- 0
- 0
- 约3.36万字
- 约 51页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2026云南省医药三发有限公司招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、金某在穿过人行横道时,仇某驾车逆向驶来,眼看就要撞上金某。在紧急情况下,与金某一起过马路的刘某将金某向后拉,致使两人一起摔倒。结果金某未受伤,刘某手臂骨折。本案中,刘某的损害()。
A.应当由金某承担责任
B.应当由金某和刘某按比例承担责任
C.应当由金某和刘某共同承担责任
D.金某可以给予适当补偿
【答案】:D
【解析】本题考查的是因保护他人权益而受损的责任承担问题。依据《民法典》规定,因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。在本题情境中,仇某驾车逆向行驶即将撞上金某,刘某为保护金某免受伤害,将金某向后拉,导致自己手臂骨折,仇某是侵权人。然而题目中未提及仇某是否对刘某进行赔偿等情况。刘某是为了保护金某的权益而使自己受到损害,金某作为受益人,可以给予刘某适当补偿。让金某承担责任、和刘某按比例承担责任或者共同承担责任,均缺乏法律依据。因此,在这种情况下,金某可以给予适当补偿。
2、美国次贷危机中的“次”是指()。
A.贷款人的第二次贷款
B.贷款人的收入较低,信用等级较低
C.贷款机构的实力和规模较小
D.货款机构的信用等级较低
【答案】:B
【解析】次贷危机里的“次”指的是贷款人的信用状况较差、收入较低。在发放贷款时,金融机构会对借款人进行信用评估和等级划分。信用等级高的借款人违约风险小,金融机构更愿意为他们提供贷款且条件较为优惠;而信用等级低、收入不稳定的借款人违约风险较大,这类贷款就被称为次级贷款。次贷危机正是因为大量次级贷款借款人无力偿还贷款,从而引发了一系列金融问题和危机。而“贷款人的第二次贷款”说法错误,与“次”的含义无关。“贷款机构的实力和规模较小”“贷款机构的信用等级较低”描述的对象是贷款机构,并非“次”所针对的借款人信用与收入情况。所以正确答案描述的是贷款人的收入较低,信用等级较低。
3、下列不属于民法基本原则的是()。
A.平等原则
B.自愿原则
C.公示公信原则
D.公序良俗原则
【答案】:C
【解析】本题考查民法基本原则的相关知识。民法基本原则是贯穿于整个民事立法,对各项民事法律制度和全部民法规范起统率作用的基本准则。平等原则强调民事主体在民事活动中的法律地位一律平等,任何一方不得将自己的意志强加给另一方。它是民法区别于其他法律的重要特征,是市场经济的本质要求在民法中的体现,为民事主体从事民事活动提供了基本的前提和基础。自愿原则是指民事主体按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系,当事人有权自主决定是否参与民事活动以及如何参与民事活动,不受他人的非法干涉。该原则充分尊重了民事主体的意思自治,是民法私法属性的重要体现。公序良俗原则包括公共秩序和善良风俗两个方面。公共秩序是指社会的一般利益,善良风俗是指社会的一般道德观念。该原则要求民事主体在进行民事活动时,不得违反社会公共利益和道德准则,维护了社会的正常秩序和良好风尚。而公示公信原则是物权法上的原则。公示原则是指物权的变动须以法定的方式进行公示,如不动产登记、动产交付;公信原则是指一旦当事人变更物权时依法进行了公示,即使依公示方法表现出来的物权不存在或存在瑕疵,但对于信赖该物权的存在并已从事了物权交易的人,法律仍然承认其具有与真实的物权存在相同的法律效果。这一原则主要是为了维护交易安全,保护善意第三人的利益。综上所述,不属于民法基本原则的是公示公信原则。
4、初次就业的工作人员与事业单位订立3年以上期限聘用合同的,试用期为()。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
【答案】:D
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。所以答案是12个月。
5、实际工作中“一刀切”的做法所犯的错误在于()。
A.忽视了矛盾的普遍性
B.忽视了矛盾的特殊性
C.忽视了矛盾的不平衡性
D.割裂了矛盾的共性与个性
【答案】:B
【解析】矛盾特殊性原理要求我们在分析和解决问题时,要具体问题具体分析。实际工作中的“一刀切”做法,是指不考虑实际情况的差异,采用统一的方法、标准去处理所有问题。这种做法忽略了不同事物所具有的特殊性质和发展规律,没有做到对不同情况进行具体分析,因此所犯的错误在于忽视了矛盾的特殊性。矛盾的普遍性强调矛盾存在于一切事物的发展过程中,贯穿每一事物发展过程的始终,“一刀切”做法并非忽视矛盾普遍性。矛盾的不平衡性主要涉及主次矛盾和矛盾的主次方面,与“一刀切”做法所犯错误的本质不符。而割裂矛盾的共性与个性主要体现为不能正确
您可能关注的文档
- 2026云南红河州展览馆招聘1人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026云南省玉溪实验中学教师招聘18人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026云南玉溪易门康达医院招募见习人员20人备考题库含答案详解.docx
- 广东省深圳市龙华区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷.docx
- 北京市首都师范大学附属中学2025-2026学年七年级上学期期末英语试卷.docx
- 广东省深圳市罗湖区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试题.docx
- 浙江省金华市义乌市六校联考2024-2025学年七年级下学期月考英语试卷(5月).docx
- 新年年会快闪.pptx
- 浙江省宁波市余姚市2024-2025学年七年级下学期期末英语试题(6月).docx
- 浙江省绍兴市嵊州市2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试题(6月).docx
最近下载
- 2025-2026年安徽省职业院校技能大赛(中职组)中药传统技能赛项规程.pdf VIP
- DB 3301T 0335-2021 餐饮服务业大气污染物排放标准.pdf VIP
- 江苏省南京市鼓楼区2025-2026学年三年级上册数学期末试卷及参考答案.pdf VIP
- 精品解析:2024-2025学年江苏省南京市鼓楼区苏教版三年级上册期末考试数学试卷(解析版).docx VIP
- 有害生物防治施工方案.docx VIP
- 流感护理查房课件.pptx VIP
- 节能环保型玻璃电熔炉项目环评(新版环评)环境影响报告表.pdf VIP
- 九宫格数独题目打印版无答案.doc VIP
- Alice+PDx+操作教学提纲.ppt VIP
- 2025年度组织生活会个人对照检查材料.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)