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《2025年[河北]事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷(老龄就业类

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.老龄就业政策的主要目的是什么？()

A.提高老年人退休后的生活水平

B.延长老年人工作年限

C.缓解劳动力市场压力

D.丰富老年人的社会活动

2.以下哪项不属于鼓励老年人就业的措施？()

A.提供就业培训

B.减少工作时长

C.提高退休金

D.增加养老保险

3.老年人就业过程中可能面临的主要困难是什么？()

A.技能老化

B.工作环境不适应

C.家庭责任重

D.以上都是

4.如何提高老年人的就业竞争力？()

A.鼓励老年人学习新技能

B.提供更多的就业机会

C.降低退休年龄

D.以上都是

5.老年人就业对经济有哪些积极影响？()

A.促进经济增长

B.缓解就业压力

C.提高社会福利

D.以上都是

6.以下哪项不属于老年人就业的优势？()

A.经验丰富

B.工作态度稳定

C.需要的工作时长短

D.职业发展空间大

7.如何保障老年人就业的合法权益？()

A.加强劳动保障立法

B.提高企业社会责任感

C.加强老年人就业培训

D.以上都是

8.老年人就业的社会意义是什么？()

A.丰富老年人的社会生活

B.促进社会和谐稳定

C.提升老年人自我价值感

D.以上都是

9.以下哪项不属于老年人就业可能带来的负面影响？()

A.工作压力增大

B.工作环境不适

C.家庭生活受影响

D.提高退休金

10.老年人就业政策的发展趋势是什么？()

A.减少老年人就业机会

B.提高老年人就业门槛

C.鼓励老年人终身学习

D.限制老年人就业

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是推动老龄就业的重要因素？()

A.政策支持

B.社会观念转变

C.老龄人口素质提升

D.劳动力市场需求变化

E.科技进步

12.老龄就业面临的主要挑战有哪些？()

A.身体健康问题

B.职业技能更新需求

C.工作环境适应性

D.家庭责任压力

E.薪酬福利问题

13.鼓励老年人就业的政策措施包括哪些？()

A.延长带薪休假时间

B.优化退休年龄政策

C.提供就业培训和指导

D.改善工作环境

E.增加退休金

14.老龄就业对企业的积极作用有哪些？()

A.增加企业的创新能力

B.提高企业的人才多样性

C.降低劳动力成本

D.丰富企业文化

E.增强企业的社会责任感

15.如何促进老年人就业的社会融合？()

A.建立健全老年人就业服务体系

B.开展老年人职业技能培训

C.鼓励企业为老年人提供适合的工作岗位

D.加强社会对老年人就业的理解和尊重

E.完善老年人社会保障体系

三、填空题(共5题)

16.我国《老年人权益保障法》规定，国家应当采取措施，发展适合老年人的职业教育和再就业培训，鼓励老年人参与社会和经济活动。

17.根据国际劳工组织的规定，60岁及以上的人群被定义为。

18.我国政府提出的积极应对人口老龄化国家战略的核心是。

19.《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》提出，要构建多层次、广覆盖、可持续的养老服务体系，其中包括。

20.老年人就业有助于。

四、判断题(共5题)

21.我国《老年人权益保障法》禁止歧视老年人就业。()

A.正确B.错误

22.老年人就业只能通过国家设立的老年就业服务中心来实现。()

A.正确B.错误

23.鼓励老年人就业可以提高他们的生活满意度和幸福感。()

A.正确B.错误

24.老年人就业会导致年轻人失业率的上升。()

A.正确B.错误

25.政府可以通过降低退休年龄来增加老年人的就业机会。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述我国老龄就业政策的主要目标和意义。

27.分析老年人就业可能面临的主要困难和挑战。

28.探讨如何构建适合老年人就业的社会支持体系。

29.阐述老年人就业对经济发展的影响。

30.如何平衡老年人就业与家庭责任之间的关系？

《2025年[河北]事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷(老龄就业类

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】老龄就业政策的主要目的是缓解劳动力市场压力，同时促进老年人的社会参与和自我实现