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2021-2022学年安徽省滁州市统招专升本管理学二模测试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在管理活动中，计划工作是指：()

A.组织工作

B.领导工作

C.控制工作

D.决策和安排

2.管理的本质是：()

A.指挥和协调

B.决策和执行

C.领导和激励

D.创新和变革

3.以下哪项不是组织结构设计的基本原则：()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.成本最小化原则

4.领导者的主要职能是：()

A.决策和计划

B.组织和协调

C.激励和沟通

D.控制和监督

5.控制工作的目的是：()

A.确保计划实施

B.预测未来变化

C.评估员工绩效

D.提高组织效率

6.以下哪项不是管理的四大职能：()

A.计划

B.组织

C.领导

D.评估

7.在组织变革中，以下哪项不是变革的阻力来源：()

A.组织文化

B.个人习惯

C.组织结构

D.外部环境

8.以下哪项不是领导风格理论：()

A.领导行为理论

B.领导权变理论

C.领导情境理论

D.领导权势理论

9.在管理过程中，以下哪项不是沟通的障碍：()

A.信息过滤

B.沟通渠道

C.个人偏见

D.语言障碍

10.在决策过程中，以下哪项不是决策的步骤：()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.评估和选择

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于管理的四大职能：()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响组织结构的设计：()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.技术水平

E.法律法规

13.以下哪些是领导者的行为特点：()

A.指导和监督

B.激励和沟通

C.决策和计划

D.协调和解决问题

E.建立信任

14.以下哪些是有效的沟通技巧：()

A.明确表达

B.倾听

C.非言语沟通

D.适应听众

E.避免误解

15.以下哪些是组织变革的阻力来源：()

A.组织惯性

B.个人利益

C.组织文化

D.情感因素

E.知识和技能

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能不包括以下哪一项：

17.组织结构设计的主要目的是为了提高组织的：

18.领导者在激励员工时，应该关注员工的：

19.在决策过程中，确定问题的第一步是：

20.控制工作的关键环节是：

四、判断题(共5题)

21.管理的四大职能中，组织职能是管理的基础。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职能是进行决策和制定计划。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计应该随着组织规模的扩大而保持不变。()

A.正确B.错误

24.沟通的目的是为了传递信息，而不需要考虑信息接收者的理解。()

A.正确B.错误

25.组织变革的过程中，员工总是愿意接受变革。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大职能及其相互关系。

27.解释组织结构设计的基本原则及其重要性。

28.分析领导者的激励理论，并举例说明。

29.阐述控制工作的过程及其在管理中的作用。

30.讨论组织变革的阻力及其应对策略。

2021-2022学年安徽省滁州市统招专升本管理学二模测试卷(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】计划工作是管理活动的第一步，它包括决策和安排，为后续的组织、领导和控制工作提供方向和依据。

2.【答案】A

【解析】管理的本质在于指挥和协调，通过有效的组织和领导，使组织资源得到合理配置和利用。

3.【答案】D

【解析】组织结构设计的基本原则包括目标一致性原则、职责明确原则和灵活性原则，成本最小化原则不是基本设计原则。

4.【答案】C

【解析】领导者的主要职能是激励和沟通，通过激励员工和有效沟通，实现组织目标。

5.【答案】A

【解析】控制工作的目的是确保计划实施，通过监控和纠正偏差，保证组织活动按照预定目标进行。

6.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，评估不是管理的基本职能。

7.【答案】D

【解析】组织变革的阻力主要来源于组织文化、个人习惯和组织结构，外部环境不是主要的阻力来源。

8.【