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第四单元合同的解除和终止

【考点2】合同的终止（2010年多选题；2012年多选题；2013年多选题、判断

题；2014年单选题；2016年多选题）

1.合同终止的情形

合同终止情形经济补偿

用人单位不续签应该支付（√）

合同期降低者不同意续签应该支付（√）

“到期”用人单

满的

位续签维持或提高待遇者不同意续签无需支付（×）

者开始依法享受基本待遇的无需支付（×）

“老了”

者达到法定退休的无需支付（×）

者，或者院或者的无需支付（×）

“死了”

用人单位被依法的、被吊销、责令关闭、撤销或

应当支付（√）

者用人单位决定提前解散的

【巧记】合同终止情形：“到期”、“老了”、“死了”

2.合同解除和终止的限制性规定

（1）从事接触职业害作业的者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业

病在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休不足5年的；

（6）法律、行政规定的其他情形。

【巧记】合同解除和终止的情形：“老、（弱）、病、残、孕”

【例题1·多选题】根据合同法律制度的规定，下列情形中，可导致合同关

系终止的有（）。（2012年）

A.合同期满

B.者达到法定退休

C.用人单位被依法

D.女职工在哺乳期

【】ABC

【解析】选项D：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既解除合同，

也终止合同，合同应当续延至相应的情形时终止。

【例题2·多选题】用人单位与者终止合同的下列情形中，用人单位需要支

付者经济补偿金的有（）。（2013年）

A.用人单位被依法而终止合同的

B.用人单位被吊销而终止合同的

C.用人单位被责令关闭而终止合同的

D.用人单位决定提前解散而终止合同的

【】ABCD

【解析】选项ABCD均属于用人单位“死了”，用人单位应支付经济补偿金。

【例题3·单选题】根据合同法律制度的规定，下列各项中，不属于合同终

止情形的是（）。（2014年）

A.者达到法定退休的

B.用人单位被吊销的

C.者开始依法享受基本待遇的

D.者不能胜任工作的

【】D