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- 2026-02-05 发布于河南
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2026年度黑龙江省生态环境厅所属事业单位公开招聘工作人员57人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、政府网站是政府信息公开的重要载体,但部分政府网站难以成为百姓浏览并解决实际问题的有效途径,解决这一问题的关键是我们的政府要()。
A.公正司法,严格执行
B.树立求真务实的工作作风
C.加强立法工作,提高立法质量
D.自觉接受人民群众的监督
【答案】:B
【解析】该题核心在于找到解决部分政府网站难以成为百姓解决实际问题有效途径的关键举措。司法通常是司法机关的职责,并非政府的职能,所以要求政府公正司法、严格执行表述错误,不能解决题干中所提出的问题。加强立法工作、提高立法质量主要是立法机关的任务,并非政府的主要职责,因此该举措也不能解决题干中的问题。自觉接受人民群众的监督有助于规范政府行为,但并没有直接针对解决网站不能成为百姓解决实际问题的有效途径这一问题,缺乏直接的针对性。政府树立求真务实的工作作风,意味着政府要真抓实干,注重实际效果,认真解决实际问题。当政府秉持这种作风时,就能切实关注百姓需求,让政府网站真正为百姓解决实际问题,成为百姓浏览解决实际问题的有效途径,这才是解决题干中问题的关键所在。所以正确答案应是树立求真务实的工作作风。
2、2019年8月29日上午,世界人工智能大会在上海开幕。大会以()为主题,开幕式部分涵盖政府领导、学界代表和知名企业家的演讲及圆桌对话,彰显了中国以开放胸怀与世界共享人工智能发展机遇的态度、决心和责任使命。
A.“人工智能赋能新时代”
B.“AI新万象,中国智能+”
C.“交叉、融合、相生、共赢”
D.“智联世界,无限可能”
【答案】:D
【解析】本题主要考查2019年世界人工智能大会的主题相关知识。2019年世界人工智能大会于8月29日上午在上海开幕,其主题是“智联世界,无限可能”。关于其他内容,“人工智能赋能新时代”并非2019年世界人工智能大会的主题;“AI新万象,中国智能+”也不符合该大会当年的主题表述;“交叉、融合、相生、共赢”同样不是该届大会主题。所以正确答案是“智联世界,无限可能”。
3、在无领导小组讨论会上,考官问被测试者“你认为什么样的员工是最优秀的员工”,这样的问题属于()。
A.多项选择问题
B.两难问题
C.操作性问题
D.开放性问题
【答案】:D
【解析】这道题考查无领导小组讨论问题的类型判断。无领导小组讨论的问题类型有多项选择问题、两难问题、操作性问题、开放性问题等。多项选择问题通常是从多个选项中选择符合某一标准的选项;两难问题是提供两个相互对立的观点,让被测试者选择并阐述理由;操作性问题是要求被测试者通过实际操作来完成任务;开放性问题则没有固定答案,允许被测试者自由发表观点。题目中问“什么样的员工是最优秀的员工”,没有固定答案,也不涉及多项选择、两难情况或实际操作,符合开放性问题的特点,所以答案是开放性问题。
4、违反治安管理行为在()内公安机关没有发现的,不再处罚。
A.12个月内
B.10个月内
C.8个月内
D.6个月内
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,违反治安管理行为在6个月内公安机关没有发现的,不再处罚。所以本题应选表述为6个月内的选项。
5、一个组织在利益相关者关系管理方面,最关键的是要解决好下列哪个问题?()
A.准确定位利益相关者
B.清晰掌握存在的特殊利益
C.熟悉了解每一个利益相关者的关键程度
D.采用科学的方式管理利益相关者
【答案】:D
【解析】对于一个组织的利益相关者关系管理,需要依次完成多个环节。首先要做的是准确定位利益相关者,只有明确了组织有哪些利益相关者,才能够进一步去了解他们的特殊利益、判断他们的关键程度以及采用合适的方式对他们进行管理。如果不能准确定位利益相关者,后续对于特殊利益、关键程度的了解等工作都无法开展,也就难以进行有效的利益相关者关系管理。所以在利益相关者关系管理中,最关键的是准确定位利益相关者。
6、下列属于事业单位年度考核结果的是()。
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
【答案】:A
【解析】事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。这里“优秀”对应考核结果中的优秀等次;“称职”一般在公务员考核中有此表述,事业单位考核不用“称职”;“基本称职”对应事业单位考核中的基本合格等次;“不称职”对应事业单位考核中的不合格等次。所以属于事业单位年度考核结果的有优秀、基本称职、不称职。
7、在以下表述中,不属于儒家思想的是()。
A.提倡积极入世的政治思想
B.以仁爱为基点的伦理思想
C.以非攻为目的的军事思想
D.以中庸为核心的哲学思想
【答案】:C
【解析】本题可根据儒家思想的主要内容
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