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2021-2022学年河南省焦作市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括下列哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究与开发

2.下列哪项不是影响领导效能的因素？()

A.领导风格

B.领导者素质

C.组织文化

D.员工满意度

3.在管理活动中，下列哪项不是激励的要素？()

A.需求

B.满足

C.激励

D.成就

4.以下哪项不属于企业战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.执行与监控

5.下列哪项不是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.市场竞争

6.在决策过程中，下列哪项不是决策的类型？()

A.结构化决策

B.非结构化决策

C.策略性决策

D.操纵性决策

7.下列哪项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.绩效管理

D.生产管理

8.在沟通的障碍中，下列哪项不是主要障碍？()

A.信息传递障碍

B.理解障碍

C.情绪障碍

D.领导障碍

9.在质量管理中，下列哪项不是质量管理的七种工具？()

A.流程图

B.鱼骨图

C.控制图

D.检查表

10.在财务管理中，下列哪项不是财务报表的组成部分？()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.管理报告

二、多选题(共5题)

11.管理的四大基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.领导风格理论中，以下哪些是领导行为四分图理论提出的领导风格？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.变革型领导

E.魅力型领导

13.影响组织文化的因素有哪些？()

A.组织领导

B.组织结构

C.组织规模

D.组织环境

E.组织历史

14.决策过程中的影响因素包括哪些？()

A.决策者素质

B.决策环境

C.决策信息

D.决策目标

E.决策后果

15.人力资源管理的流程包括哪些步骤？()

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.员工关系

三、填空题(共5题)

16.管理的本质是协调组织内各种资源，实现组织目标的过程。

17.在领导行为中，领导者的行为和态度对下属有重要的影响。

18.组织文化是一个组织在长期发展过程中形成的具有共同价值观和行为规范的群体文化。

19.决策者在面对复杂问题时，需要运用创造性思维，寻找最优的解决方案。

20.在人力资源规划中，要确保组织拥有满足未来发展需要的人才。

四、判断题(共5题)

21.管理的核心是决策。()

A.正确B.错误

22.领导者的唯一职责是激励员工。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计对组织效率没有影响。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的目标是提高员工的满意度。()

A.正确B.错误

25.质量管理的七种工具包括因果图、流程图和检查表。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.解释领导效能的构成要素。

28.阐述质量管理的重要性及其主要方法。

29.分析人力资源管理的战略规划的主要内容。

30.讨论沟通在组织管理中的重要作用及其障碍。

2021-2022学年河南省焦作市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】研究与开发不属于管理的基本职能，它是企业的一项重要活动，但不是管理的直接职能。

2.【答案】C

【解析】组织文化是影响组织整体氛围和员工行为的重要因素，但不直接决定领导效能。

3.【答案】D

【解析】激励是指激发员工内在动机的过程，它包括需求、满足和激励三个要素，而成就不是激励的要素。

4.【答案】C

【解析】企业战略管理包括环境分析、目标设定、战略选择、实施与监控等步骤，计划制定是其子步骤之一。

5.【答案】D

【解析】组织结构设计主要考虑组织规模、组织目标和组织文化等因素，市场竞争虽然重要，但不直接决定组织结构设计。

6.【答案】D

【解析】决策类