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2026北京大学对外汉语教育学院招聘全职博士后研究人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、王主任对下属员工要求严格，高度重视员工个人表现，同时还会尽力为每一位员工提供关心和帮助，那么该领导的领导方式属于（）。

A.体谅型领导

B.自由型领导

C.重事式领导

D.人事并重式领导

【答案】：D

【解析】这种领导方式既注重员工的个人表现，也就是关注工作方面，又为员工提供关心和帮助，即关注人这一方面。人事并重式领导就是既关心人，也注重工作任务的完成，将两者有机结合起来，符合题目中王主任的领导方式特点。体谅型领导侧重于关心体谅员工，没有突出对工作的关注；自由型领导给予下属高度的自由，不太强调对工作和员工的全面把控；重事式领导主要关注工作任务和效率，对员工个人关怀较少。所以该领导的领导方式属于人事并重式领导。

2、1,6,5,7,2,8,6,9,()。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C

【解析】偶数项呈现的规律依次是：1与5相加等于6，5与2相加等于7，2与6相加等于8，也就是偶数项数字等于其相邻两项的和，所以按照这个规律，所填的数字应该是9减去6的结果，即3。

3、战国时期儒家学派代表人物孟子在《孟子·尽心下》中提出“民为贵，社稷次之，君为轻”的“仁政”理念，这一理论体现的思想是（）。

A.以德治民

B.以人为本

C.君民共治

D.以民为本

【答案】：D

【解析】本题可结合“民为贵，社稷次之，君为轻”的内涵，对各选项进行逐一分析。“民为贵，社稷次之，君为轻”意思是人民最为重要，国家其次，君主为轻，体现了重视人民的思想。以德治民强调统治者要以道德来治理国家，用道德感化百姓，使百姓遵循道德规范，而题干重点强调的是民的地位，并非强调以道德治理民众，因此该理念与题干中“民为贵”所体现的核心思想不一致。以人为本是一种现代的管理和发展理念，强调在管理和发展过程中要以人的需求、利益和发展为核心。虽然它与重视人的思想有一定相似性，但这是现代概念，并非战国时期孟子“仁政”理念所体现的思想。君民共治主张君主和民众共同治理国家，强调君民之间的合作治理关系。而“民为贵，社稷次之，君为轻”主要突出的是民的重要地位，并非强调君民共同治理国家，因此该理念不符合题干所体现的思想。以民为本思想强调人民在国家中的主体地位和重要作用，把人民的利益放在首位，这与孟子“民为贵，社稷次之，君为轻”所表达的将民众的地位置于重要位置，重视民众利益的思想高度契合。综上，“民为贵，社稷次之，君为轻”的“仁政”理念体现的思想是以民为本。

4、组织行为学派着重研究（）的行为，涵盖群体的文化、行为方式和行为特点等方面。

A.团队

B.群体

C.小组

D.联合体

【答案】：B

【解析】组织行为学派主要关注群体层面的行为，研究群体的文化、行为方式和行为特点等内容。团队通常是有特定目标和分工的小群体，小组规模一般较小，联合体并非组织行为学重点研究的行为主体范畴。所以该题应选群体相关内容。

5、在现代市场经济条件下，（）是重要的宏观经济管理与调控组织。

A.市场

B.企业

C.政府

D.市场监管部门

【答案】：C

【解析】在现代市场经济条件下，市场虽然是资源配置的基础机制，但它具有自发性、盲目性和滞后性等固有缺陷，无法自行解决宏观经济层面诸如经济稳定增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡等问题，所以不能作为重要的宏观经济管理与调控组织。企业是市场经济的微观主体，主要目标是追求自身利益最大化，进行生产经营活动，并不具备宏观经济管理与调控的职能和能力，难以对整个宏观经济进行有效的管理和调控。政府具有广泛的职能和权力，能够运用经济手段、法律手段和必要的行政手段，对国民经济进行全面的规划、协调、监督和控制。政府可以通过制定财政政策、货币政策等宏观经济政策，引导和调节经济运行，促进经济增长、稳定物价、增加就业和保持国际收支平衡等，是重要的宏观经济管理与调控组织。市场监管部门主要负责市场秩序的监管，保障市场的公平竞争和消费者权益，其职能主要侧重于市场微观层面的管理和规范，而非对宏观经济的全面管理与调控。综上，在现代市场经济条件下，政府是重要的宏观经济管理与调控组织。

6、“十恶不赦”出自《唐律疏议》，为后代宋、明、清沿袭，指10种不可饶恕的重罪，其中排在首位的罪行是（）。

A.不孝

B.内乱

C.谋反

D.大不敬

【答案】：C

【解析】“十恶不赦”中的“十恶”源自“唐律疏议”，后被宋、明、清等朝代沿袭，指的是十种严重且不可饶恕的重罪。在这些罪行中，谋反排在首位。谋反是指企图推翻朝政，这对封建王朝的统治秩序有着最为直接且严重的威胁，是对皇权和国家根本统治基础的公然挑战。而不孝主要是违背孝道伦理；内乱侧重于家