2025年上海新上铁实业发展集团公司招聘考试笔试试题【含答案】.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.8千字
  • 约 8页
  • 2026-02-06 发布于江苏
  • 举报

2025年上海新上铁实业发展集团公司招聘考试笔试试题【含答案】.docx

2025年上海新上铁实业发展集团公司招聘考试笔试试题【含答案】

姓名:__________考号:__________

一、单选题(共10题)

1.上海新上铁实业发展集团公司主要承担哪些业务?()

A.物流运输

B.房地产开发

C.基础设施建设

D.以上都是

2.公司招聘员工时,主要考察哪些能力?()

A.团队协作能力

B.问题解决能力

C.沟通能力

D.以上都是

3.公司提倡的价值观是什么?()

A.敬业爱岗

B.诚信务实

C.持续创新

D.以上都是

4.公司在工作中强调哪些原则?()

A.客户至上

B.严谨高效

C.稳健发展

D.以上都是

5.公司对于员工的培训和发展有哪些政策?()

A.提供内部培训课程

B.支持外部进修

C.定期考核晋升

D.以上都是

6.公司对于安全生产的态度如何?()

A.高度重视

B.严格执行

C.持续改进

D.以上都是

7.公司对于环境保护有哪些举措?()

A.节能减排

B.循环利用

C.绿色生产

D.以上都是

8.公司对于员工的福利有哪些?()

A.五险一金

B.带薪年假

C.定期体检

D.以上都是

9.公司对于企业文化有哪些活动?()

A.体育比赛

B.主题团建

C.文化讲座

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.上海新上铁实业发展集团公司为实现可持续发展,采取了哪些措施?()

A.节能减排

B.循环利用

C.绿色生产

D.投资新能源项目

11.公司对员工的职业发展有哪些支持政策?()

A.提供内部培训

B.支持外部进修

C.定期职业规划咨询

D.设立晋升通道

12.公司如何确保安全生产?()

A.严格执行安全生产法规

B.定期进行安全检查

C.开展安全教育培训

D.建立安全生产责任制

13.公司对于员工福利有哪些保障?()

A.五险一金

B.带薪年假

C.生日礼品

D.定期体检

14.公司如何促进员工之间的沟通与交流?()

A.定期组织团队建设活动

B.建立内部沟通平台

C.举办知识分享会

D.设立员工意见箱

三、填空题(共5题)

15.上海新上铁实业发展集团公司成立于____年,是一家以____为主营业务的大型国有企业。

16.公司秉承“____”的企业精神,致力于为客户提供优质的服务。

17.公司设有____、____、____等多个业务板块,涵盖了整个产业链。

18.公司高度重视员工培训与发展,设立了____、____等培训体系,为员工提供全面的学习机会。

19.公司坚持____、____的原则,努力实现经济效益和社会效益的双丰收。

四、判断题(共5题)

20.上海新上铁实业发展集团公司是上海新上铁集团的子公司。()

A.正确B.错误

21.公司招聘员工时,只考察应聘者的专业技能。()

A.正确B.错误

22.公司对安全生产的重视程度低于经济效益。()

A.正确B.错误

23.公司为员工提供的福利待遇在全国同行业中处于领先地位。()

A.正确B.错误

24.公司鼓励员工在工作中不断提出创新性意见和建议。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要介绍上海新上铁实业发展集团公司的主要业务范围。

26.公司如何平衡经济效益和社会责任?

27.公司如何促进员工之间的团队协作?

28.公司在员工培训和发展方面有哪些具体措施?

29.公司在安全生产方面有哪些具体做法?

2025年上海新上铁实业发展集团公司招聘考试笔试试题【含答案】

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】上海新上铁实业发展集团公司是一家综合性企业,涵盖物流运输、房地产开发、基础设施建设等多个业务领域。

2.【答案】D

【解析】公司在招聘员工时,注重考察应聘者的团队协作能力、问题解决能力、沟通能力等多方面的能力。

3.【答案】D

【解析】公司提倡敬业爱岗、诚信务实、持续创新的价值观,鼓励员工以此为准则,不断提升自我。

4.【答案】D

【解析】公司在工作中坚持客户至上、严谨高效、稳健发展的原则,确保公司稳健运行。

5.【答案】D

【解析】公司鼓励员工不断学习成长,提供内部培训课程、支持外部进修、定期考核晋升等多方面政策。

6.【答案】D

【解析】公司对于安全生产高度重视,严格

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档