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驾驶员入职协议

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

地址：____________________________________

联系电话：__________________________________

乙方（驾驶员）姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：__________________________________

联系电话：__________________________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘驾驶员；乙方具备相应条件并有意应聘，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方即将与甲方建立劳动关系相关事宜，达成如下协议：

第一条招聘岗位与条件

1.1甲方同意招聘乙方担任__________（具体岗位，如货车司机、客车司机等）。

1.2乙方承诺具备履行该岗位所需的资格与能力，包括但不限于：

（1）持有有效与岗位要求相符的机动车驾驶证（类型：__________，编号：__________），且无重大交通违法记录；

（2）身体健康，能够胜任驾驶工作，并提供甲方要求的体检证明；

（3）具备_______年以上的相关驾驶经验；

（4）遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，无不宜从事驾驶工作的不良记录；

（5）其他甲方可合理要求的条件。

第二条录用与试用期

2.1甲方对乙方进行面试及背景调查，并根据评估结果决定是否录用。

2.2若甲方决定录用乙方，甲方将向乙方发出正式的录用通知书。

2.3试用期为_______个月（或□年），自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期包含在劳动合同期限内。

2.4试用期内，甲方将对乙方的业务能力、工作态度、安全意识等进行考核。考核标准依据甲方相关规章制度执行。

2.5试用期满，乙方表现符合录用条件的，甲方将与其签订正式劳动合同；不符合录用条件的，甲方有权依法解除本协议及试用关系，并无需承担违约责任。

第三条劳动合同的签订

3.1甲方承诺，在确定录用乙方后_______日内，与乙方依法签订书面劳动合同。

3.2劳动合同的主要条款，包括但不限于工作内容、工作地点（主要在_______区域）、工作时间、劳动报酬（初步约定为_______元/月或_______元/天，具体以正式劳动合同为准）、社会保险缴纳、劳动保护及安全规定等，将作为双方签订正式劳动合同的基础。

3.3如因甲方原因未能按时与乙方签订劳动合同，甲方应依法向乙方支付二倍工资；如因乙方原因导致无法按时签订，双方应协商解决，乙方可能需承担相应的违约责任（具体根据实际情况和法律规定协商确定）。

第四条双方义务

4.1甲方的义务：

（1）按照约定向乙方支付劳动报酬；

（2）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

（3）依法为乙方缴纳社会保险；

（4）建立劳动争议调解机制，处理相关劳动纠纷；

（5）按照国家法律法规及甲方规章制度管理乙方。

4.2乙方的义务：

（1）遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度、操作规程和安全生产要求；

（2）按照甲方合理的工作安排驾驶车辆，确保行车安全，不得酒后、疲劳驾驶；

（3）妥善保管和使用甲方提供的车辆及设备，因个人原因造成的损坏应承担赔偿责任；

（4）服从甲方的合法管理和调度指挥；

（5）保守甲方的商业秘密和客户信息；

（6）积极参加甲方组织的安全生产和技能培训。

第五条违约责任

5.1若甲方违反本协议第三条第3.1款约定，未能按时与乙方签订劳动合同，除支付二倍工资外，还应承担相应的法律责任。

5.2若乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度，甲方解除试用关系无需补偿。若甲方其他违约（如未及时支付试用津贴等），应承担相应责任。

5.3乙方若违反本协议第四条第4.2款约定，给甲方造成损失的（包括但不限于车辆损失、经济损失、声誉损害等），应依法承担赔偿责任。

第六条保密

6.1双方确认，在本协议履行过程中及之后，甲乙双方均有义务对彼此披露的、未公开的经营信息、技术信息、客户资料等商业秘密承担保密义务，非经对方书面同意或法律要求，不得泄露或用于本协议目的之外。

第七条争议解决

7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向