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- 2026-02-05 发布于河南
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2026山东事业单位统考菏泽市东明县招聘初级综合类岗位11人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据我国《宪法》的相关规定,下列土地属于国家所有的是()。
A.市中心的土地
B.农村的宅基地
C.农村的自留地
D.农村的自留山
【答案】:A
【解析】根据我国《宪法》规定,城市的土地属于国家所有。市中心的土地属于城市土地范畴,所以市中心的土地属于国家所有。而农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于集体所有;宅基地和自留地、自留山,也属于集体所有。所以农村的宅基地、自留地、自留山均属于集体所有。本题应选市中心的土地这一选项。
2、明代名臣于谦曾写下《石灰吟》:“千锤万凿出深山,烈火焚烧若等闲。粉骨碎身浑不怕,要留清白在人间”。诗中“烈火焚烧若等闲”描写的是()
A.生石灰变成熟石灰的过程
B.利用石灰石生产生石灰的过程
C.石灰浆固化的过程
D.熟石灰改良酸性土壤的过程
【答案】:B
【解析】《石灰吟》中“烈火焚烧若等闲”指石灰石高温煅烧分解为生石灰和二氧化碳,即利用石灰石生产生石灰的过程,并非生石灰变熟石灰、石灰浆固化或熟石灰改良酸性土壤过程。
3、事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于()。
A.签订劳动合同
B.形成竞争机制
C.完善考核制度
D.吸引优秀人才
【答案】:C
【解析】事业单位建立解聘辞聘制度,关键是要有合理的判断依据来决定人员的去留。完善考核制度能够为解聘辞聘提供科学客观的标准和依据。通过考核可以衡量员工的工作表现、业绩、能力等多方面情况,依据考核结果确定是否需要解聘或允许辞聘。而签订劳动合同主要是明确双方权利义务关系;形成竞争机制是为了提高工作效率和质量等,但并非建立解聘辞聘制度的重点;吸引优秀人才侧重于招聘环节,和建立解聘辞聘制度重点关联不大。所以重点在于完善考核制度。
4、团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,进而产生心理或行为上的矛盾,引发抵触、争执或攻击事件。以下关于团队冲突的观点不正确的是()。
A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
B.对于所有团队与组织来说,冲突都是与生俱来、无法避免的
C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
D.组织内部的团队之间不需要任何冲突,无论什么冲突都应该被减低到最小程度
【答案】:D
【解析】团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,从而产生心理或行为上的矛盾,导致抵触、争执或攻击事件。组织内团队之间对地位的不公平感,会让团队成员产生不满情绪,这种不满可能引发团队间的冲突,所以它是产生冲突的原因之一。冲突在所有团队与组织中确实是与生俱来、无法避免的。不同团队有不同的目标、利益和认知,这些差异必然会导致冲突的出现。过于融洽、和谐、安宁和合作的组织,成员安于现状,缺乏危机意识,对于变革容易表现出静止、冷漠和迟钝。而团队间并非不需要任何冲突,适度的冲突可以激发团队的创新和活力,促进团队的发展。如果将所有冲突都降低到最小程度,可能会使团队缺乏创新动力,变得沉闷,不利于组织的发展。所以“组织内部的团队之间不需要任何冲突,无论什么冲突都应该被减低到最小程度”这一观点是不正确的。
5、根据内容涉及国家秘密的程度,哪种文件含有重要的国家秘密,若泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害?()
A.内部使用文件
B.秘密文件
C.机密文件
D.绝密文件
【答案】:C
【解析】不同密级的文件有不同的定义和特点。内部使用文件主要是供机关、单位内部使用,通常不涉及国家秘密。秘密文件是含有一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。机密文件含有重要的国家秘密,一旦泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害。绝密文件则是含有最重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。所以含有重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的文件是机密文件。
6、下列哪项不属于突发公共卫生事件?
A.某工厂工人在食堂就餐时发生大规模食物中毒
B.某化工厂化学原料发生泄漏,造成周围居民大面积中毒
C.某制鞋厂长期使用甲苯等工业原料,致使多名员工患上肌肉萎缩症
D.在广东等地出现的禽流感
【答案】:C
【解析】突发公共卫生事件具有突发性等特点。集体食物中毒、化学原料泄漏致中毒、禽流感都符合突发特性,而制鞋厂员工因长期接触工业原料患病,是渐进过程,不属于突发公共卫生事件。
7、下列历史人物与其著名言论对应错误的是()
A.孟子——穷则独善其身,达则兼善天下
B.林则徐一一苟利国家生死以,岂因祸福避趋之
C.梁启超一一国家之主人为谁?即一国之民是也
D.曾国藩一一天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤
【答案】:D
【
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