2026年安徽工会工作者招聘考试（公共基础知识）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2026年安徽工会工作者招聘考试（公共基础知识）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）

A.组织职工参与民主管理

B.维护职工合法权益

C.开展劳动争议调解

D.管理工会经费

2、中国特色社会主义最本质的特征是（）

A.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度

B.人民当家作主

C.中国共产党领导

D.社会主义市场经济体制

3、安徽省工会经费主要用于（）

A.工会活动支出

B.劳动争议仲裁

C.会员福利发放

D.政府财政拨款

4、公文写作中“请示”与“报告”的主要区别在于（）

A.主送机关不同

B.行文方向相反

C.签发人不同

D.使用范围不同

5、我国劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时

A.8

B.9

C.10

D.12

6、安徽省工会经费使用中，会员教育经费的比例不得低于（）

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

7、工会干部任职年龄一般不超过（）周岁

A.45

B.50

C.55

D.60

8、《中华人民共和国宪法》规定，国家机构实行（）原则

A.民主集中制

B.三权分立

C.议会民主

D.多党轮流执政

9、工会劳动法律监督委员会的主要职责不包括（）

A.监督企业执行劳动法

B.组织劳动争议调解

C.代表职工参与民主管理

D.管理工会经费

10、我国工会组织属于（）

A.党的群团组织

B.政党组织

C.经济组织

D.民主组织

11、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责不包括（）。

A.维护职工合法权益

B.协调企业劳资矛盾

C.组织职工参与民主管理

D.管理企业工会经费

12、安徽省工会经费主要用于（）。

A.政治理论学习

B.工会会员福利

C.劳动法律宣传

D.企业设备采购

13、工会干部任职年龄一般不超过（）。

A.50周岁

B.55周岁

C.60周岁

D.65周岁

14、企业民主管理规定中，“职工代表大会”的召开周期为（）。

A.每年1次

B.每半年1次

C.每季度1次

D.需经职工委员会提议

15、工会劳动法律监督的主要对象是（）。

A.企业法定代表人

B.企业工会主席

C.企业行政规章制度

D.职工个人行为

16、安徽省工会经费年度预算需经（）审议。

A.工会委员会

B.职工代表大会

C.企业董事会

D.省总工会

17、工会经费审计的周期为（）。

A.每年1次

B.每两年1次

C.每季度1次

D.按需审计

18、工会干部培训考核不合格者，将（）。

A.调整岗位

B.暂停职务

C.给予警告

D.解聘

19、企业工会经费独立账户需按月向（）报送收支情况。

A.企业财务部门

B.省总工会

C.财政部门

D.税务部门

20、工会劳动争议调解的有效期为（）。

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共10题）

21、《中华人民共和国工会法》的修订时间包括（）

A.2018年修正

B.2020年修订

C.2015年修订

D.2022年修订

22、根据《安徽省工会经费管理办法》，工会经费主要用于（）

A.工会活动支出

B.工会建设支出

C.基层工会经费留成比例不得低于（）

D.会员个人福利支出

23、社会主义核心价值观包含的三个层面是（）

A.国家层面：富强、民主、文明、和谐

B.社会层面：自由、平等、公正、法治

C.个人层面：爱国、敬业、诚信、友善

D.企业层面：诚信经营、责任担当

24、劳动争议调解组织不包括（）

A.企业劳动争议调解委员会

B.乡镇街道调解中心

C.市场监管部门调解站

D.工会劳动争议调解委员会

25、工会代表职工与用人单位协商集体合同的内容通常包括（）

A.劳动报酬

B.工作时间

C.社会保险

D.职业安全卫生

26、安徽省工会经费审计监督的机构是（）

A.省总工会财务部

B.省财政厅

C.省审计厅

D.上一级工会财务委