构是一种把按职能划分的部门和按产品(或项目、服务等)划分的子公司或部门结合起来组成一个矩阵,使同一名员工既同原职能部门保持组织与业务上的联系,又参加产品或项目小组的工作。其特点是具有双道命令系统,员工要接受来自职能部门和项目小组的双重领导,并且两道系统的权力平衡是这一组织结构正常运行的关键。垂直领导,组织中的管理者拥有绝对的管理权描述的是直线式组织结构的特点;拥有核心的技术,将不具备的功能外包,和外部其他组织达成契约合同,形成关系网描述的是网络型组织结构的特点;以职能为基础专业化分工是职能式组织结构的特点。所以该题应选择具有双道命令系统,两道系统的权力平衡是这一组织结构的关键这一选项。
4、某研究所为国家一类科研事业单位,大学毕业后的王某进入该研究所工作,是编制内人员。若王某入职时签订的聘用合同年限为五年,那么王某的试用期为()。
A.2个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
【答案】:D
【解析】依据相关规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。题中王某是大学毕业后即到该研究所工作,属于初次就业,而且签订的聘用合同年限为五年,超过了3年,所以其试用期应为12个月。
5、这篇公文属于()。
A.上行文
B.平行文
C.下行文
D.直达文
【答案】:C
【解析】要确定这篇公文的类型,需要明确不同类型公文的定义。上行文是下级机关向所属上级机关的发文,如请示、报告等;平行文是平行机关或不相隶属的机关之间的发文,如函等;下行文是上级领导机关对所属的下级机关的一种行文,如命令、决定、通知等;直达文是直接传达到群众中,不经过中间环节的公文。结合题目所给选项,需要依据公文具体内容来判断其所属类别。若公文是下级呈递给上级的,那么属于上行文;若公文是在平级机关或不相隶属机关之间传递的,属于平行文;若公文是上级发给下级的,则属于下行文;若公文直接面向群众,不经过中间层级,属于直达文。但由于题目没有给出公文的具体内容,所以无法准确判断该公文属于哪种类型。
6、当多种继承方式之间产生冲突时,按照其效力从高到低的排列顺序是()。
A.法定继承、遗嘱继承、遗赠、遗赠扶养协议
B.遗嘱继承、遗赠、法定继承、遗赠扶养协议
C.遗赠抚养协议、遗嘱继承、遗赠、法定继承
D.遗嘱继承、遗赠、遗赠扶养协议、法定继承
【答案】:C
【解析】在我国的继承法律体系中,不同的继承方式具有不同的效力。遗赠扶养协议是遗赠人与扶养人签订的,由扶养人承担遗赠人生养死葬的义务,遗赠人将自己的合法财产的一部分或全部于其死后转移给扶养人所有的协议。它体现了当事人之间的约定,且往往涉及到扶养人对遗赠人的供养等实际付出,基于契约精神和对当事人意思自治的尊重,其效力是最高的。遗嘱继承和遗赠都是基于被继承人的遗嘱来处分其遗产。遗嘱继承是按照遗嘱指定的继承人继承遗产,而遗赠是将遗产赠与法定继承人以外的人。它们都是被继承人对自己财产的生前安
您可能关注的文档
- 2026宁夏公务员考试备考题库(984人)及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026季华实验室超滑工程中心博士后招聘3人备考题库(广东)及参考答案详解一套.docx
- 2026天津职业技术师范大学第三批招聘方案(高技能人才岗位)2人备考题库(含答案详解).docx
- 2026天津河东区嘉诚中学教师招聘备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026天津市河西区明德致远高级中学骨干教师及青年教师招聘备考题库及答案详解(新).docx
- 2021家具设计师岗位技能标准.docx
- 2026年人教版四年级下学期数学第一单元测试卷(含答案和解析) (2).docx
- 2026年人教版四年级下学期数学第一单元测试卷(含答案和解析) (3).docx
- 2026年人教版四年级下学期数学第一单元测试卷(含答案和解析) (1).docx
- 2026年人教版四年级下学期数学第一单元测试卷(含答案和解析).docx
- 能源开采行业市场前景及投资研究报告:国内用电结构,电力需求增长引擎.pdf
- 人工智能行业市场前景及投资研究报告:具身智能产业发展,软硬件迭代加速,人形机器人规模突破.pdf
- 三峡旅游-市场前景及投资研究报告-省际游轮业务,迎接成长新纪元.pdf
- 通信行业2026年投资策略分析报告:算力升维,星座织网.pdf
- 水泥行业市场前景及投资研究报告:优质现金流资产,反内卷趋势,盈利改善预期.pdf
- 兴福电子-市场前景及投资研究报告-湿电子化学品龙头,受益存储需求提升.pdf
- 医药生物行业市场前景及投资研究报告:设备招投标,设备拐点向上趋势,医疗科技蓬勃发展.pdf
- 长芯博创-市场前景及投资研究报告-光电互连综合提供商,谷歌算力扩容受益.pdf
- 中国汽研-市场前景及投资研究报告-中国汽车标准做大做强.pdf
- 智谱-市场前景及投资研究报告-深耕AI大模型领域,各场景落地,拓展业务边界.pdf
最近下载
- 浙江省执业医师注册健康体检表(新).docx VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及参考答案详解1套.docx VIP
- (苏教版)数学二年级上册寒假作业 ——2025年秋季版,30 份题组.pdf
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及完整答案详解1套.docx VIP
- 中国非遗文化傩戏介绍.ppt VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人考试笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2004年江苏省泰州市中考数学试卷【中考数学试题,含答案】.pdf VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人考试笔试参考题库及答案解析.docx VIP
- 江苏省泰州市2025年数学中考试卷(附参考答案) .pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)