2026宁夏公务员考试备考题库(984人)及答案详解(夺冠系列).docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于中国
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2026宁夏公务员考试备考题库(984人)及答案详解(夺冠系列).docx

2026宁夏公务员考试备考题库(984人)

第一部分单选题(50题)

1、杨万里曾写下诗句“小荷才露尖尖角,早有蜻蜒立上头”。若蜻蜓立于距离水面0.8m处的荷尖上,池中水深1.5m,假定不考虑折射且处于理想情况,那么蜻蜓的像与其所停荷尖的距离为()。

A.0.8m

B.1.6m

C.5.8m

D.5m

【答案】:B

【解析】本题可根据平面镜成像的特点来计算蜻蜓的像与其所停荷尖的距离。平静的水面相当于平面镜,在不考虑折射且理想情况下,水面成像遵循平面镜成像的规律。平面镜成像的特点为:像与物到平面镜的距离相等,像与物的大小相等,且像与物关于平面镜对称。已知蜻蜓立在距离水面\(0.8m\)处的荷尖上,此时水面为平面镜,荷尖到水面的距离为物距,即物距为\(0.8m\)。根据平面镜成像特点可知,像到水面的距离等于物到水面的距离,所以荷尖的像到水面的距离也为\(0.8m\)。要求蜻蜓的像与其所停荷尖的距离,即求物与像之间的距离,物到水面的距离与像到水面的距离之和就是物与像之间的距离,所以蜻蜓的像与其所停荷尖的距离为\(0.8m+0.8m=1.6m\)。池中水深\(1.5m\)为干扰条件,在计算像与物的距离时用不到该数据。综上,蜻蜓的像与其所停荷尖的距离为\(1.6m\)。

2、二十四节气体现了我国古代人民的智慧,且已被正式列入联合国教科文组织人类物质文化遗产代表作名录。在二十四节气里,秋天的最后一个节气是()。

A.秋分

B.白露

C.寒露

D.霜降

【答案】:D

【解析】二十四节气是我国古代人民智慧的结晶,于2016年正式列入联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录。其秋季的节气分别为立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降。其中,霜降是秋季的最后一个节气,意味着天气渐冷、初霜出现,也标志着秋季向冬季的过渡。白露是反映自然界寒气增长的重要节气;秋分这天太阳几乎直射地球赤道,全球各地昼夜等长;寒露则是一个反映气候变化特征的节气,寒露节气后,昼渐短,夜渐长,日照减少,热气慢慢退去,寒气渐生,昼夜的温差较大。所以本题正确答案为秋季的最后一个节气霜降。

3、公文页码用()宋体阿拉伯数字标注。

A.4号半角

B.3号半角

C.3号全角

D.5号全角

【答案】:A

【解析】公文页码标注规定使用4号半角宋体阿拉伯数字。所以答案是4号半角。

4、下列情形中不属于婚姻无效情形的是()。

A.甲在未结束婚姻关系时再次结婚

B.乙未到法定婚龄

C.丙有禁止结婚的法定疾病

D.丁有禁止结婚的亲属关系

【答案】:C

【解析】本题可依据《民法典》中关于婚姻无效情形的规定来分析各情形是否属于婚姻无效。《民法典》第一千零五十一条规定,有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。“在未结束婚姻关系时再次结婚”即存在重婚行为,重婚属于《民法典》规定的婚姻无效情形之一。“未到法定婚龄”,根据上述法律规定,这种情形会导致婚姻无效。“有禁止结婚的亲属关系”同样属于《民法典》明确规定的婚姻无效情形。而《民法典》已取消了“婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的”婚姻无效的条款,因此“有禁止结婚的法定疾病”不属于婚姻无效的情形。所以不属于婚姻无效情形的是有禁止结婚的法定疾病这种情形。

5、此案例中存在的问题从体制角度分析源于()。

A.政企不分

B.人员分流

C.法制欠缺

D.配置失衡

【答案】:D

【解析】题目是问案例中存在的问题从体制角度分析的根源。从体制层面来看,政企不分会导致政府和企业的职能界限不清晰,政府过多干预企业经营,或者企业承担了本应由政府履行的公共管理职能,这会从根本上引发一系列体制性的问题。人员分流更多是在体制调整或改革过程中关于人员安置的举措,并非问题的根源。法制欠缺虽然也是体制相关的一个方面,但相对来说它是体制运行中的一个影响因素,而不是本质的根源。配置失衡通常涉及资源、权力等的分配不均,它可能是体制运行出现问题后的一种表现,而非问题产生的源头。所以综合考虑,从体制角度分析案例中存在问题的根源应该是政企不分。

6、在管理职能里,对组织未来活动开展预先筹划与安排的是()。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】:A

【解析】计划是对组织未来活动进行预先筹划和安排的管理职能,它确定目标,制定行动方案和策略,为后续的组织、领导和控制等职能提供了方向和依据。组织职能是指为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。领导职能是指管理者利用组织所赋予的权力去指挥、影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。控制职能是指保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。所以对组织未来活动

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