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2025北京市大兴区卫生健康委员会面向应届毕业生招聘工作人员65人备考题库及1套完整答案详解.docx

2025北京市大兴区卫生健康委员会面向应届毕业生招聘工作人员65人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、并蒂莲:鸳鸯()

A.松树:仙鹤

B.夜来香:蝙蝠

C.何首乌:画眉

D.牡丹:孔雀

【答案】:A

【解析】并蒂莲与鸳鸯都象征着夫妻恩爱,并且前者是植物,后者是动物;松树和仙鹤都象征着长寿,同样前者是植物,后者是动物。所以就是这个选项。

2、2020年9月2日,世界知识产权组织发布《2020年全球创新指数报告》,报告显示中国创新力排名为第14名,与上一年度相同,中国仍是全球创新指数排名前30名中唯一的()经济体。

A.高收入

B.中等收入

C.低收入

D.无收入

【答案】:B

【解析】世界经济按收入水平通常划分为高收入、中等收入和低收入等不同类型。高收入经济体具备较为雄厚的经济基础、先进的技术和创新资源等优势,在创新能力上往往处于领先地位。低收入经济体则因经济发展水平较低,在创新投入、技术研发等方面存在诸多限制,创新能力普遍较弱。而中国在经济发展过程中,虽然人均收入水平处于中等行列,但在创新领域取得了显著成就。2020年9月2日世界知识产权组织发布的《2020年全球创新指数报告》显示,中国创新力排名为14名且与去年相同,是前30名中唯一的中等收入经济体,这体现了中国在经济发展水平未达到高收入阶段时,通过自身努力和合理政策推动,在创新方面取得了突出的成绩。所以该题应选择中等收入经济体这一选项。

3、克拉作为宝石的重量单位,1克拉等于()。

A.0.2克

B.0.4克

C.0.8克

D.1克

【答案】:A

【解析】本题考查宝石重量单位克拉与克的换算关系。在宝石计量中,一克拉等于0.2克。所以本题正确答案所对应的内容是“0.2克”。

4、刘某是某部门的领导,其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51。依据罗伯特·卡茨的理论,刘某应该是一位()

A.底层领导

B.中层领导

C.高层领导

D.以上皆有可能

【答案】:C

【解析】罗伯特·卡茨认为管理者需要具备技术技能、人事技能和观念技能。不同层次的管理者对这三种技能的要求比例有所不同。对于高层领导,更需要具备强有力的观念技能,以对复杂的环境进行洞察和分析,制定战略和决策等;中层领导需要较好的人事技能来协调各方关系,同时也需要一定的技术技能和观念技能;底层领导则更侧重于技术技能,以便指导和监督下属完成具体工作。已知刘某的技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51,观念技能占比最高,符合高层领导对技能的要求特点,所以刘某应该是一位高层领导。

5、下列选项中,属于行政法规的有()。

A.《看守所留所执行刑罚犯罪管理办法》

B.《全面禁止核试验条约》

C.《关于办理刑事案件严格排除非法证据若干问题的规定》

D.《中华人民共和国外汇管理条例》

【答案】:D

【解析】行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作,根据宪法和法律,并且按照《行政法规制定程序条例》的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称。《看守所留所执行刑罚犯罪管理办法》由公安部等部门制定,属于部门规章,并非行政法规。《全面禁止核试验条约》是国际条约,不属于行政法规。《关于办理刑事案件严格排除非法证据若干问题的规定》是最高人民法院、最高人民检察院等联合发布的规定,不属于行政法规。《中华人民共和国外汇管理条例》由国务院制定,属于行政法规。所以属于行政法规的是《中华人民共和国外汇管理条例》。

6、下列海产品中,含碘量最丰富的是()。

A.干贝

B.海参

C.紫菜

D.海带

【答案】:D

【解析】该题考查对常见海产品含碘量的了解。碘是人体必需的微量元素,对人体的生长发育和新陈代谢有着重要作用。在众多海产品中,海带是含碘量最丰富的。干贝富含蛋白质、碳水化合物、核黄素和钙、磷、铁等多种营养成分,但含碘量并非最丰富。海参含有蛋白质、矿物质、维生素等多种营养成分,同样含碘量不如海带丰富。紫菜也是一种富含碘的藻类,但与海带相比,其含碘量相对较低。所以此题正确答案为海带这种海产品的选项。

7、下列选项中,不属于员工培训特性的是()。

A.实用性

B.广泛性

C.层次性

D.自愿性

【答案】:D

【解析】员工培训具有实用性,培训内容紧密围绕工作实际需求,旨在提升员工在实际工作中的能力和效率,使其能够更好地完成工作任务。广泛性体现在培训对象涵盖企业各个层级和岗位的员工,培训内容也广泛涉及业务技能、管理能力、职业素养等多个方面。层次性指根据员工不同的职位层级、技能水平和发展阶段,设计不同层次和难度的培训课程。而员工培训通常是企业根据自身发展和员工职业发展需要组织安排的,并非完全基于员工的自愿,企业会根据战略目标和业务需求对员工进行必要的培训,所以不

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