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2025年河北省胸科医院第二次公开招聘工作人员18名备考题库

第一部分单选题(50题)

1、存款准备金政策是央行调控宏观经济的重要手段。2019年9月，中国人民银行决定下调金融机构存款准备金率0.5个百分点（不含财务公司、金融租赁公司和汽车金融公司）。中国人民银行下调金融机构存款准备金率______。

A.降低了银行存贷款基准利率

B.降低了市场通货膨胀的风险

C.增强了银行的抗风险能力

D.增强了金融机构的放贷能力

【答案】：D

【解析】存款准备金是指金融机构为保证客户提取存款和资金清算需要而准备的在中央银行的存款。下调金融机构存款准备金率，意味着金融机构缴存到央行的存款准备金减少，可用于放贷的资金增加，从而增强了金融机构的放贷能力。下调金融机构存款准备金率与银行存贷款基准利率并无直接关联，存贷款基准利率的调整是由央行根据宏观经济形势等因素专门做出的决策，并非下调存款准备金率就会降低银行存贷款基准利率。下调存款准备金率会增加市场上的货币供应量。当市场上货币供应量增加时，会加大市场通货膨胀的风险，而不是降低通货膨胀风险。银行的抗风险能力主要取决于银行的资本充足率、资产质量等多种因素，下调存款准备金率使得银行可用于放贷的资金增多，若贷款质量不佳，反而可能在一定程度上增加风险，并非增强银行的抗风险能力。综上，正确表述是下调金融机构存款准备金率增强了金融机构的放贷能力。

2、管理是一个追求效率与效益的过程，在这一过程中，（）是挖掘人的潜能的最佳方式。

A.职位设计合理

B.明确每个人的职责

C.合理授权

D.奖惩分明、及时公正

【答案】：B

【解析】管理是追求效率和效益的过程，挖掘人的潜能对于实现管理目标至关重要。明确每个人的职责可以让员工清楚知道自己的工作方向和目标，减少工作中的迷茫和混乱。当员工明确了自己的职责后，就能够更加专注地投入到工作中，充分发挥自己的能力。因为他们清楚自己在组织中的位置和贡献，会更有动力去完成任务，从而有助于挖掘自身的潜能。而职位设计合理主要是从组织架构和岗位设置的角度出发，侧重于确保岗位与工作内容的适配性；合理授权是给予员工一定的权力以便他们能够更自主地开展工作；奖惩分明、及时公正则是通过激励和约束机制来影响员工的行为。这些虽然也对管理和员工表现有重要作用，但相比之下，明确每个人的职责更直接针对挖掘人的潜能这一目标。所以在这几个选项中，明确每个人的职责是挖掘人的潜能的最好办法。

3、适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文是（）。

A.决定

B.通告

C.通知

D.通报

【答案】：D

【解析】这道题是考查不同公文类型的适用范围。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文；而通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。所以符合题目描述的文件类型是通报。

4、事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。下列关于事业单位的说法错误的是（）。

A.事业单位接受政府领导

B.事业单位最重要的目的是取得利润

C.部分事业单位由政府全额拨款

D.事业单位不属于政府机构

【答案】：B

【解析】事业单位是由政府利用国有资产设立，从事教育、科技、文化、卫生等社会服务活动的组织。它接受政府领导，部分事业单位由政府全额拨款，并且事业单位不属于政府机构。事业单位的核心目标是提供社会服务，满足社会公共需求，并非以获取利润为最重要目的。所以描述错误的是“最重要的目的是取得利润”。

5、冯某拟成立一家从事各类汽车零配件生产销售的汽车零配件公司，向当地市场监管局提出公司注册登记申请，市场监管局经审查予以批准的行为属于（）。

A.行政许可

B.行政复议

C.行政执行

D.行政管理

【答案】：A

【解析】行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。本题中，冯某向当地市场监管局提出公司注册登记申请，市场监管局经过审查予以批准，这符合行政许可的定义，即行政机关应申请人的申请，通过审查准予其从事成立汽车零配件公司从事各类汽车零配件生产销售这一特定活动。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请，与本题中冯某申请公司注册登记，市场监管局进行批准的行为不符。行政执行是国家行政机关及其公务人员依据宪法、法律、法规、规章，充分调动政府资源，通过一定运作机制，逐级贯彻国家权力机关和上级的政策、决策，推行国家政务和执行行政决定，