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儿科新护士工作表现总结报告

一、报告概述

报告时间：____年____月____日

报告对象：儿科新护士

报告周期：入职至今

二、工作内容

1.基本情况

自____年____月新护士入职以来，共有____名新护士加入儿科护理团队。她们经过严格的选拔和培训，具备了一定的专业素养和技能。以下是她们在试用期内的具体工作表现。

2.护理工作

（1）病患护理：新护士在病患护理方面表现良好，能够严格遵守护理操作规程，准确执行医嘱，确保病患安全。在____个月的时间内，共护理病患____人次，病患满意度达到____%。

（2）病情观察：新护士能够密切关注病患病情变化，及时发现并报告医生，为病患提供及时有效的治疗。在____个月的时间内，共发现并报告病情变化____人次。

（3）护理记录：新护士能够认真书写护理记录，详细记录病患病情、治疗及护理过程，为病患提供连续、全面的护理服务。

3.团队协作

新护士在团队协作方面表现积极，能够主动参与各项工作，与同事保持良好的沟通与协作。在____个月的时间内，共参与护理团队活动____次，提出合理化建议____条，得到采纳____条。

4.业务学习

新护士在业务学习方面表现出强烈的求知欲，积极参加各类培训和学习活动。在____个月的时间内，共参加培训课程____次，自学____项新技术，熟练掌握____项。

三、工作亮点

1.爱岗敬业：新护士对工作充满热情，能够认真履行职责，为病患提供优质的护理服务。

2.沟通能力：新护士具备较强的沟通能力，能够与病患、家属及同事保持良好的沟通，为病患提供温馨的就医环境。

3.团队精神：新护士具有强烈的团队意识，能够积极参与团队工作，为团队的整体发展贡献力量。

四、存在问题

1.业务技能：部分新护士在业务技能方面仍存在不足，需要加强培训和练习。

2.应变能力：在面对突发情况时，部分新护士的应变能力有待提高。

3.自我管理：部分新护士在自我管理方面存在一定问题，如时间观念、工作计划等。

五、改进措施

1.加强培训：针对新护士的业务技能不足，组织定期的培训和实操练习，提高她们的业务水平。

2.增设模拟演练：开展模拟演练，提高新护士的应变能力，使她们在遇到突发情况时能够迅速应对。

3.提升自我管理：引导新护士树立正确的时间观念，制定合理的工作计划，提高工作效率。

六、总结

新护士在儿科护理团队的表现总体良好，但仍需在业务技能、应变能力和自我管理方面加强。通过不断的培训和自我提升，相信她们将更好地服务于病患，为儿科护理事业贡献力量。

报告人：____

报告时间：____年____月____日