2025年南阳职业学院单招职业技能测试题库附参考答案详解(能力提升).docxVIP

2025年南阳职业学院单招职业技能测试题库附参考答案详解(能力提升)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于我国宪法规定的基本权利？()

A.选举权和被选举权

B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由

C.人身自由

D.财产权

2.在下列哪个情况下，企业可以不支付加班费？()

A.员工自愿加班

B.员工因紧急任务加班

C.员工因个人原因加班

D.员工因企业原因加班

3.下列哪项不属于社会主义核心价值观的内容？()

A.自由

B.平等

C.公正

D.法治

4.在下列哪个情况下，可以认为企业已经履行了劳动合同的义务？()

A.企业提供了劳动合同约定的劳动条件

B.企业未提供劳动合同约定的劳动条件

C.企业提供了劳动合同约定以外的劳动条件

D.企业未提供劳动合同约定以外的劳动条件

5.在下列哪个情况下，劳动者可以解除劳动合同？()

A.劳动者因病无法工作

B.劳动者因家庭原因需要照顾老人

C.劳动者对工作不满意

D.劳动者因企业原因被辞退

6.在下列哪个情况下，企业需要支付经济补偿金？()

A.劳动者因企业原因被辞退

B.劳动者因个人原因辞职

C.劳动者因病无法工作

D.劳动者因家庭原因需要照顾老人

7.在下列哪个情况下，劳动者可以要求企业支付赔偿金？()

A.劳动者因企业原因被辞退

B.劳动者因个人原因辞职

C.劳动者因病无法工作

D.劳动者因家庭原因需要照顾老人

8.在下列哪个情况下，企业不需要支付加班费？()

A.员工因紧急任务加班

B.员工因企业原因加班

C.员工因个人原因加班

D.员工自愿加班

9.在下列哪个情况下，企业可以不支付经济补偿金？()

A.劳动者因企业原因被辞退

B.劳动者因个人原因辞职

C.劳动者因病无法工作

D.劳动者因家庭原因需要照顾老人

10.在下列哪个情况下，劳动者可以要求企业支付赔偿金？()

A.劳动者因企业原因被辞退

B.劳动者因个人原因辞职

C.劳动者因病无法工作

D.劳动者因家庭原因需要照顾老人

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是社会主义核心价值观的内容？()

A.富强

B.民主

C.文明

D.和谐

E.自由

F.平等

G.公正

H.法治

I.爱国

J.敬业

K.诚信

L.友善

12.在以下哪些情况下，劳动者可以申请劳动仲裁？()

A.劳动者与用人单位发生劳动争议

B.用人单位不依法支付工资

C.用人单位未依法缴纳社会保险费

D.用人单位违法解除劳动合同

E.用人单位强迫劳动或非法限制劳动者人身自由

F.劳动者因劳动争议受伤

13.以下哪些属于知识产权？()

A.专利权

B.版权

C.商标权

D.著作权

E.专利申请权

F.商业秘密

14.在以下哪些情况下，用人单位需要支付经济补偿金？()

A.用人单位违法解除劳动合同

B.劳动者因病或非因工负伤在规定的医疗期内被解除劳动合同

C.劳动者因生育休假期满后，用人单位不得解除劳动合同

D.劳动者因家庭原因需要照顾老人或子女被解除劳动合同

E.用人单位未按约定支付工资

15.以下哪些是劳动法的基本原则？()

A.保护劳动者合法权益原则

B.劳动者自主选择职业原则

C.劳动平等原则

D.劳动安全卫生原则

E.公平竞争原则

F.男女平等原则

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同的期限分为______和______。

17.劳动者与用人单位建立劳动关系后，双方应当依法签订______，明确双方的权利和义务。

18.用人单位在______的情况下，可以与劳动者解除劳动合同。

19.劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，在规定的医疗期内，用人单位______解除劳动合同。

20.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和______。

四、判断题(共5题)

21.劳动合同的试用期最长不得超过6个月。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.用人单位因生产经营需要调整劳动者工作岗位，不需要与劳动者协商，只需通知劳动者即可。()

A.正确