- 0
- 0
- 约3.39万字
- 约 51页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2026中国人寿洛阳分公司(售后部门)招聘售后内勤、售后外勤备考题库(河南)
第一部分单选题(50题)
1、奥运会上马拉松比赛的起源与()有关。
A.游戏
B.战争
C.打赌
D.竞赛
【答案】:B
【解析】奥运会上的马拉松比赛起源和战争相关。公元前490年,波斯军队在希腊马拉松平原登陆,雅典军队英勇迎战,在马拉松平原打败波斯军队。为了把胜利消息迅速传达回雅典,士兵菲迪皮茨从马拉松一直跑到雅典中央广场,在说完“我们胜利了”后力竭而亡。为了纪念这一事件,在1896年举行的现代第一届奥林匹克运动会上,设立了马拉松赛跑这个项目。因此,题干所述内容与战争相关,并非与游戏、打赌、竞赛有关。
2、人体的()有助于肌肉合成,女性难以练出块状肌肉群的一个主要原因便是先天该激素的水平较低。
A.生长激素
B.雄性激素
C.促甲状腺激素
D.胰岛素
【答案】:B
【解析】本题可根据各激素的功能,结合女性无法练出块状肌肉群的原因来进行分析。生长激素的主要作用是促进生长,特别是促进骨、软骨、肌肉和其他组织细胞的分裂增殖和蛋白质合成,从而加速骨骼和肌肉的生长发育。但它并非是与女性先天难以练出块状肌肉群有直接关联的关键因素。雄性激素具有促进男性性器官的发育、维持男性第二性征和性欲的作用,同时它也能促进蛋白质合成、肌肉生长和骨骼发育。女性体内雄性激素水平先天较低,这使得女性在肌肉合成方面相对男性更难形成块状肌肉群,所以该激素有利于肌肉合成且符合题目中所描述的情况。促甲状腺激素主要负责调节甲状腺细胞的生长和甲状腺激素的合成与释放,与肌肉合成以及女性难以练出块状肌肉群并无直接关系。胰岛素主要参与调节糖代谢,控制血糖平衡,同时也对脂肪和蛋白质代谢有一定影响,但它不是影响肌肉合成以及导致女性难以练出块状肌肉群的主要因素。综上,正确答案为雄性激素。
3、公告和通告只能用作()。
A.上行文
B.平行文
C.下行文
D.秘密公文
【答案】:C
【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。它们都是上级机关向下级机关、广大群众传达信息的公文文种,是下行文。上行文是下级机关向上级机关行文,公告和通告明显不属于此;平行文是同级机关或不相隶属机关之间的行文,公告和通告也不用于这种情况。而秘密公文有严格的保密要求和等级划分,不能简单将公告和通告定义为秘密公文。所以公告和通告只能用作下行文。
4、法律运行的起始性和关键性环节是()。
A.法律执行
B.法律适用
C.法律制定
D.法律遵守
【答案】:C
【解析】法律运行包括法律制定、法律执行、法律适用、法律遵守等环节。法律制定是国家对权利和义务,即社会利益和负担进行的权威性分配,是法律运行的起始性和关键性环节,没有法律的制定,后续的法律执行、适用和遵守都无从谈起。法律执行是指国家机关执行和适用法律的活动;法律适用通常是指国家司法机关根据法定职权和法定程序,具体应用法律处理案件的专门活动;法律遵守是指国家机关、社会组织和公民个人依照法律规定行使权力和权利以及履行职责和义务的活动。所以正确答案是法律制定。
5、从经济学角度看,“不要为打翻的牛奶哭泣”这句话启示我们在当前决策时应该忽略()。
A.边际成本
B.边际收益
C.沉没成本
D.规模经济
【答案】:C
【解析】本题可结合各选项所涉及的经济学概念,分析“不要为打翻的牛奶哭泣”所传达的决策启示,进而得出正确答案。-**边际成本**:是指在增加一单位产量时所增加的成本。它关注的是产量变化对成本的影响,在决策时,需要考虑边际成本与边际收益的关系,以确定是否增加产量等决策。而“打翻的牛奶”已经无法改变,与边际成本在产量增加时的成本变化无关,所以该选项不符合题意。-**边际收益**:是指增加一单位产品的销售所增加的收益。在决策过程中,通常会比较边际收益和边际成本,当边际收益大于边际成本时,可能会选择增加生产或销售等行为。“打翻的牛奶”是已经发生的事情,与边际收益在产量或销售增加时所带来的收益变化没有关联,因此该选项不正确。-**沉没成本**:是指已经发生且无法收回的成本。“打翻的牛奶”意味着这部分牛奶已经损失了,并且无法再挽回,就如同沉没成本一样。在进行当前决策时,因为沉没成本已经不可改变,所以不应该受到其影响,而应该着眼于未来的成本和收益。这与“不要为打翻的牛奶哭泣”所传达的不要纠结于已经无法挽回的损失,应向前看的决策理念相契合,所以该选项正确。-**规模经济**:是指通过扩大生产规模而引起经济效益增加的现象。它主要涉及到生产规模与成本、收益之间的关系,强调企业在扩大生产规模时能够实现成本的降低和效率的提高。“打翻的牛奶”与生产规模的扩大和经济效益的增加并无直
您可能关注的文档
- 2026中国人民健康保险股份有限公司曲靖中心支公司招聘16人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026中国中煤党校招聘8人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 3套新版人教版小学四年级下册数学期末综合试卷精选(含答案解析).pdf
- 2026新版人教版三年级下册数学期末考试卷(3套打印版含答案解析).pdf
- 3套新版人教版小学五年级下册英语期末综合试卷精选(含答案解析).pdf
- 2026人教版六年级下册数学期末考试试卷(3套含答案解析).pdf
- 2026人教版六年级下册语文期末考试试卷(3套含答案解析).pdf
- 2026新版人教版五年级下册数学期末考试卷(3套打印版含答案解析).pdf
- 3套新版人教版小学三年级下册英语期末综合试卷精选(含答案解析).pdf
- 2026人教版四年级下册数学期末考试3套精选试卷(含答案解析).pdf
- 2026新版人教版六年级下册数学期末考试卷(3套打印版含答案解析) (2).pdf
- 3套新版人教版小学三年级下册数学期末综合试卷精选(含答案解析).pdf
- 3套新版人教版小学三年级下册数学期末综合试卷打印版(含答案解析).pdf
- 3套新版人教版小学四年级下册英语期末综合试卷精选(含答案解析).pdf
- 3套新版人教版小学六年级下册语文期末综合试卷打印版(含答案解析).pdf
- 国有企业“三重一大”决策制度实施细则.pdf
- 3套新版人教版小学四年级下册数学期末综合试卷精选(含答案解析) (2).pdf
- 3套新版人教版小学二年级下册数学期末综合试卷精选(含答案解析).pdf
- 3套新版人教版小学五年级下册数学期末综合试卷(含答案解析).pdf
- 2026部编版小学语文一年级上册期末考试精选3套试卷(含答案解析).pdf
原创力文档

文档评论(0)