2026云南曲靖富源县公安局情指中心招聘警务辅助人员1名备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

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2026云南曲靖富源县公安局情指中心招聘警务辅助人员1名备考题库及参考答案详解1套.docx

2026云南曲靖富源县公安局情指中心招聘警务辅助人员1名备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于影响公共部门管理的外部因素是()。

A.政治因素

B.经济因素

C.组织因素

D.科学技术因素

【答案】:C

【解析】影响公共部门管理的外部因素众多,政治因素会通过政策、法规等方面影响公共部门管理,为其提供方向和准则。经济因素关乎资源配置和经济环境,对公共部门管理的资源获取和决策产生重要作用。科学技术因素能够推动公共部门管理方式的创新和效率提升。而组织因素属于公共部门内部的因素,它主要涉及组织内部的结构、流程、人员等方面,而非影响公共部门管理的外部因素。所以不属于影响公共部门管理外部因素的是组织因素。

2、2020年,国企改革的重要举措是实施国企改革三年行动方案以提升国资国企改革综合成效,有效解决了一些短板和弱项问题,使国有企业的治理体系更趋成熟定型,国有企业更具活力和效率。深化国企改革有利于()。

A.发挥国有企业的主体作用

B.推动国有企业提质增效,做强实业

C.国有企业多元化发展,国有资产多主体化

D.国有资产在社会总资产中占优势,推进人民共享发展成果

【答案】:B

【解析】深化国企改革是推动经济高质量发展的重要举措,其目的在于不断增强国有企业的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。在国民经济中,公有制经济占主体地位,国有经济起主导作用,发挥主体作用这一表述错误。深化国企改革的核心目标之一是推动国有企业提质增效,做强实业,通过优化产业布局、提升管理水平、加强技术创新等方式,增强国有企业的核心竞争力,实现可持续发展。多元化发展和国有资产多主体化并非深化国企改革的主要意图,深化国企改革重点在于提升国有企业的质量和效益,增强其在关键领域和重要行业的控制力。公有资产在社会总资产中占优势,而不是国有资产,这是公有制主体地位的重要体现,表述错误。因此,深化国企改革有利于推动国有企业提质增效,做强实业。

3、我国社会主义市场经济体制的改革基础是()。(注:此题目内容无需改写,已符合要求)

A.自然经济

B.商品经济

C.计划经济

D.外资经济

【答案】:C

【解析】我国社会主义市场经济体制的改革是在计划经济体制的基础上进行的。计划经济曾在我国经济发展的特定阶段发挥了重要作用,但随着经济的发展,其弊端逐渐显现,需要进行改革以适应生产力的发展。因此,计划经济是我国社会主义市场经济体制改革的基础。自然经济是一种自给自足的经济形态,生产的目的主要是满足自身需求,与市场经济体制的商品交换、市场配置资源等特征相差较大,并非改革基础。商品经济是直接以交换为目的的经济形式,市场经济是商品经济发展到一定阶段的产物,但它不是我国社会主义市场经济体制改革的基础。外资经济是指国外投资者和港澳台投资者根据我国有关涉外经济的法律、法规,以合资、合作或独资的形式在大陆境内开办企业而形成的一种经济类型,是社会主义市场经济的重要组成部分,并非改革基础。综上,我国社会主义市场经济体制的改革基础是计划经济。

4、随着互联网的兴起与发展,推动了新一轮科技创新,自动化生产、机器人技术、信息技术等取得了显著进步,并逐渐对人们的日常生活产生影响。与此相应,世界主要发达国家已将发展()提升至国家战略层面。

A.5G

B.新材料

C.新能源

D.人工智能

【答案】:D

【解析】随着互联网兴起发展,自动化生产、机器人技术、信息技术等发展深刻改变人们的生产生活方式。在当前科技发展趋势下,人工智能作为新一轮产业变革的核心驱动力,能释放历次科技革命和产业变革积蓄的巨大能量,重构生产、分配、交换、消费等经济活动各环节,引发经济结构重大变革,深刻改变人类生产生活方式和思维模式,已成为国际竞争的新焦点。世界主要发达国家纷纷把发展人工智能上升到国家战略层面,力图在这一领域占据主导地位。而5G主要是新一代信息通信技术基础设施;新材料是指新近发展或正在发展的具有优异性能的结构材料和有特殊性质的功能材料;新能源一般是指在新技术基础上加以开发利用的可再生能源。它们虽然也是科技发展的重要领域,但相比之下,人工智能在国家战略布局中的地位更为突出,是引领未来发展的战略性技术。所以本题应选择与人工智能相关的答案。

5、下列关于行政荣誉的理解,错误的是()。

A.行政荣誉是一种自我道德评价

B.行政荣誉具有利益激励功能和内外监督功能

C.行政荣誉本身是公共物品,能够直接惠及社会

D.行政荣誉是职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉的统一

【答案】:C

【解析】行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价,以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的自我意识,并非单纯的自我道德评价,所以“是一种自我道德评价”理解错误。行政荣誉可以激励行政人员更好地履

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